nieuw concept, vertrouwd niveau Spiegelen met specialisten en ...

| BUSINESS NEWS | JULI 2008 |
BEDRIJVEN KIEZEN VAKER VOOR PAYROLL
Onzekere vooruitzichten over de economie laten hun sporen na
bij huizenkopers. In het eerste kwartaal van 2008 hebben minder
mensen een nieuwe woninghypotheek afgesloten. Met elkaar leenden
zij 17 miljard euro bij de banken voor hun huis, terwijl dat in het
laatste kwartaal van vorig jaar nog 20 miljard was. Een oorzaak van
de teruglopende hypotheken is volgens DNB de stijging van de rente.
In drie jaar tijd is die gemiddeld gestegen van 3,8 naar 5,2 procent.
Daardoor is het ook minder aantrekkelijk geworden om een bestaande
hypotheeklening over te sluiten. Ook kiezen steeds minder mensen
een hypotheek met een korte, variabele rente. Begin 2005 was deze
vorm nog populair; bij 44 procent van de hypotheken was de rentevaste
periode maximaal een jaar. Nu is dat nog maar bij 19 procent
zo. Tegelijkertijd zijn ook minder hypothecaire leningen afgesloten
met een rentevaste periode van tien jaar. In het eerste kwartaal van dit
jaar ging het om een bedrag van 4 miljard euro, de helft van 2007.
| 5 4| NOORD LIMBURG | BUSINESS|
Het aantal bedrijven dat gebruikmaakt
van payroll zal de komende
jaren sterk stijgen.
Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerd
gezamenlijk onderzoek naar
de payrollmarkt van EIM en DBSC
Consulting in opdracht van de
Vereniging Payroll Ondernemingen
(VPO) en de Algemene Bond
Uitzendondernemingen (ABU). Het
onderzoek werd gehouden onder 245
organisaties met minimaal twintig
arbeidskrachten. Op dit moment
maakt 8 procent van de bedrijven
gebruik van payroll. Dagelijks zijn
dat zo’n 90.000 mensen. Volgens het
MINDER HYPOTHEKEN OP WONINGEN AFGESLOTEN
LTO STEEKT NEK UIT MET ONDERTEKENING CONVENANT
onderzoek zal dit aantal in enkele
jaren naar 28 procent stijgen (250.000
werknemers), waarmee de sector tot
een van de grootste werkgevers zal
gaan behoren. De omzet bedraagt
volgens cijfers van de VPO nu
ongeveer 700 miljoen euro. Payrollondernemingen
nemen bedrijven de
administratie uit handen van onder
meer het loon van hun personeel en
andere personeelszaken. In tegenstelling
tot uitzendbureaus, nemen zij
bijvoorbeeld de werving van nieuwe
medewerkers niet over van de bedrijven.
Dat blijven die wel zelf doen.
LTO Nederland heeft samen met LTO Glaskracht Nederland en de
KAVB een akkoord bereikt met de rijksoverheid over het convenant
Schone en Zuinige Agrosectoren. In het convenant zijn de ambities
en inzet verwoord van alle partijen om in 2020 de eerder door het
kabinet vastgestelde klimaatdoelen te realiseren. Naast het besparen
van fossiele energie en het reduceren van de uitstoot van broeikasgassen
is de productie van duurzame energie (zonne- en windenergie, WKK,
biomassa, etc.) een belangrijke pijler in het convenant. Via beleidsruimte
op het terrein van mest en mineralen (nieuwe meststoff en) en fi nanciële
stimulansen zal de rijksoverheid zich inzetten om de gezamenlijk vastgestelde
ambities in de praktijk mogelijk te maken. “LTO Nederland toont
met het ondertekenen van het convenant het leiderschap dat past bij de
grootste exportsector van Nederland” aldus Albert Jan Maat, voorzitter
LTO Nederland bij de ondertekening van het convenant.
MAKELAARDIJ
Kijk voor ons volledig woning-
en bedrijfsaanbod ook op:
vanrijnpartners.nl - vbo.nl
dimo.nl - woonpleinlimburg.nl
Goltziusstraat 35 · Venlo
T: 077- 352 35 46
• Woningen, bedrijven
en agrarische objecten
• Aan-, en verkoopbemiddeling
• Een courtage die
bespreekbaar is
• Onze taxaties zijn snel
en zeer deskundig
• (WOZ) taxaties
• Hypotheek advies
• APK woningkeuring
Informeer vrijblijvend naar
onze gunstige tarieven!