Augustus - MUGweb

More documents

Recommendations

Info

ACTUEEL 2 MUG magazine | augustus 2008 Redactioneel Honden en bonden Gratis krant Spits verhaalde hoe managers iets opsteken van hondendressuur. Als je een hond de baas bent, kun je een werknemer ook wel aan. Managers op training bij Martin Gaus. Het past in de tijdsgeest. Net als het feit dat niemand er schande van spreekt, ook de vakbond niet. In dit nummer komt Agnes Jongerius aan het woord, FNV-voorzitter en daarmee een van de machtigste vrouwen van Nederland. Wat doet de bond met die macht? Kun je als werkloze bij de FNV aankloppen als je naar de kassen wordt gestuurd? Hoor je de FNV als Donner de werkloosheidswet uitbeent? Of als werknemers de dupe worden van dubieus ondernemerschap. Zie ons verhaal over de re-integratiesector. MUG had gehoopt dat de FNV ook eens interesse zou hebben in werklozen, parttimers en anderen die het op bijstandsniveau moeten zien te redden. De federatie beloofde ‘mee te doen aan de Budget Fair’. Bijvoorbeeld om te vertellen hoe ook het groeiend aantal parttimers en freelancers voor hun rechten kunnen opkomen en zaken als een pensioen moeten regelen. Het was alleen een kwestie van ‘bekijken hoe’. Nou, we hebben nieuws. De grootste vakbondsvereniging heeft ‘geen geld’ en ‘geen mankracht’ om aan de Budget Fair mee te doen. Gelukkig zijn er andere organisaties die graag mee willen doen, zoals Dress for Success, een initiatief van de Protestantse Diaconie Amsterdam. Zie de servicepagina achterin dit nummer. Misschien ook een teken des tijds, dat wie het niet breed heeft tegenwoordig beter bij kerk of moskee kan aankloppen dan bij de vakbond. Heeft de bond nog wel bestaansrecht? Jongerius vindt van wel. Lees het zelf op pagina 22. En wat die managers betreft.. waren die niet allang overbodig? Inhoud De hoofdredactie 3/5/7 Re-integratiebedrijven clashen Zelf kiezen wanneer AOW Perikelen met participatiebanen 10/11 Wijkaanpak 19 Clark Accord over slavernij 20/21 Dossier vrijwilligers 22 Portret Agnes Jongerius Foto voorpagina: Hilco Koke Aanbod thuiszorg in gevaar? Het regent rampverhalen over de thuiszorg.Massa-ontslagen; verslechterend aanbod en elke zomer de dreiging van een klantenstop. Is het werkelijk zo erg gesteld? tekst Martin Brandwagt foto Ingrid de Groot Er heerst al jaren onrust in de thuiszorgsector. Vooral sinds het kabinet Balkenende II (2003-2006) wordt er zwaar op bezuinigd; het einde is nog niet in zicht. Aan het begin van elke zomer speelt zich het ritueel af van zorginstellingen die beweren door het geld heen te zijn. Door de bezuinigingen zijn er tientallen thuiszorgers ontslagen. Of hun contract als gediplomeerd thuiszorger is omgezet in de goedkopere constructie van de alphahulp (uitsluitend huishoudelijk werk). Sinds de Wet Maatschappelijke Ondersteuning krijgen gemeenten een vast budget voor de thuiszorg, Zij zoeken zelf private thuiszorgaanbieders op basis van het goedkoopste contract. Dat dit de kwaliteit van de geboden zorg niet ten goede komt, laat zich raden. Dat thuiszorgers niet eens meer altijd de Nederlandse taal machtig zijn, is nog een van de minste zorgen. Belangrijker is de vraag of zorgbehoevenden de zorg krijgen die ze nodig hebben. ‘Het belangrijkste is dat klanten hun vaste verzorger houden’, zegt Kees de Haas, secretaris van de cliëntenraad van Amsterdam Thuiszorg. ‘Er wordt te veel gewisseld met personeel. Vooral in de zomer, dan worden er bijvoorbeeld studenten ingehuurd. We zijn heel blij dat de klanten van Amsterdam Thuiszorg na de fusie met Cordaan hun eigen verzorger behouden. Een bekend gezicht is prettig voor ouderen.’ ‘Wichten die amper de taal spreken’ Tonnie Jansen is sinds 1992 klant van Amsterdam Thuiszorg. Ze is verzorgd door tientallen verschillende thuiszorgers. ‘Soms krijg ik iedere dag een ander. Kan ik alles weer opnieuw gaan uitleggen.’ In de politiek is thuiszorg een blijvend heet onderwerp. De ene campagne, met of zonder schokkend fi lmpje, is nog niet voorbij of de volgende Kamervraag dient zich aan. Staatssecretaris Jet Bussemaker heeft een bijna onmogelijke opdracht. Aan de ene kant moet ze voorkomen dat de kosten volledig uit de hand lopen, aan de andere kant moet ze er voor zorgen dat het aanbod in de thuiszorg een aanvaardbaar niveau houdt. Bussemaker houdt vol dat de situatie niet rampzalig is. Zelfs het dreigende faillissement van Thuiszorg Amsterdam, inmiddels afgewend, kon haar niet van haar stuk brengen. Niet zo vreemd, als je bedenkt dat Thuiszorg Amsterdam ondanks zijn fi nanciële problemen een gouden handdruk van 650.000 euro voor zijn scheidende directeur kon ophoesten. Volgens Frank van der Meijden van de Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NCPF) wordt er onnodig paniek gezaaid en zijn de fi nanciële problemen oplosbaar. ‘Het is een jaarlijks terugkerend thema. Elke zomer roepen de thuiszorgaanbieders dat het geld op is. Op zich is het in Nederland goed geregeld. Er is al jaren een noodfonds van de Nederlandse Zorgautoriteit, daar is nog nooit gebruik van gemaakt.’ De brancheorganisatie van thuiszorgaanbieders Actiz heeft een ander verhaal. Volgens een onderzoek van Actiz, dat begin juli werd gepubli- Vanwege longemfyseem krijgt Jansen huishoudelijke verzorging van Amsterdam Thuiszorg. Elke week komt er een thuiszorger bij haar langs, die vier uur werkt. Normaal is het drie uur. ‘Ik zit nu midden in een verhuizing, dus ik heb er een uurtje bij gekregen.’ Gediplomeerde hulpen; alphahulpen; ze heeft geen idee wie er aan haar deur komt. Het zal haar een worst zijn. Ook over de 17,50 euro per maand die ze van haar bijstandsuitkering moet afdragen aan eigen bijdrage wil ze het niet hebben. Veel erger vindt ze de kwaliteit van de verzorging en de frequentie van de bezoekende thuiszorg. ceerd, komt twee derde van de thuiszorgaanbieders dit jaar (verder) in de fi nanciële problemen. In 2007 zat ruim de helft van hen al in de rode cijfers. Directeur Aad Koster van Actiz: ‘De cijfers bevestigen de neerwaartse spiraal waar de thuiszorg al jaren inzit en waarvoor we herhaaldelijk gewaarschuwd hebben. Het tij moet gekeerd, dat vraagt een gezamenlijke aanpak. De overheid moet duidelijke randvoorwaarden creëeren.’ Wisselende geluiden dus over de fi nanciële constitutie van de branche. Maar of de thuiszorg nu op orde is of niet, de bezuinigingen gaan in elk geval door. Afgelopen juni nog werd de hulp bij boodschappen uit de AWBZ geschrapt. De huidige problematiek in de thuiszorg toont aan dat de Nederlandse verzorgingsstaat kraakt in al zijn voegen. Nederland vergrijst en de kosten voor de zorg zullen hoe dan ook stijgen, de vraag is dan wat nog wel kan worden aangeboden en wat niet. Van der Meijden: ‘Thuiszorg is voor ons een verzekeringskwestie. Wij stellen ons op het standpunt dat de thuiszorg uit de AWBZ komt en dus voor iedereen toegankelijk moet zijn. We hebben een meldpunt waar klanten hun klachten kwijt kunnen. Dit jaar hebben we nog geen klacht binnen gekregen.’ Klachten zijn er wel binnengekomen bij de Amsterdamse ouderen- ‘Elke keer kun je opnieuw gaan uitleggen wat er met je aan de hand is. Daar heb je als zieke helemaal geen zin in. Het zijn tegenwoordig veel invallers en uitzendkrachten. Van die wichten van twintig die soms niet eens de taal spreken. Ik beweeg wat moeilijk. Als ik op de eerste verdieping ben, kan ik niet zo snel naar beneden als er iemand aanbelt. Staan ze daar vijf minuten op die bel te drukken. Of ze zijn verdwenen als ik beneden ben.’ Was het vroeger beter gesteld met de verzorging? Jansen vindt van wel. ‘Vroeger had ik vaker een vaste hulp. Die bleef maximaal twee jaar. Anders gaan ze zich aan je hechten, zeggen ze. bond COSBO. Medewerker Herman Klein Tiessink: ‘Laat ik het heel duidelijk stellen: er is geen sprake van heel grote problemen in de Amsterdamse thuiszorg. Een klantenstop zoals in Gelderland of Groningen hebben we hier niet meegemaakt. Wel krijgen we signalen dat de dienstverlening niet altijd goed verloopt. Afspraken met klanten over het aantal uren en op welke tijden er gewerkt wordt, daar gaat het wel eens mis. Waar dat aan ligt? Ik denk aan de planning en de inzet van het personeel. We horen bijvoorbeeld dat iemand thuiszorg komt doen, maar afbelt. Of ze komen niet op tijd. Dat zijn zaken die niet kunnen. Ik denk dat je goede afspraken moet maken over welke diensten er geleverd worden en wanneer. Maak waar wat je belooft!’ Wat de randvoorwaarden van de overheid betreft, zo gewenst door brancheorganisatie Actiz, kwam er een helder antwoord van de staatssecretaris. Bussemaker in een brief aan de Tweede Kamer van 8 juli: ‘Mijn uitgangspunt is dat alle cliënten die in de thuissituatie zorg en ondersteuning nodig hebben deze ook krijgen. Binnen de AWBZ is een belangrijke rol weggelegd voor zorgkantoren en zorgaanbieders. Bij deze partijen ligt de kern van de uitvoering van de AWBZ. Dit is geen vrijblijvende taak, die men zomaar kan terugleggen bij de overheid.’ Hoe verzinnen ze het? Maar ik accepteer niet iedereen. Ik hoef geen jong kind, die een zakcentje wil bijverdienen. Of iemand die staat te stofzuigen met een half oog op de TV.’ Ze heeft begrip voor de moeilijke positie waarin thuiszorgers zich bevinden. ‘Als ik hoor wat die meisjes verdienen, ik zou het er niet voor doen. Het ligt niet aan hun, het ligt aan de sollicitatieprocedure. Administratief is het een grote puinhoop bij thuiszorg. Soms wou ik dat ik in de directie mocht zitten, al was het maar een maand.’ De afgebeelde persoon op de foto is niet Tonnie Jansen.
augustus 2008 | MUG magazine Overschot UWV De werknemersfondsen, waaruit werknemersverzekeringen als WW, WAO en WIA betaald worden, zijn eind 2008 nog voller dan in januari werd aangenomen. Het overschot stijgt eind dit jaar met 1,8 miljard naar 12,3 miljard euro. Dit zegt de uitvoeringsorganisatie voor de werknemersverzekeringen UWV. Vooral het fonds voor de WW, het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), raakt overvol. Eind dit jaar staat het overschot op negen miljard euro. Ook een groot overschot is er in de Werkhervattingskas (Whk). Hieruit worden de kortdurende WIA-uitkeringen betaald. De Whk bestaat nog geen drie jaar en heeft nu al een overschot van 1,2 miljard. Keurmerk mobieltjes Vakcentrale FNV roept het kabinet op een keurmerk voor mobieltjes in het leven te roepen. Toestellen die relatief weinig straling geven moeten een groen vignet krijgen, slechte toestellen een rood vignet. ‘Zo kan het publiek bij aankoop van een nieuwe gsm in één oogopslag zien welk toestel het minst gevaarlijk is’, aldus Wim van Veelen, adviseur arbeidsomstandigheden van de FNV. Onlangs stierven in een Belgisch onderzoek zestien van de zeventien aan mobieltjesstraling blootgestelde ratten aan een tumor. Het genetisch materiaal van de mens komt voor negentig procent overeen met dat van ratten. Duitsland heeft al een keurmerk voor mobiele telefoons ingevoerd. En de Franse regering heeft mobiele bellers in een offi ciële verklaring gewaarschuwd. AOW-gat aangevuld Gepensioneerden met een onvolledige AOW krijgen in de toekomst aanvullende bijstand uitbetaald via de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Het gaat om mensen met een onvolledige AOW-uitkering. Hiermee stemde de ministerraad begin juli in met een voorstel van staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken. Het gaat om mensen die tussen hun 15e en 65e korte of langere tijd in het buitenland hebben gewoond. Ieder jaar buiten Nederland betekent twee procent minder AOW. Nu verstrekken gemeenten de aanvullende bijstand nog, maar niet alle AOW’ers profi teren daarvan. Zo’n twintig miljoen