programma2012 18
programma2012 18
programma2012 18
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
verder uit te breiden opdat in alle beleidsdomeinen<br />
rekening gehouden wordt met de diversiteit<br />
van alle Genkenaren. Een doeltreffend beleid vertrekt<br />
vanuit de vraag zelf. Er wordt ruimte gemaakt<br />
voor participatie van personen met een handicap<br />
in alle sectoren van het maatschappelijk leven. De<br />
verantwoordelijkheid ligt hier bij alle betrokkenen,<br />
zowel bij het beleid, de maatschappelijke voorzieningen<br />
en ook bij de personen met een handicap<br />
zelf en hun omgeving. Maar er is ook maatzorg<br />
nodig. Om de gevolgen van een handicap te compenseren<br />
en om de zelfredzaamheid en de onafhankelijkheid<br />
van het individu te vergroten zijn<br />
aanvullende maatregelen en versterkende acties<br />
vereist.<br />
CD&V Genk kiest voor een degelijke samenwerking<br />
met alle partners, en zeker met de adviesraad<br />
voor personen met een handicap.<br />
CD&V Genk vindt het de opdracht van een lokaal<br />
bestuur om te blijven streven naar een zo groot<br />
mogelijke bereikbaarheid, toegankelijkheid en<br />
bruikbaarheid van de openbare infrastructuur, en<br />
voor publiek toegankelijke gebouwen. Hiervoor<br />
wordt samengewerkt met het toegankelijkheidsbureau.<br />
De samenwerking met de raad voor personen<br />
met een handicap is hier nodig, daar zijn<br />
immers de ervaringsdeskundigen aanwezig. Een<br />
lokaal bestuur dient te trachten andere inwoners<br />
op hun verantwoordelijkheid te wijzen naar alle<br />
vormen van toegankelijkheid en mobiliteit. Genk<br />
mag een voorbeeldrol vervullen op dat vlak, denk<br />
maar bijvoorbeeld aan de taxicheques voor personen<br />
met een handicap<br />
CD&V Genk wil dat iedere Genkse persoon met<br />
een handicap de juiste informatie ontvangt over<br />
het zorg-, dienst- en hulpverleningsaanbod, en ook<br />
geholpen wordt om een juist antwoord op iedere<br />
vraag te kunnen bewerkstelligen.<br />
Iedereen moet een eerlijke kans krijgen op werk,<br />
opleiding en onderwijs. Hiertoe moet een lokaal<br />
bestuur blijven sensibiliseren en kansen geven, in<br />
de eigen organisatie, maar ook elders. Op het vlak<br />
van tewerkstelling bijvoorbeeld moet de Genkse<br />
bedrijfswereld actief geïnformeerd blijven over diverse<br />
financiële en fiscale voordelen m.b.t. de tewerkstelling<br />
van personen met een handicap.<br />
Iedereen heeft recht op een volwaardig sociaal leven,<br />
op maatschappelijke participatie. In samenwerking<br />
met de jeugddienst, het cultuurcentrum,<br />
het sportcentrum en vele andere organisaties<br />
moet blijvend onderzocht worden of initiatieven<br />
toegankelijk zijn voor personen met een handicap.<br />
Met toegankelijk bedoelen we hier zowel infrastructureel,<br />
als naar programmatie, beeldvorming,<br />
enz. CD&V Genk ziet dit als een belangrijk speerpunt!<br />
Verder dient een lokaal bestuur goede initiatieven<br />
te belonen met een subsidie of logistieke ondersteuning.<br />
Denk aan de jaarlijkse toegankelijkheidsprijs<br />
die mensen ertoe aanzet zelf initiatieven