Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
15<br />
voorstellen tot bestuurlijke herinrichting – werkgroep bestuurlijke herinrichting<br />
De beste omvang wordt op basis van inhoudelijke, kwalitatieve overwegingen<br />
bepaald afhankelijk van de context van het betreffende gebied. Dat is in<br />
grootstedelijke gebieden anders dan in het landelijke gebied. Maar ook dan zou het<br />
volledig afstemmen van schaal op taak vragen om een spaghetti aan functioneel<br />
bestuur. Dat botst met het uitgangspunt van overzichtelijkheid en herkenbaarheid.<br />
Grotere gemeenten<br />
3De werkgroep bestuurlijke herinrichting stelt voor gemeenten in de toekomst<br />
meer ruimte te geven voor hun sociaal-cultureel en sociaal-economisch profiel en<br />
hun profiel op het gebied van veiligheid en openbare ruimte. De schaal van de<br />
gemeente sluit dan aan bij de economische samenhang van een gebied en het<br />
verzorgingsgebied van (sociaal-culturele) voorzieningen. Voor een deel komt dat<br />
verzorgingsgebied overeen met de oriëntatie van mensen. Dit profiel kan een<br />
aangrijpingspunt voor herindeling zijn: gaan de mensen in dit dorp naar het<br />
winkelcentrum, theater, zwembad of de middelbare school in stad A of stad B?. Wat<br />
de werkgroep bestuurlijke inrichting betreft, krijgt het Nederlands openbaar<br />
bestuur dan ook (opgeschaalde) gemeenten als eerste overheid, dat wil zeggen als<br />
bestuurlijke eenheid aan de basis van de hoofdstructuur. Bij de voorziene<br />
herindeling zijn bestaande grenzen niet heilig.<br />
Er zijn meerdere redenen om in te zetten op opschaling of regiovorming. In de<br />
eerste plaats toont de omvang van intergemeentelijke samenwerking op regionaal<br />
niveau in samenhang met recente bestuurskrachtmetingen aan dat pas bij een<br />
grotere schaal vaak sprake is van voldoende slagkracht om voorzieningen adequaat<br />
en efficiënt te organiseren. 18 Veel voorzieningen die tot het taakveld van de<br />
opgeschaalde gemeenten gaan behoren, worden nu feitelijk al door allerlei, vaak<br />
wisselende, gemeentelijke samenwerkingsverbanden verzorgd. Een steeds<br />
complexer wordende samenleving vraagt om een bestuur dat voldoende<br />
slagvaardig is. Als gevolg van lopende decentralisatieoperaties – denk aan de<br />
jeugdzorg – wordt de behoefte aan voldoende slagkracht alleen maar groter. De<br />
werkgroep kiest dan voor opschaling in plaats van nog meer samenwerking en<br />
hulpstructuren. Gemeenten krijgen in beginsel een voldoende schaal om<br />
gedecentraliseerde taken zelfstandig uit te voeren. Er moet altijd ergens een grens<br />
getrokken worden. Je kunt immers niet blijven opschalen. Bij elke indeling blijven<br />
zich grensoverschrijdende problemen voordoen (zelfs over staatsgrenzen heen;<br />
denk aan de euregio's). De noodzaak tot coördinatie en samenwerking blijft bestaan.<br />
Echter, met de vorming van grotere gemeenten – die aansluiten bij<br />
verzorgingsgebieden - trekt de mismatch tussen schaal van maatschappelijke<br />
problemen enerzijds en bestuurlijke organisatie anderzijds grotendeels recht. De<br />
opgeschaalde gemeenten nemen dan ook een groot deel van de bestaande<br />
gemeenschappelijke regelingen, samenwerkingsverbanden en vormen van verlengd<br />
lokaal bestuur in zich op. Door de vorming van grotere gemeenten kunnen de Wgrplusregio's<br />
en veel van de gewone gemeenschappelijke regelingen daarom<br />
opgeheven worden. Samenwerking blijft mogelijk, maar zal veel minder nodig zijn.<br />
Samenwerking met andere (opgeschaalde) gemeenten is een vrijwillige keuze en<br />
wordt niet afgedwongen. Dat vermindert de bestuurlijke drukte aanzienlijk. Daar<br />
waar de problematiek vraagt om een grotere schaal dan de toekomstige<br />
opgeschaalde gemeente wordt nog steeds samengewerkt maar is het aantal<br />
deelnemende gemeenten vanzelfsprekend veel beperkter waardoor de slagkracht<br />
wordt vergroot.<br />
18 Adviescommissie Krachtig Bestuur in Brabant (<strong>Commissie</strong>-Huijbregts), Voorlopige aanbevelingen: Veerkrachtig bestuur<br />
in Noordoost-Brabant, augustus 2012.