Kader Primair 10 (2008-2009). - Avs
Kader Primair 10 (2008-2009). - Avs
Kader Primair 10 (2008-2009). - Avs
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
School for<br />
Leadership<br />
Inschrijven nu al mogelijk!<br />
Opleidingen vanaf september <strong>2009</strong><br />
Vanaf september <strong>2009</strong> start de AVS weer met diverse opleidingen.<br />
Raadpleeg de nieuwe AVS Professionaliseringsgids <strong>2009</strong>/20<strong>10</strong> voor meer<br />
informatie, data en inschrijven. Of zie het AVS Scholenportaal, www.avs.nl/<br />
professionalisering/schoolforleadership/cursusaanbod<strong>2009</strong>20<strong>10</strong>.<br />
• september <strong>2009</strong> Goed in je werk zijn en blijven (Trieneke van Manen)<br />
• 24 september <strong>2009</strong> Minileergang Startende directeuren (Elaine Toes)<br />
• 29 september <strong>2009</strong> Oriëntatie op management (Magda Snijders)<br />
• 1 oktober <strong>2009</strong> Op weg naar excellent schoolleiderschap (Ruud de Sain e.a.)<br />
• 8 oktober <strong>2009</strong> Management trainee traject (Magda Snijders en Ad van der Staak)<br />
• 15 december <strong>2009</strong> De juiste interim-manager op de juiste plaats (Trieneke van Manen)<br />
• 13 januari 20<strong>10</strong> Masterclass voor intern begeleiders (Magda Snijders en Jos Hagens)<br />
• 15 januari 20<strong>10</strong> Leidinggeven aan bovenschoolse en complexe organisaties (i.s.m. Interstudie NDO)<br />
• 26 januari 20<strong>10</strong> Kweekvijver (Magda Snijders)<br />
• 14 april 20<strong>10</strong> Minileergang Middenmanagement (Bob Ravelli e.a.)<br />
• Leergang Lerend Leiderschap (i.s.m. Interstudie NDO), zie www.avs.nl/professionalisering/schoolforleadership<br />
• Masterprogramma, zie www.centrumvoornascholing.nl<br />
(onder voorbehoud)<br />
Leergang van zeven dagen, intake- en begeleidingsgesprek<br />
Minileergang Startende directeuren<br />
U buigt zich, samen met andere startende directeuren, over de<br />
diverse en talrijke vragen die op u afkomen. U ondersteunt uw<br />
nieuwe rolinvulling; met collega-starters – die net als u afkomstig<br />
44<br />
Oriëntatie<br />
op management<br />
Kweekvijver<br />
Management trainee traject<br />
Middenmanagement<br />
Operationeel niveau<br />
Oriëntatie gericht op<br />
management en leiderschap<br />
Startende directeuren<br />
Structureel niveau<br />
Gericht op ontwikkeling<br />
van eigen leiderschap<br />
binnen het beroep<br />
Masters<br />
Leergang lerend leiderschap (i.s.m. Interstudie NDO)<br />
Goed in je werk zijn en blijven (ervaren schoolleiders)<br />
Excellent schoolleiderschap<br />
Interim-management (i.s.m. Corgwell De Roo)<br />
Masters<br />
Leidinggeven aan bovenschoolse en complexe organisaties<br />
(i.s.m. Interstudie NDO)<br />
Strategisch niveau<br />
Gericht op ontplooiing en excellent<br />
worden in het volledige<br />
competentieprofiel<br />
• In het eerste blok ligt het accent op het<br />
verwerven van competenties van de<br />
schoolleider, specifiek gericht op het<br />
operationele niveau.<br />
• Het tweede blok staan competenties<br />
op meer structureel niveau centraal.<br />
De vraag is “Geven we de goede dingen<br />
goed vorm?”<br />
• Het derde blok vormen de<br />
opleidingen gericht op het volledige<br />
competentieprofiel, waarbij de focus ligt<br />
op strategisch niveau: “Doen we de goede<br />
dingen?”<br />
zijn uit een andere functie, zoals leerkracht, zij-instromer of coördinator<br />
– verrijkt u uw ervaringen en repertoire. U heeft een beeld<br />
van de leidinggevende vaardigheden die u verder wilt ontwikkelen.
Change language