BILANCIO SOCIALE 2007 1972-2007 35 ANNI DI SEC SERVIZI

3. RELAZIONE SOCIALE
3.1.2 sistemi di remunerazione, incentivazione e iniziative a favore del personale
dipendente
PAP - Premio annuale di produttività
E’ il premio annuale di produttività, un premio collettivo annuale correlato alla rilevazione di
incrementi di produttività del lavoro svolto dal Personale. Il premio è parametrato secondo il livello
retributivo di ogni singolo dipendente ed è riconosciuto a tutti coloro i quali nel corso dell’anno hanno
avuto un rendimento in linea con le aspettative aziendali (ne restano esclusi, oltre al personale con
qualifica dirigenziale, solo i Dipendenti con valutazioni scarse, tale eventualità non si è riscontrata).
Gli indicatori di produttività ai quali è parametrato il premio sono i seguenti:
l’ammontare del disavanzo/avanzo a carico delle banche socie, in termini percentuali rispetto
all’ammontare complessivo degli oneri consortili;
gli indicatori di servizio (SLA - Service Level Agreement).
Nel 2007 sono stati erogati premi di produttività per un totale di oltre 625 mila euro.
Valutazione annuale
Quando nel paragrafo precedente si parla di valutazione annuale, si fa riferimento ad un importante
momento di dialogo tra responsabile e collaboratore. I responsabili valutano i collaboratori,
assegnando loro un giudizio sulle prestazioni professionali, che si basa sulla qualità del servizio al
Cliente, relazione con i Clienti e con i Fornitori, la capacità di lavorare in team, etc. La valutazione
rappresenta un importante momento di condivisione dei risultati conseguiti individualmente e degli
obiettivi per il futuro. A fronte di buone valutazioni sono spesso previsti riconoscimenti sia di tipo
economico che avanzamenti di carriera. I riconoscimenti economici erogati nel corso del 2007
ammontano a oltre 210 mila euro, mentre la crescita professionale (promozione) è stata riconosciuta
ad un totale di 22 dipendenti.
Polizze
L’azienda ha istituito il F.A.D. (Fondo di Assistenza Dipendenti) cui i dipendenti possono spontaneamente
decidere di aderire al fine di avere una forma di assistenza sanitaria integrativa che interviene per il
rimborso delle spese sostenute dai dipendenti per visite mediche specialistiche, cure dentistiche, e
trattamenti vari. Al 31 dicembre 2007 il FAD contava 204 iscritti.
Check up
Tra gli accordi stipulati dal F.A.D. a favore dei dipendenti si ricorda la convenzione per eseguire
accertamenti sanitari annuali di controllo che comprendono analisi cliniche biologiche, radiografie,
accertamenti cardiaci, visite oculistiche, etc. Il costo a carico del dipendente ammonta al 11% circa
del totale (15 euro circa).
Nel corso del 2007 sono stati eseguiti 54 check up in convenzione.
Assistenza fiscale
SEC SERVIZI, pur non essendo obbligata per legge a dare assistenza diretta per la dichiarazione dei
redditi, dà ugualmente corso a tale attività a favore di tutti coloro i quali presentano entro i termini
previsti il modello 730 debitamente compilato tramite il nuovo prodotto on-line / web. Nel corso del
2007 è stata data assistenza per 111 dichiarazioni dei redditi per dipendenti.
Condizioni rapporti bancari
Tutti i dipendenti SEC SERVIZI usufruiscono di condizioni agevolate nei rapporti con la Banca
Popolare di Vicenza; ciò consente ai dipendenti di avere un rapporto di conto corrente a costi
praticamente nulli, condizioni agevolate nella sottoscrizione di mutui e prestiti chirografari. Particolari
condizioni agevolate sono riservate anche ai dipendenti in quiescenza. Presso l’azienda è dislocato
un bancomat, per agevolare i dipendenti nelle operazioni di prelievo.
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