nr. 1 / 2009 - FNV Horecabond

Amsterdamse hotels kiezen voor duurzaamheid
Met de ondertekening van het convenant
Duurzame Hotels eind vorig jaar in
het Okura Hotel, zette Amsterdam de
Europese toon als het gaat om duurzaam
ondernemen in de toerismebranche
voor steden. Hotels in Amsterdam
hebben het voortouw genomen en hebben
gezamenlijk met de stadsdelen en
het keurmerk Green Key een convenant
afgesloten voor de komende twee jaar.
Ondernemers verwachten tussen de 5
en 15 procent op energie en waterverbruik
te besparen. Management, personeel
en de gasten wordt duidelijk
gemaakt op welke wijze zij actief kunnen
bijdragen aan de verduurzaming
van het hotel en daarmee het toerisme
in Amsterdam. Green Key is een internationaal
milieukeurmerk voor accommodaties
in de toerisme- en recreatiebranche.
Het keurmerk staat bekend
om de strenge eisen en is een goed
handvat om op een praktische manier
aan de slag te gaan met aantoonbaar
duurzaam ondernemen.
Neem je loopbaan in eigen hand
SFRecreatie nodigt werknemers en
managers van recreatiebedrijven,
zwembaden en buitensportbedrijven
uit zelf hun loopbaanplanning op te
pakken. Medewerkers kunnen op
eigen initiatief de workshop Neem je
loopbaan in eigen hand volgen.
Aansluitend wordt een loopbaanadviesgesprek
aangeboden. Voor managers
is de workshop Managen van
loopbaanontwikkeling ontwikkeld.
SFRecreatie legt de bal bij de medewerker:
hij of zij vraagt rechtstreeks
subsidie aan zonder tussenkomst van
de werkgever. Het aanbod is bestemd
voor alle functieniveaus en -typen en
het doel is medewerkers te wijzen op
hun carrièremogelijkheden binnen de
branche. Het Sociaal Fonds biedt elke
werknemer de mogelijkheid de work-
Beeld P&I
Amsterdamse hotels willen tussen de 5 en 15 procent op energie en waterverbruik
besparen.
shop te volgen en het adviesgesprek
aan te vragen. De workshop onder lei-
Beeld VVB
Medewerkers in de recreatie kunnen op
eigen initiatief de workshop Neem je
loopbaan in eigen hand volgen.
ding van Capability biedt testen en
interactie met collega-werknemers om
het toekomstperspectief helder te krijgen.
Een ervaren loopbaanadviseur
begeleidt de deelnemers bij het
opstellen van een actieplan, het startpunt
om te werken aan je eigen loopbaan.
Meer informatie is te vinden in het cursusprogramma
2008-2009 van
SFRecreatie (www.sectorrecreatie.nl).
Rechtstreeks contact en direct aanmelden
voor een van de workshops of
het persoonlijke gesprek met een
loopbaanadviseur kan bij Capability
Mobiliteit (010 20 92 710 of via
samantha.senturk@capability.nl).
SFRecreatie is bereikbaar op 0183 64
50 35 of via info@sectorrecreatie.nl.
NIEUWS
HoReCa INFO
nr. 1 / 2009 11