03.08.2013 Views

136 III. MENSHEID, SYMMETRIE, INVARIANTIE EN METAFYSICA ...

136 III. MENSHEID, SYMMETRIE, INVARIANTIE EN METAFYSICA ...

136 III. MENSHEID, SYMMETRIE, INVARIANTIE EN METAFYSICA ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

139<br />

5. De sociale psychologie biedt aan Robert L. Burgen en Ted L. Huston ‘Social exchange<br />

11<br />

in developing relationships’F<br />

F; Kennet J. Gergen, Martin Greenberg, Rich H. Willes<br />

12<br />

13<br />

‘Social exchange’F<br />

F; J.K. Chadwich Jones ‘Social exchange theory’F<br />

6. Robert Axelrod ‘The evolution of cooperation’ onderzoekt de voorwaarden waarin<br />

samenwerking verschijnt in een groep van egoïsten zonder centraal gezag. Hij gebruikt<br />

herhaald spelen van het ‘gevangen dilemma’ en veronderstelt dat de spelers (die allen<br />

egoïsten zijn) 1. andere spelers herkennen, 2. zich vroegere interacties herinneren, 3. niet<br />

weten hoeveel maal het spel zal worden herhaald, 4. elkaar niet kunnen inlichten of<br />

bedreigen, 5. elkaars gedrag niet kunnen voorspellen, 6. niet zichzelf of andere spelers uit<br />

het spel weren, 7. de cuthonisten niet kunnen beïnvloeden. De veronderstellingen 1 tot en<br />

met 3 zijn realistisch, 4. tot 7 zijn het minder (wat Axelrod weet). Hij toont (inductief én<br />

deductief) dat samenwerking ontstaat onder voorwaarden 1 tot 3. Het blijkt dat de<br />

‘wederkerigheidsstrategie’ (slag voor slag - tat for tat - samenwerken in het eerste spel,<br />

en verder samenwerken als de partner het doet en niet als hij het niet doet) robuust is,<br />

tegen vele andere regels wint. De voordelen ervan zijn: klaarheid van het gedrag,<br />

minimaliseren van conflict, sancties voor afwijking ervan, onmiddellijk herstel<br />

(vergiffenis) bij terugkeer ertoe. Zowel in de biologische evolutie als in de culturele kan<br />

deze strategie ontstaan. Zij (of gelijkaardige) is ook één van de enige die in collectieve<br />

conflicten stabiel is.<br />

7. Altruïstisch gedrag (geven zonder hoop op wederkerigheid) blijkt moeilijker te verklaren.<br />

14<br />

L. Wispé (ed.) ‘Altruism, sympathy and helping’F<br />

F geeft een interdisciplinair overzicht,<br />

15<br />

Ronald Wintrobe ‘Taxing altruism’F<br />

F bewijst onder speciale assumpties dat een meer<br />

altruïstische gemeenschap een lager welvaartspeil heeft.<br />

8. In normatieve ethiek houdt wederkerigheid verband met dankbaarheid, proportionele<br />

rechtvaardigheid, schuldaflossing en fair-zijn. J.P. Schultz bewijst dat wederkerigheid<br />

centraal is in confucianistische en joodse ethiek ‘Reciprocity in confucian and rabbinic<br />

16<br />

ethics’F<br />

F; Confucius ‘Analicta’ V:11, XV:36’ toont dit.<br />

17<br />

9. Edward L. Schieffeln ‘Reciprocity and the construction of reality’F<br />

F toont dat een soort<br />

wederkerigheid moet bestaan in iedere groep waarvan de leden een zelfconcept<br />

ontwikkelen.<br />

10. Evolutiebiologie toont dat wederkerigheidsgedrag evolutief gunstig is: Robert L. Trivers<br />

18<br />

in: ‘The evolution of reciprocal altruism’F<br />

F; D.W. Hamilton in: ‘The genetical evolution<br />

19<br />

of social behaviour’F<br />

F. Globale fitness is een maat voor het vermogen van een individu<br />

om zijn eigen genen te bestendigen, zowel door eigen succes in reproductie als door het<br />

reproductief succes van verwanten. Wederkerigheid is een strategie die, volgens<br />

Hamilton en Trivers, daartoe leidt, maar familie-egoïsme is dat ook. Dat kan tot<br />

10 Sahlins 1974, met brede bibliografie over wederkerigheid.<br />

11 Burgen en Huston (eds),1979.<br />

12<br />

Gergen, Greenberg en Willes (ed), 1980.<br />

13<br />

Chadwich 1976.<br />

14<br />

Wispé 1978.<br />

15<br />

Wintrobe 1983.<br />

16<br />

Schultz 1974.<br />

17<br />

Schieffeln 1980.<br />

18<br />

Trivers 1971.<br />

19<br />

Hamilton 1964.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!