programma2012 18

hulpverlening moeten deze beleidsgegevens op
een betrouwbare en valide wijze aanleveren. Deskundig
personeel en de Genkse welzijnspartners
moeten de cijfers ( permanent) vertalen in beleidsvoorstellen
en bijsturingen. Meten is weten.
5.2.4. Gedreven leven, ook na 60!
In 2020 zal één op vier Genkenaren ouder zijn dan
60 jaar. Voor CD&V Genk is de vergrijzing geen probleem,
geen ongeluk dat ons overkomt. Integendeel,
heel wat medioren en senioren zijn actieve
burgers op wiens inzet en maatschappelijk engagement
een goed functionerende samenleving
rekent. CD&V Genk wil hiervoor nauw blijven samenwerken
met de stedelijke seniorenraad.
CD&V Genk verwacht van de lokale overheid om
dit groeiend ‘grijze’ potentieel op een actieve wijze
te betrekken in alle aspecten van het stedelijk
beleid en de vrijwillige inzet van senioren te erkennen
en waarderen. Zowel met financiële stimuli,
maar ook door een ondersteuning van het socio-culturele
verenigingsleven voor senioren, door
een effectieve samenwerking tussen deze seniorenverenigingen
en de dienstencentra en door het
inzetten van senioren in allerlei maatschappelijke
taken zoals leesvader/-moeder, natuurgids, taallesgever,
bruggenbouwer, mantelzorger, enz. Het
langer moeten werken verplicht het lokaal bestuur
om in dit kader creatieve oplossingen te zoeken.
CD&V Genk blijft zich als doel stellen dat Genk-
se senioren zolang mogelijk in hun vertrouwde
thuismilieu kan blijven wonen. Hiervoor zullen er
aangepaste woonprogramma’s ontwikkeld moeten
worden en hiervoor zal, voor de meer zorgbehoevende
senior, de nodige ondersteuning aan
aanpassingen moeten gerealiseerd worden. Hiervoor
dient nauw samengewerkt te worden met de
familie, mantelzorgers, vrijwilligers, buren en externe
professionele partners.
Een belangrijke hefboom om dit doel te bereiken
is om via zorgregie en zorgcoaching de zorg- en
dienstverlening aan ouderen te coördineren en
zorgsituaties te coachen.
Een ziekenhuisopname brengt Genkse senioren
vaak in een al dan niet tijdelijke zorgsituatie waar
men niet op is voorbereid. Hierbij is het belangrijk
dat de thuiszorg tijdig voor het ontslag uit het
ziekenhuis georganiseerd wordt. Bovendien is permanente
afstemming, samenwerking en overleg
tussen alle betrokken actoren in de zorg en dienstverlening
noodzakelijk om zorg op maat te kunnen
bieden.
Deze regierol dient door het lokale bestuur opgenomen
te worden. Daarnaast ijvert CD&V Genk
voor een centraal aanspreekpunt gedurende het
hele zorgtraject voor Genkse zorgbehoevende senioren
en hun mantelzorgers.
De ontwikkeling van woonzorgnetwerken sluit
hier zeker bij aan. Een woonzorgnetwerk is een