Code goed bestuur - Dendron College
Code goed bestuur - Dendron College
Code goed bestuur - Dendron College
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vervangers en scholingsbudget<br />
Hebben vervangers die tijdelijk in dienst zijn wegens<br />
ziektevervanging ook recht op € 500,00 voor scholing?<br />
De CAO heeft het over de werknemer en als zodanig valt<br />
een vervanger hier ook onder. Maar als iemand bijvoorbeeld<br />
een werknemer tijdens zwangerschapsverlof<br />
vervangt voor 16 weken, kan die vervanger dan recht<br />
doen gelden op het scholingsbudget?<br />
Ik kan mij voorstellen dat u aarzelt, maar de tekst van de<br />
CAO moet inderdaad zo gelezen worden dat iedere werknemer<br />
recht heeft op het scholingsbudget. Wel naar rato<br />
natuurlijk, dus de ‘schade’ voor de werkgever valt denk ik<br />
wel mee. Het is wel een onderwerp om als werkgever in<br />
overleg met de werknemer te regelen bij indiensttreding.<br />
Werken met beperking<br />
Een docente met een gebroken been in het loopgips,<br />
wenst graag haar werkzaamheden te hervatten. Is zij<br />
verzekerd tijdens het uitoefenen van haar werkzaamheden<br />
of zijn er belemmeringen? Moeten wij komen<br />
tot aanvullende afspraken c.q. iemand beperkingen<br />
opleggen in deze?<br />
Betrokkene valt onder de normale verzekering van de school.<br />
Er zijn geen belemmeringen hierin. U dient wel rekening te<br />
houden met de beperkingen van betrokkene. Ik adviseer u<br />
hierover in contact te treden met de bedrijfsarts.<br />
Functiemix: niet-normfuncties<br />
In verband met de functiemix zouden wij graag ons<br />
functiebouwwerk willen aanpassen. Mogen wij niet-normfuncties<br />
beschrijven volgens een andere systematiek dan<br />
FUWA VO?<br />
In de CAO VO is in artikel 10.3 lid 2 opgenomen dat nietvoorbeeldfuncties<br />
volgens FUWA VO gewaardeerd dienen te<br />
worden. Verder staat in de begripsbepalingen dat FUWA VO<br />
het systeem is volgens welke de werkgever de functie<br />
beschrijft en waardeert.<br />
RPO<br />
In artikel 72 WVO staat de regelgeving ten aanzien<br />
van het Regionaal Plan Onderwijsvoorziening (RPO).<br />
Een en ander is me niet helemaal duidelijk.<br />
1. Welke gebieden zijn er nu voor een RPO ?<br />
2. Kan men zich bij slechts één RPO aansluiten?<br />
3. Is het <strong>bestuur</strong>sadres leidend t.a.v. de indeling van c.q.<br />
aansluiting bij de regio of is het locatieadres leidend?<br />
1. U kunt dit terugvinden in de Besluiten Regionaal plan<br />
onderwijsvoorzieningen (RPO’s) voortgezet onderwijs voor<br />
het schooljaar 2009-2010 en later van 27 april 2009<br />
(zie de cfi-regelgeving op www.cfi.nl).<br />
2 en 3. Een bevoegd gezag dat verschillende scholen of<br />
scholengemeenschappen <strong>bestuur</strong>t, kan in beginsel beslissen<br />
dat die scholen deel uitmaken van verschillende RPO’s.<br />
Ook is het toegestaan dat een vestiging van een school of<br />
scholengemeenschap participeert in een ander RPO dan de<br />
overige vestigingen van een school of scholengemeenschap.<br />
De deelnemers aan de vorming van elk RPO dienen in ieder<br />
geval aan de onderstaande wettelijke spelregels te voldoen:<br />
• Ten minste twee bevoegde gezagsorganen moeten<br />
deel nemen in het RPO;<br />
• Van de bevoegde gezagsorganen, die binnen een<br />
gemeente een of meer vestigingen van scholen of<br />
scholengemeenschappen hebben, moet ten minste<br />
65% deel nemen in het RPO;<br />
• Op de deelnemende vestigingen van scholen of scholengemeenschappen<br />
per gemeente moet ten minste 60%<br />
staan ingeschreven van alle leerlingen die op het grondgebied<br />
van die gemeente voortgezet onderwijs volgen.<br />
R helpdesk@vo-raad.nl<br />
VO-magazine 4 • januari 2010 19<br />
HELPDESK