BILANCIO SOCIALE 2007 1972-2007 35 ANNI DI SEC SERVIZI

principi etici generali
Vision
Mission
Carta dei Valori
Figura 6. Codice Etico di SEC SERVIZI
onestà
Legittimità
standard etici di
comportamento
Legittimità
Senso di Responsabilità
Professionalità
Valore del lavoro
meccanismi di attuazione e sanzioni
Comitato Etico
Strumenti di Comunicazione e diffusione del Codice Etico
Formazione Etica
Sistema incentivante/sanzionatorio
Segnalazione delle violazioni del Codice Etico
1. IDENTITÀ AZIENDALE
norme di comportamento
Rapporti con il Personale
Rapporti con i Soci
Rapporti con la Clientela
Rapporti con i Fornitori
Rapporti con i Concorrenti
Rapporti con Pubblica
Amministrazione
Rapporti con i mezzi di
Comunicazione
Essere chiari, trasparenti e obiettivi nella rappresentazione delle proprie capacità,
conoscenze, opinioni e del risultato del proprio lavoro verso gli altri ed in primis verso
se stessi.
Considerare primari gli interessi presenti e futuri della comunità di riferimento su quelli
personali o di gruppo/categoria.
senso di responsabilità Lavorare con coscienza per i clienti e i colleghi, usando competenza e diligenza.
professionalità
Valore del lavoro
Figura 7. Standard etici di comportamento
Sviluppare e potenziare tutte le proprie potenzialità professionali, nonché quelle dei
colleghi e così facendo incrementare quelle di tutta l’Azienda e della Comunità.
Impegnarsi per migliorare la condizione, il morale e la qualità della vita di tutti gli
individui influenzati o coinvolti da e nel proprio lavoro.
Nel corso del 2007 sono state avviate delle iniziative a favore di tutte le categorie di Stakeholder che
saranno elencate nella figura seguente e saranno ampiamente illustrate all’interno della Relazione
Sociale nel paragrafo dedicato ad ogni singolo Stakeholder.
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