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migrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.Art. 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguatain materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolareriferimento a:a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzioneaziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzionee protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dellÊazienda.2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definitimediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e leprovince autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entroil termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo 1 .3. Il datore di lavoro assicura, altresì, che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficienteed adeguata in merito ai rischi specifici di cui ai Titoli del presente decreto successivi al I. Fermerestando le disposizioni già in vigore in materia, la formazione di cui al periodo che precede èdefinita mediante lÊaccordo di cui al comma 2.4. La formazione e, ove previsto, lÊaddestramento specifico devono avvenire in occasione:a) della costituzione del rapporto di lavoro o dellÊinizio dellÊutilizzazione qualora si tratti disomministrazione di lavoro;b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanzee preparati pericolosi.5. LÊaddestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.6. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetutain relazione allÊevoluzione dei rischi o allÊinsorgenza di nuovi rischi.7. I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro [...], unÊadeguata e specifica formazionee un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezzadel lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono:a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;c) valutazione dei rischi;d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.7-bis. La formazione di cui al comma 7 può essere effettuata anche presso gli organismi pariteticidi cui allÊarticolo 51 o le scuole edili, ove esistenti, o presso le associazioni sindacali dei datoridi lavoro o dei lavoratori.8. I soggetti di cui allÊarticolo 21, comma 1, possono avvalersi dei percorsi formativi apposi-1. Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione, 21 dicembre 2011 (G.U. 11gennaio 2012, n. 8)6 CORSO DI FORMAZIONE su rumore e vibrazioni in ambiente di lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m.