Kader Primair 10 (2008-2009). - Avs

Van de AVS
AVS Helpdesk – Vraag van de maand
Twee scholen, waaronder mijn school, gaan
fuseren. Vroeger kon ik de rechtspositionele
regelingen rondom het fuseren van scholen en de
consequenties voor de functie van de directieleden
van deze scholen vinden in de CAO-PO en in de Wet
Primair Onderwijs. Wat is er ten aanzien van de
directeursfunctie nu bepaald?
tekst jos kooij
De faciliteiten en de rechtspositionele gevolgen van samenvoeging
zijn in het overleg over de CAO-PO aan de orde geweest. Dat was
nodig, omdat door de invoering van de lumpsumbekostiging
nieuwe afspraken noodzakelijk leken. De conclusie was dat er
geen aparte regeling in de CAO-PO nodig is, omdat in het Burgerlijk
Wetboek fusie/samenvoeging en de consequenties voor de
betrokken partijen al voldoende zijn omschreven. In de CAO-PO
2009-2010 komt dit onderwerp daarom niet meer voor.
privé voordeel
Kortingen voor leden
AVS-leden kunnen gebruik maken van aantrekkelijke privévoordeelregelingen,
bestaande uit enkele vaste aanbiedingen,
aangevuld met periodieke actiekortingen. Leden krijgen korting op
onder meer hotelovernachtingen, stedentrips, benzine en navigatieapparatuur,
maar ook op wasmachines, tijdschriften, boeken, et
cetera. De AVS kan deze korting bieden, omdat ze is aangesloten
bij Employees’ Benefits, een organisatie die kortingen voor leden
en/of werknemers van meer dan 35 brancheverenigingen regelt.
De AVS en haar leden zijn tot niets verplicht en bestellingen
zijn geheel vrijwillig. Log met uw lidmaatschapsgegevens in via
www.avs.nl/privevoordeel. Kies voor ‘privé-voordeel’ en vul uw
gebruikersnaam en wachtwoord in. Meldt u zich voor het eerst
aan, dan maakt de webmaster uw wachtwoord zo spoedig mogelijk
aan. De aanbiedingen op de pagina Privé-voordeel worden regelmatig
ververst en aangevuld!
42
Bij het fuseren van twee scholen was geregeld dat het bestuur één
van de directeuren aanwees als de nieuwe directeur van de school.
De tweede directeur kreeg een andere functie toegewezen, met
behoud van rechten (salaris, et cetera).
In feite is met de van toepassing zijnde artikelen uit het Burgerlijk
Wetboek (onder andere BW 7: 663) aan die oude regel ook voldaan,
waarmee de directeur die niet de nieuwe directeur van de
school wordt rechtspositionele aanspraken heeft (zoals behoud
van salaris) alsof hij/zij nog directeur is.
De bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek houden in dat werknemers
hun arbeidsvoorwaarden behouden bij een scholenfusie,
maar ook bij een fusie van schoolbesturen. Dit geldt niet alleen
voor de arbeidsvoorwaarden zoals neergelegd in de individuele
arbeidsovereenkomsten of een eventueel personeelshandboek,
maar ook voor de arbeidsvoorwaarden neergelegd in de op het
tijdstip van overgang van toepassing zijnde cao.
Leden van de AVS kunnen de helpdesk bellen met uiteenlopende
vragen over vakgerelateerde zaken. De AVS Helpdesk is bereikbaar
van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur via
tel. 030-2361010 of helpdesk@avs.nl.
nieuwe leden maken kans op boek
over scholenbouw
Kader Primair special
over huisvesting
Bij deze reguliere Kader Primair treft u een extra uitgave,
geheel over het thema Huisvesting. Een interessant en breed
verspreid bewaarexemplaar met alle aspecten omtrent
onderwijshuisvesting.
In het verlengde hiervan worden onder nieuwe
AVS-leden die zich vóór 1 juli aanstaande aanmelden
voor het nieuwe schooljaar tien exemplaren
van het boek ‘Een traditie van verandering; de
architectuur van het hedendaagse schoolgebouw’
verloot. Een actueel en inspirerend overzicht
van recente scholenbouw in Nederland.
Zie www.avs.nl/vereniging/lidworden.