opportuun - Openbaar Ministerie
opportuun - Openbaar Ministerie
opportuun - Openbaar Ministerie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12 LANDELIJKE RESSORTELIJKE ORGANISATIE<br />
><br />
het vooral om kennisconcentratie: alleen<br />
AG’s die het betreffende opleidingsvignet<br />
hebben, mogen de zaken doen. In aansluiting<br />
met de eerstelijns-inrichting, wordt bij<br />
medische zaken de kennis bij RP Den Haag<br />
georganiseerd. Complexe medische zaken<br />
worden door dat RP behandeld, meer eenvoudige<br />
medische zaken worden gedaan<br />
door AG’s die het betreffende vignet hebben<br />
behaald. En bij FEM-zaken moet elk<br />
ressort tenminste één AG en secretaris<br />
opleiden op deze gebieden. Samen vormen<br />
deze FEM-specialisten een pool die<br />
ook bij andere ressortsparketten kunnen<br />
worden ingezet.<br />
Naast de “oude” en “nieuwe” specialismen<br />
is er nog een buitencategorie specialismen<br />
die aansluiten bij de drie intensiveringsprogramma’s<br />
voor de bestrijding van<br />
fi nancieel-economische criminaliteit,<br />
cybercrime en georganiseerde misdaad.<br />
Belangrijk punt binnen het deelproject<br />
specialismen is overigens dat onderzocht<br />
is hoe de tweede lijn beter kan aansluiten<br />
bij reeds bestaande netwerken en overlegvormen.<br />
Daarvoor zijn alle netwerken<br />
en overlegvormen in kaart gebracht en is<br />
ook zichtbaar gemaakt waar netwerken of<br />
overlegvormen ontbreken.<br />
Vlieghoogte<br />
Het werd hoog tijd dat de tweede lijn<br />
rekening ging houden met specialismen<br />
en ervaring, meent Van der Voort. ‘Ik zeg<br />
wel eens, soms weliswaar ironisch: “op<br />
grote en gevoelige zaken worden de beste<br />
politiemensen en offi cieren gezet – en<br />
dan is het volstrekt toevallig welke AG die<br />
zaken vervolgens doet.” Maar daar wil<br />
ik ook de beste AG’s, de beste secretarissen<br />
en soms ook de beste administratief<br />
medewerker op hebben. Dat moet ook<br />
wel, want je ziet een accentverschuiving<br />
bij grote zaken, waar advocaten hun diepgaande<br />
verweren bewaren voor het hoger<br />
beroep. Uiteindelijk gaat het ook ons om<br />
het onherroepelijke eindresultaat. Dat<br />
vraagt om een investering. Waar een offi -<br />
cier “eenvoudig” kan meegroeien met een<br />
zaak die klein begint en megagroot eindigt,<br />
wordt de AG direct geconfronteerd een<br />
dossier met dozen vol ordners. Die moet<br />
dan maar op vlieghoogte zien te komen.<br />
Alle HAG’s hebben daarom afgesproken<br />
dat het volstrekt logisch is dat de zaaksoffi -<br />
cier in ieder geval tot en met de regiezitting<br />
met de AG optrekt. De zaaksoffi cier staat<br />
dan als waarnemend AG op de regiezitting,<br />
samen met de AG die de zaak uiteindelijk<br />
behandelt. Dat ís al praktijk. Als landelijke<br />
HAG kun je nu in heel grote zaken gaan<br />
schuiven met specialistische AG’s, en vervolgens<br />
wel de RP’s compenseren die tijdelijk<br />
expertise kwijtraken. Er is een sense<br />
of urgency ontstaan om het samen op te<br />
lossen: als het fout gaat in een grote zaak,<br />
krijgt de tweede lijn de schuld.’<br />
‘Het doen van een hoger beroep is echt<br />
een specialisme op zich’, weet Van der<br />
Voort inmiddels. ‘Daar worden zwaardere<br />
eisen gesteld aan het bewijs en daar is het<br />
debat juridischer van aard. Als je ziet welke<br />
vreemde vrijspraken in de eerste lijn worden<br />
uitgesproken, maar ook hoe mager<br />
onderbouwd sommige veroordelende<br />
vonnissen zijn, dan mag je blij zijn met ons<br />
appelsysteem.’<br />
‘AG’s hebben het OM veel te bieden.<br />
Daarom steken wij als AG’s ook de hand uit<br />
naar de eerste lijn: laat het weten dat er een<br />
gevoelige zaak aankomt. Zorg ervoor dat je<br />
appèlschriftuur op tijd is en juridisch goed<br />
in elkaar steekt. En kom je daar niet uit?<br />
Vraag ons dan om hulp; die geven we graag.’<br />
Een betere relatie tussen eerste en tweede<br />
lijn valt niet dwingend op te leggen,<br />
beseft Van der Voort. Maar hij wijst op het<br />
deelproject “Versterking relatie eerste en<br />
tweede lijn” en op een daarover gehouden<br />
themadag op 11 november 2008 in<br />
Heerenveen. Hij wil met cultuur aan de<br />
slag. ‘Net zoals offi cieren en parketsecretarissen<br />
in het Versterkingsprogramma speldozen<br />
hebben gekregen over bijvoorbeeld<br />
TGO-onderzoek en het requisitoir, is er<br />
voor AG’s nu een spel ontwikkeld waarmee<br />
we de samenwerking tussen de eerste naar<br />
de tweede lijn kunnen professionaliseren.<br />
Het is van belang te onderkennen dat die<br />
samenwerking ook hier van twee kanten<br />
moet komen en dat de eerste én tweede<br />
lijn als één OM moeten optreden.’<br />
‘Er ligt dus een Masterplan voor de Tweede<br />
lijn’, stelt Van der Voort vast. ‘Het is nu<br />
aan ons – de LRO – om deze toegevoegde<br />
waarde waar te maken. En daar heb ik alle<br />
vertrouwen in.’<br />
Tekst: Pieter Vermaas