EDICION YD JUL-AGO 23
(extracto del artículo para la sección Reportaje de Marca) ¡A seguir creciendo juntas!
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¡A seguir creciendo juntas!
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3 4 P Á G I N A | R E P O R T A J E D E M A R C A<br />
Crear una empresa requiere tiempo,<br />
mucha energía y un enfoque a prueba<br />
de crisis. Pero si además agregamos<br />
que quien está construyendo empresa<br />
es una mujer, entonces el nivel de<br />
dificultad se incrementa,<br />
específicamente en el área del<br />
enfoque, que además, debe dividir con<br />
el ámbito personal y familiar.<br />
Antes de crear empresa, es necesario<br />
construirnos como empresarias, esto<br />
implica reconstruir la percepción que<br />
tenemos del ser mujer, implica<br />
enfrentar las ideologías y creencias<br />
que hemos cargado, implica observar<br />
el mundo desde diversos ángulos,<br />
desde otras experiencias y desde otros<br />
expertises. Es salir de nuestro mundo<br />
interno y aprender y comprender otros<br />
mundos. Es aprender constantemente<br />
de una misma y del entorno.<br />
Y si lo pensamos mejor, crear empresa<br />
tiene ciertas similitudes con la<br />
construcción de nuestra personalidad,<br />
pues para arrancar una empresa, es<br />
necesario tener clara la visión de lo<br />
que se quiere lograr, y para construir o<br />
reconstruir tu persona es necesario<br />
tener claridad sobre quién deseas ser,<br />
y qué valores, metas y aspiraciones<br />
personales tienes, algo así como la<br />
misión y los objetivos a largo plazo de<br />
la empresa.<br />
Formar una empresa requiere tiempo,<br />
tal como ocurre con la personalidad ya<br />
que es un proceso de desarrollo<br />
continuo. Para arrancar una empresa,<br />
implica diferentes etapas, como la<br />
creación de un producto, la expansión<br />
del mercado y la mejora de las<br />
operaciones, similar es la manera<br />
como se desarrolla nuestra persona,<br />
que también es por etapas, como las<br />
experiencias de vida, el aprendizaje, la<br />
interacción con los demás y la<br />
autorreflexión.<br />
Si deseamos tener una empresa ética y<br />
exitosa, a menudo centramos nuestra<br />
atención en construir una cultura<br />
organizacional sólida, fomentando<br />
principios y valores en ella. De forma<br />
similar lo hacemos al construir una