Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
11<br />
voorstellen tot bestuurlijke herinrichting – werkgroep bestuurlijke herinrichting<br />
betreft kan het organiseren van taken op een meer passend, hoger schaalniveau<br />
dienend zijn. Maar het boeken van resultaten vraagt vaak ook om een gerichte<br />
aanpak die kan worden afgestemd op de lokale situatie. Geforceerde uniformiteit en<br />
gebrekkige flexibiliteit staan eraan in de weg in te spelen op wat lokaal speelt, werkt<br />
en nodig is. Ook hierom blijft het organiseren van nabijheid van bestuur noodzakelijk.<br />
Door 1) de overheid zo in te richten dat je tot gedeelde en gedragen besluiten komt<br />
en 2) die besluiten vervolgens daadkrachtig te verwezenlijken, kan een dubbele<br />
legitimiteitswinst geboekt worden.<br />
Ten slotte is de legitimiteit van de overheid afhankelijk van hoe het bestuur werkt.<br />
Een gedragen overheid vraagt om een bestuur dat burgers fatsoenlijk behandelt,<br />
dat willekeur en corruptie vermijdt en dat op een zorgvuldige en transparante<br />
manier te werk gaat in overeenstemming met de beginselen van behoorlijk bestuur<br />
en rechtsstatelijke waarden zoals wetmatigheid, respect voor grondrechten en<br />
minderheden, rechtsbescherming en machtsverdeling. Deze legitimiteitbepalende<br />
factor is in beginsel neutraal ten aanzien van bestuurlijk schaalniveau.<br />
Slagvaardigheid en legitimiteit van de overheid gaan deels hand in hand, maar<br />
kunnen ook om tegengestelde bewegingen vragen. De <strong>VVD</strong> wil het vertrouwen van<br />
burgers in de overheid terugwinnen. Daarom is het zaak om bij bestuurlijke<br />
herinrichting ervoor te zorgen dat door herinrichting de condities voor een<br />
gedragen overheid worden versterkt én dat herinrichting ten behoeve van meer<br />
slagkracht niet ten koste van legitimiteit gaat.<br />
3. <strong>Bestuurlijke</strong> inrichting voor de 21 ste eeuw<br />
Voor een slagvaardige en gedragen overheid is het zaak om door bestuurlijke<br />
herinrichting van ons land de slagkracht van de overheid te vergroten en tegelijk de<br />
nabijheid en herkenbaarheid van de overheid voor burgers te waarborgen of zelfs te<br />
versterken. Een slagvaardige en gedragen overheid vraagt om bestuurlijke<br />
herinrichting. Zowel wat de slagvaardigheid als wat de legitimiteit betreft zijn er<br />
spanningen die het nodig maken om de bestuurlijke inrichting beter af te stemmen<br />
op de maatschappelijke context van de eenentwintigste eeuw. Enerzijds gaat het er<br />
dan om de bestuurlijke indeling beter te laten aansluiten bij de economische<br />
dynamiek van ons land. Anderzijds gaat het erom een antwoord om de<br />
vertrouwenscrisis te geven door bestuurders meer zichtbaar en aanspreekbaar te<br />
laten zijn voor de burger om bijvoorbeeld leefbaarheidvraagstukken in dorpen en<br />
stadswijken aan te pakken. 11<br />
Terecht heeft de Raad voor het Openbaar Bestuur erop gewezen dat het bij bestuurlijke<br />
herindeling weinig zinvol is om in termen van een nieuwe, uniforme blauwdruk te<br />
denken. 12 Daarom wordt ook hier gekozen voor het duiden van een aantal<br />
uitgangspunten waar vervolgens voorstellen voor concrete veranderingen uit<br />
afgeleid worden.<br />
1. De mondige en verantwoordelijke burger<br />
<strong>Bestuurlijke</strong> herinrichting neemt de mondige en verantwoordelijke burger als<br />
uitgangspunt. Daarop worden organisatie, besluitvorming en dienstverlening<br />
ingericht. Uitgangspunt is ten principale een overheid die burgers zich in vrijheid<br />
11 Orde op zaken, <strong>VVD</strong> programma Tweede Kamerverkiezingen 2010.<br />
12 Raad voor het openbaar bestuur, Het einde van het blauwdruk-denken. Naar een nieuwe inrichting van het openbaar<br />
bestuur, Den Haag, 2010.