Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
Tussenrapport Commissie Bestuurlijke Inrichting - VVD ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9<br />
voorstellen tot bestuurlijke herinrichting – werkgroep bestuurlijke herinrichting<br />
rolverwarring omdat onvoldoende duidelijk is wie waarover gaat. De verdeling van<br />
verantwoordelijkheden tussen Rijk, provincie, waterschap en gemeente, maar ook<br />
tussen overheid en publieke, semipublieke of private uitvoeringsorganisaties is voor<br />
veel burgers en zelfs voor veel bestuurders onduidelijk.<br />
Er is bovendien sprake van wat 'bestuurlijke drukte' is gaan heten. 8 Op veel terreinen<br />
zijn (te) veel overheden en overheidsinstanties tegelijk bij besluitvorming en/of<br />
uitvoering betrokken. Dat noodzaakt tot veel overleg en schept onnodige<br />
hindermacht. Een beperking van elke overheid tot kerntaken vermindert deze<br />
drukte op zichzelf al en veel is te winnen door een heldere taakverdeling, 9 maar de<br />
huidige bestuurlijke inrichting noodzaakt ook dan nog tot veelvuldig samenwerken,<br />
overleg en afstemmen.<br />
Een ander obstakel bij het adequaat aanpakken van maatschappelijke problemen is<br />
het gebrek aan flexibiliteit en mogelijkheid tot maatwerk binnen de bestuurlijke<br />
inrichting. Uniformiteit van de organisatie van het lokaal en middenbestuur wat<br />
betreft interne organisatie, taken en bevoegdheden past niet bij de verscheidenheid<br />
tussen verschillende delen van het land. In een grootstedelijk gebied worden door<br />
burgers andere dingen van de overheid gevraagd dan in een landelijk gebied. De<br />
problemen van de Randstad, Brainport Eindhoven of het verstedelijkt gebied van<br />
Zuid-Limburg zijn niet hetzelfde als de problemen in Zeeuws-Vlaanderen, De<br />
Graafschap of Oostermoer. Toch hebben gemeenten overal dezelfde taken en<br />
hetzelfde instrumentarium. De sociale, economische en fysieke context waarin het<br />
bestuur opereert verschilt en daarmee verschillen de problemen en opgaven<br />
waarmee de overheid geconfronteerd wordt. Dat vraagt om andersoortig bestuur.<br />
Uniformiteit in organisatie en verantwoordelijkheden past bovendien niet omdat de<br />
verhoudingen binnen het huis van Thorbecke behoorlijk scheef zijn. In algemene<br />
termen denken over gemeenten of provincies komt niet overeen met de<br />
werkelijkheid waarin de gemeente Amsterdam meer inwoners heeft dan de<br />
provincies Flevoland en Zeeland samen en ruim 800 keer meer dan de kleinste<br />
gemeente (Schiermonnikoog), waarin de Rotterdamse deelgemeente Prins<br />
Alexander met bijna 90.000 inwoners groter is dan ruim 380 zelfstandige gemeenten<br />
en waarin de gemeente Noordoostpolder naar landoppervlakte meer dan 73 keer<br />
groter is dan de gemeente Schoonhoven. Ook deze constatering geeft aanleiding<br />
om vragen te stellen bij de huidige uniformiteit.<br />
Nederland is onvoldoende in staat snel adequate besluiten te nemen. De fricties<br />
tussen bestuurlijke organisatie enerzijds en taakverdeling en maatschappelijke<br />
opgaven anderzijds zijn daarvan de oorzaak. Voldoende bestuurlijke slagkracht is<br />
nodig om ervoor te zorgen dat onze economische belangen en welvaart niet in het<br />
gedrang komen en om het hoge tempo van wereldwijde economische, politieke en<br />
sociale ontwikkelingen bij te benen. Daarom is het zaak te zoeken naar<br />
mogelijkheden om via herinrichting van het bestuurlijk bestel de slagkracht van het<br />
bestuur te vergroten.<br />
Een gedragen overheid<br />
De <strong>VVD</strong> staat niet alleen voor een slagvaardige overheid. Dat de overheid kan doen<br />
wat zij moet doen, is maar één kant van de medaille. De <strong>VVD</strong> staat ook voor een<br />
democratische overheid die door haar burgers gedragen wordt. Met het oog daarop<br />
8 Gemengde <strong>Commissie</strong> <strong>Bestuurlijke</strong> Coördinatie (<strong>Commissie</strong>-De Grave), Je gaat erover of niet, Den Haag, 2005; Raad voor<br />
het openbaar bestuur, Slagvaardig bestuur. Advies over integraliteit en vertrouwen in het openbaar bestuur, Den Haag,<br />
2009.<br />
9 Gemengde <strong>Commissie</strong> <strong>Bestuurlijke</strong> Coördinatie (<strong>Commissie</strong>-De Grave), Je gaat erover of niet, Den Haag, 2005.