juni-juli - Meet- en Regeltechniek
juni-juli - Meet- en Regeltechniek
juni-juli - Meet- en Regeltechniek
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
p<strong>en</strong>. Bov<strong>en</strong>di<strong>en</strong> forward<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> cc’<strong>en</strong> we er duchtig op<br />
los. Wie vindt nog de tijd om<br />
al die ‘lastpost’ grondig <strong>en</strong><br />
geconc<strong>en</strong>treerd te verwerk<strong>en</strong>?<br />
Wie ergert zich nooit<br />
aan de stortvloed van overbodige<br />
bericht<strong>en</strong>?<br />
Afkick<strong>en</strong> van e-mail is e<strong>en</strong> korte <strong>en</strong> krachtige sessie, waarmee<br />
Gunnar Michielss<strong>en</strong> u helpt om de e-mailcultuur, waar<br />
nodig, bij te stur<strong>en</strong>. Bij uzelf, maar misschi<strong>en</strong> ook bij uw collega’s<br />
<strong>en</strong> uw hele bedrijf. In nauwelijks twee uur leert u dit<br />
communicatiemiddel tactischer in te zett<strong>en</strong>, zodat de productiviteit<br />
op het werk sterk stijgt.<br />
Zo ontdekt u onder meer:<br />
hoe u de hoeveelheid verzond<strong>en</strong> mails in één dag met<br />
20% vermindert;<br />
waarom cc <strong>en</strong> forward niet altijd goede ideeën zijn<br />
<strong>en</strong> wanneer u die functies absoluut moet vermijd<strong>en</strong>;<br />
hoe uw collega’s psychologisch gedwong<strong>en</strong> word<strong>en</strong><br />
om alsmaar meer te mail<strong>en</strong> <strong>en</strong> sneller te reager<strong>en</strong>;<br />
hoe elektronische non-bericht<strong>en</strong> als e<strong>en</strong> boemerang<br />
terugker<strong>en</strong>;<br />
waarom niemand uw mails leest maar hooguit scant<br />
<strong>en</strong> hoe u daar best rek<strong>en</strong>ing mee houdt;<br />
hoe u uw onderwerpregels meer punch geeft met<br />
5 simpele tips.<br />
Feit<strong>en</strong> over afkick<strong>en</strong> van e-mail:<br />
meer dan 7.500 deelnemers sinds begin 2008;<br />
het meest succesvolle bedrijfsseminar in Vlaander<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> Nederland;<br />
quotering door deelnemers:<br />
- inhoud: 88%<br />
- overal: 88%<br />
- doc<strong>en</strong>t: 92 %<br />
Over de trainer<br />
Gunnar Michielss<strong>en</strong> geeft al 10 jaar training<strong>en</strong> over bedrijfscommunicatie.<br />
Hij studeerde recht<strong>en</strong> <strong>en</strong> economie <strong>en</strong> adviseert<br />
bedrijv<strong>en</strong> over efficiënte communicatiecultuur. Zijn<br />
handelsmerk: de inhoud is ernstig, de verpakking fun.<br />
Zie ook www.gunnarmichielss<strong>en</strong>.be<br />
PRAKTISCH<br />
Plaats: Hotel Ramada Plaza Antwerp, Desguinlei 94,<br />
Berchem.<br />
Datum: dinsdag 28 september 2010 om 20 uur,<br />
verwelkoming vanaf 19.30 uur. Na de lezing receptie <strong>en</strong><br />
netwerking tot 23 uur.<br />
Spreker: Gunnar Michielss<strong>en</strong>.<br />
Kostprijs: 10 euro voor VIK-led<strong>en</strong>; 15 euro voor<br />
medewerkers van bedrijfsled<strong>en</strong>; 25 euro voor niet-led<strong>en</strong>.<br />
Broodjes <strong>en</strong> uitgebreid drank<strong>en</strong>buffet inbegrep<strong>en</strong>.<br />
Annuler<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> inschrijving kan kosteloos tot 48 uur<br />
voor de activiteit. Daarna is de volledige deelnameprijs<br />
verschuldigd.<br />
Inschrijving vereist: VIK-secretariaat.<br />
Referte: VOTCM10910.<br />
I-mag <strong>juni</strong>-<strong>juli</strong> 2010<br />
Gunnar Michielss<strong>en</strong><br />
38<br />
Juist reager<strong>en</strong> om je doel te bereik<strong>en</strong>…<br />
