04.10.2012 Views

programma2012 18

programma2012 18

programma2012 18

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

verder uit te breiden opdat in alle beleidsdomeinen<br />

rekening gehouden wordt met de diversiteit<br />

van alle Genkenaren. Een doeltreffend beleid vertrekt<br />

vanuit de vraag zelf. Er wordt ruimte gemaakt<br />

voor participatie van personen met een handicap<br />

in alle sectoren van het maatschappelijk leven. De<br />

verantwoordelijkheid ligt hier bij alle betrokkenen,<br />

zowel bij het beleid, de maatschappelijke voorzieningen<br />

en ook bij de personen met een handicap<br />

zelf en hun omgeving. Maar er is ook maatzorg<br />

nodig. Om de gevolgen van een handicap te compenseren<br />

en om de zelfredzaamheid en de onafhankelijkheid<br />

van het individu te vergroten zijn<br />

aanvullende maatregelen en versterkende acties<br />

vereist.<br />

CD&V Genk kiest voor een degelijke samenwerking<br />

met alle partners, en zeker met de adviesraad<br />

voor personen met een handicap.<br />

CD&V Genk vindt het de opdracht van een lokaal<br />

bestuur om te blijven streven naar een zo groot<br />

mogelijke bereikbaarheid, toegankelijkheid en<br />

bruikbaarheid van de openbare infrastructuur, en<br />

voor publiek toegankelijke gebouwen. Hiervoor<br />

wordt samengewerkt met het toegankelijkheidsbureau.<br />

De samenwerking met de raad voor personen<br />

met een handicap is hier nodig, daar zijn<br />

immers de ervaringsdeskundigen aanwezig. Een<br />

lokaal bestuur dient te trachten andere inwoners<br />

op hun verantwoordelijkheid te wijzen naar alle<br />

vormen van toegankelijkheid en mobiliteit. Genk<br />

mag een voorbeeldrol vervullen op dat vlak, denk<br />

maar bijvoorbeeld aan de taxicheques voor personen<br />

met een handicap<br />

CD&V Genk wil dat iedere Genkse persoon met<br />

een handicap de juiste informatie ontvangt over<br />

het zorg-, dienst- en hulpverleningsaanbod, en ook<br />

geholpen wordt om een juist antwoord op iedere<br />

vraag te kunnen bewerkstelligen.<br />

Iedereen moet een eerlijke kans krijgen op werk,<br />

opleiding en onderwijs. Hiertoe moet een lokaal<br />

bestuur blijven sensibiliseren en kansen geven, in<br />

de eigen organisatie, maar ook elders. Op het vlak<br />

van tewerkstelling bijvoorbeeld moet de Genkse<br />

bedrijfswereld actief geïnformeerd blijven over diverse<br />

financiële en fiscale voordelen m.b.t. de tewerkstelling<br />

van personen met een handicap.<br />

Iedereen heeft recht op een volwaardig sociaal leven,<br />

op maatschappelijke participatie. In samenwerking<br />

met de jeugddienst, het cultuurcentrum,<br />

het sportcentrum en vele andere organisaties<br />

moet blijvend onderzocht worden of initiatieven<br />

toegankelijk zijn voor personen met een handicap.<br />

Met toegankelijk bedoelen we hier zowel infrastructureel,<br />

als naar programmatie, beeldvorming,<br />

enz. CD&V Genk ziet dit als een belangrijk speerpunt!<br />

Verder dient een lokaal bestuur goede initiatieven<br />

te belonen met een subsidie of logistieke ondersteuning.<br />

Denk aan de jaarlijkse toegankelijkheidsprijs<br />

die mensen ertoe aanzet zelf initiatieven

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!