dinsdag 23 november 2010<br />
Hoe emotionele intellig<strong>en</strong>tie je kan help<strong>en</strong> effectief af te<br />
stemm<strong>en</strong> <strong>en</strong> verbinding te mak<strong>en</strong> met verschill<strong>en</strong>de persoonlijkhed<strong>en</strong>.<br />
Het is voor mij zo helder als pompwater<br />
<strong>en</strong> toch begrijp<strong>en</strong> ze het niet!<br />
Het is toch de evid<strong>en</strong>tie zelf!<br />
Waarom do<strong>en</strong> ze het dan niet?<br />
Wat ik ook doe, ik krijg niet de gew<strong>en</strong>ste reactie.<br />
Bepaalde m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> slag<strong>en</strong> er steeds in hun<br />
scherpe kantjes te lat<strong>en</strong> zi<strong>en</strong>.<br />
Hoe moet ik hem/haar b<strong>en</strong>ader<strong>en</strong>, opdat hij/zij<br />
doet wat ik verwacht?<br />
Gedacht<strong>en</strong> die bij iedere<strong>en</strong> wel e<strong>en</strong>s door het hoofd flits<strong>en</strong>.<br />
Zij hebb<strong>en</strong> te mak<strong>en</strong> met hoe we naar ding<strong>en</strong> kijk<strong>en</strong>, de perceptie,<br />
<strong>en</strong> wat we ermee do<strong>en</strong>, ons voorkeurgedrag.<br />
Inzicht krijg<strong>en</strong> in de manier van waarnem<strong>en</strong> <strong>en</strong> in het voorkeurgedrag<br />
van ons <strong>en</strong> ander<strong>en</strong> (de persoonlijkheid), helpt<br />
om effectief te ler<strong>en</strong> afstemm<strong>en</strong> <strong>en</strong> verbinding te mak<strong>en</strong>.<br />
Dat do<strong>en</strong> we om:<br />
met de m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> voor <strong>en</strong> met wie we werk<strong>en</strong> sneller<br />
<strong>en</strong> betere resultat<strong>en</strong> bereik<strong>en</strong>.<br />
de m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> die we leid<strong>en</strong> <strong>en</strong> aanstur<strong>en</strong> beter te<br />
coach<strong>en</strong> om het beste van zichzelf te gev<strong>en</strong>.<br />
ons gedrag optimaal bij te stur<strong>en</strong> tijd<strong>en</strong>s interacties<br />
met ander<strong>en</strong> in situaties van begroet<strong>en</strong>, communicer<strong>en</strong><br />
in het algeme<strong>en</strong>, feedback gev<strong>en</strong>, leiding gev<strong>en</strong>,<br />
verkop<strong>en</strong>, timemanagem<strong>en</strong>t, ...<br />
Insights discovery is e<strong>en</strong> uiterst<br />
pragmatisch typologiemodel,<br />
gebaseerd op de theorie van Carl<br />
Gustav Jung, de vermaarde psycholoog.<br />
Deze in de praktijk makkelijk<br />
toepasbare tool kan de basis<br />
vorm<strong>en</strong> voor al de trainings- <strong>en</strong><br />
coachtraject<strong>en</strong>. Het model geeft<br />
inzicht in je eig<strong>en</strong> gedragsvoorkeur<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> in die van ander<strong>en</strong>.<br />
Kristi<strong>en</strong> Rogier Kristi<strong>en</strong> Rogier is geaccrediteerd<br />
lic<strong>en</strong>tiehouder <strong>en</strong> practitioner van Insights Discovery®. In<br />
haar di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing streeft zij met inpare | empowering<br />
people to success e<strong>en</strong> aantal waard<strong>en</strong> na.<br />
www.inpare.be<br />
PRAKTISCH<br />
Plaats: Hotel Ramada Plaza Antwerp, Desguinlei 94,<br />
Antwerp<strong>en</strong>.<br />
Datum: dinsdag 23 november 2010 om 20 uur, verwelkoming<br />
vanaf 19.30 uur. Na de lezing receptie <strong>en</strong> netwerking tot 23<br />
uur.<br />
Spreker: Kristi<strong>en</strong> Rogier, zaakvoerder - consultant – trainer<br />
– coach.
Change language