euro blijft jaarlijks op de plank liggen. Stress in gevangenis Gevangenbewaarders lijden onder grote werkdruk. Bij controles van de Arbeidsinspectie in gevangenissen en tbs-klinieken bleek dat 43 procent van de ondervraagden regelmatig of structureel last heeft van stress. Oorzaken zijn de werklast en ongewenste omgangsvormen. Een kwart van de werknemers heeft wekelijks te maken met uitdagen, jennen en beledigen. Een op de zes wordt elke week wel een keer mondeling bedreigd of geïntimideerd. De Arbeidsinspectie concludeerde dat agressie vooral komt van gedetineerden, maar ook is er sprake van intimidatie door leidinggevenden. ACTUEEL DWI breekt met WorkstaR Gerommel in de re-integratie: heeft DWI zitten slapen? DWI Amsterdam zegt per direct het contract met re-integratiebureau WorkstaR op. Zij schoven de klanten, zonder medeweten van DWI, door naar een andere onderaannemer in werk. Vervolgens werd zowel een trajectvergoeding als een loonkostensubsidie betaald. ‘De beerput begint nu toch wel heel erg te borrelen.’ Michiel Wetzer Er komen lijken uit de kast sinds het re-integratiebureau stichting CareRitas failliet is gegaan. Deze onderaannemer in werk werd door WorkstaR ingehuurd, dat op haar beurt werkte voor de DWI en het CWI. Het balletje begon te rollen nadat DWI klachten ontving van werknemers van CareRitas. Zij kregen geen salaris en vakantiegeld. Deze klachten waren voor DWI reden onderzoek te doen. De uitkomsten hebben geleid tot het per direct opzeggen van het contract met WorkstaR; bovendien worden subsidies teruggeëist. WorkstaR is onderdeel van de FourstaR-bedrijvengroep. Kennelijk huurt WorkstaR weer andere bedrijven in om het werk te doen, zoals CareRitas. Dat was niet overeengekomen, zegt DWI-woordvoerder Carmen Westra. Volgens het contract mocht geen gebruik worden gemaakt van onderaannemers; in ieder geval niet zonder daar vooraf toestemming voor te vragen. Die toestemming is uiteindelijk achteraf wel gegeven. ‘De constructie is op zich niets nieuws’, zegt Westra. ’Gebruikmaken van een onderaannemer gebeurt wel eens, maar dan wel met onze toestemming. Het meningsverschil betreft dit specifi eke contract; niet het principe.’ Dan spelen de vergoedingen. Per cliënt wordt een trajectvergoeding betaald aan WorkstaR. Daarboven werd voor dezelfde cliënt een loonkostensubsidie aan CareRitas uitgekeerd. ‘En dat mag niet’, zegt Westra. ‘In het contract met WorkstaR is uitgesloten dat voor cliënten ook nog andere vergoedingen worden betaald.’ Toen DWI constateerde dat die vergoedingen dubbel werden betaald, werd de betaling aan CareRitas opgeschort - die vervolgens op de fl es ging. ‘Dat is heel vervelend’, zegt Westra, ‘maar CareRitas is voor ons helemaal geen partij. Wij hebben alleen te maken Sinds kort kan iedereen die minder mobiel is een rollator lenen om de Dappermarkt op te gaan. Acht fel geel geschilderde rollators staan op werkdagen klaar bij Dynamo steunpunt Dapper in de Pieter Nieuwlandstraat. Stadsdeel Oost-Watergraafsmeer bedacht het plan en startte met dit initiatief op 28 juni. Gedurende een proefperiode van drie maanden kunnen marktbezoekers gratis een rollator lenen. Welzijnsorganisatie Dynamo coördineert het project, en beheert en onderhoudt de rollators. Vooraf moet de rollatorgebruiker zich identifi ceren en een formulier invullen met naam en adres. Bij inlevering met wat WorkstaR doet.’ WorkstaR-directeur Bob Bergkamp is voorzichtig met zijn uitlatingen richting DWI. ‘We zijn er uit. De enige consequentie voor ons is van fi - nanciële aard.’ Verder is alles uitgesproken, zegt Bergkamp, die dan ook geen behoefte meer heeft om dieper in te gaan op het ‘meningsverschil’ met DWI. Wel erkent hij dat WorkstaR DWI op de hoogte had moeten brengen van de dubbele arbeidscontracten. Cliënten van WorkstaR kregen een contract bij WorkstaR, een dag voordat CareRitas-directeur Haisma loonkostensubsidie aanvroeg voor dezelfde werknemers. Ze verdienden het fi ctieve loon van een eurocent. ‘Arbeidsrechtelijk is er niets mis met deze constructie’, zegt Bergkamp, ‘die we zelf zo hebben ontwikkeld. Het biedt de werknemer dubbele zekerheid. Het kan gebeuren dat, wanneer mensen worden uitgeplaatst, het ‘niet werkt’. Met een dubbel arbeidscontract kunnen ze dan rechtstreeks terug naar ons; ze hebben immers nog een contract. Maar inderdaad: we hadden het moeten melden.’ Directeur Gerard Haisma van CareRitas is de gebeten hond. Hij erkent dat hij door WorkstaR is gewaarschuwd dat hij geen loonkostensubsidie had mogen aanvragen voor zijn werknemers. ‘Maar Bergkamp kan wel zoveel zeggen. Wij hebben die mensen in dienst, dus kunnen we subsidie aanvragen. Ik neem hem kwalijk dat hij heeft verzuimd te zeggen dat hij zelf al trajectsubsidie voor dezelfde mensen heeft aangevraagd. We zijn valselijk voorgelicht en dat kostte ons geld. Bovendien is het heel raar dat de werknemers, een dag voordat ze bij mij in dienst kwamen, een fi ctief contract kregen bij WorkstaR.’ Daar denkt Bergkamp anders over. Zo gereserveerd hij is over DWI, zo uitgesproken is hij over CareRitas. ‘Haisma heeft lacunes in zijn geheugen. Vanaf dag één was duidelijk dat mensen een Rollators te leen op Dappermarkt vult hij een kleine enquête in, ‘zodat we te weten komen wat de mensen van het project vinden,’ vertelt Henk Beerling, coördinator bij Dynamo. Hij voegt toe dat het niet alleen ouderen zijn die gebruik willen maken van een rollator. ‘Ook jongere mensen die bijvoorbeeld door een spierziekte slecht ter been zijn, willen er gebruik van maken.’ Het achterliggende idee is terug te voeren op het Witte Fietsenplan van Provo in de jaren ‘60. Toen konden mensen gratis een fi ets lenen. Beerling: ‘Na drie maanden komt er een evaluatie en op basis van de uitkomst daarvan kan het project uitgebreid worden, misschien ook naar andere markten in de stad.’ Partnertoeslag AOW verdwijnt Mensen die 65 jaar worden op of na 1 januari 2015, ontvangen geen partnertoeslag AOW meer voor hun jongere partner. Het is voor deze groep mensen belangrijk om nu al op de hoogte te zijn van de gevolgen die deze maatregel kan hebben voor hun inkomen. Zij kunnen dan tijdig maatregelen nemen om hun verlies aan inkomsten op te vangen. Op dit moment krijgt de partner die 65 wordt, naast zijn AOW, een toeslag als zijn jongere partner geen of weinig inkomen heeft. Als de toeslag verdwijnt zal dat volgens de FNV Vrouwenbond tot gevolg hebben dat 29 procent van de huishoudens er ge- 3 CareRitas-directeur Haisma: ‘Valselijk voorgelicht’ foto Hilco Koke contract kregen bij WorkstaR. Haisma is nu failliet en probeert mee te liften in een sfeer van verdachtmakingen. Maar onze afspraken waren glashelder.’ Haisma, grinnikend: ‘Die contracten zou ik dan wel willen zien...’ WorkstaR was al eerder in de problemen. Zo werden naar aanleiding van een kritisch rapport van de Rekenkamer in 2007 in de gemeenteraad vragen gesteld over de werkwijze in de re-integratie in het algemeen en die van WorkstaR specifi ek. ‘De gemeente betaalt twee re-integratiebedrijven om voor één cliënt een arbeidskwalifi catie te verkrijgen’, concludeerde de Rekenkamer in 2007. ‘In onze optiek betaalt de gemeente daarmee teveel geld.’ Bergkamp: ‘Er bestaat onvrede over Work First. De gemeentelijke aanpak is de laatste jaren gewijzigd. Dat leidt tot discussie; die komt vaak bij de uitvoerder terecht. Dat heeft meer met de regeling te maken dan met ons.’ Inmiddels zijn de betalingen aan CareRitas stopgezet; het geld van WorkstaR wordt teruggeëist. Haisma heeft aangifte gedaan bij de politie wegens oplichting en laat door de FIOD de contracten van WorkstaR onder de loep nemen. WorkstaR dagvaardt CareRitas wegens smaad en laster. ‘Wij staan nu in een kwaad daglicht’, zegt Bergkamp. ‘We beschikken over getuigenverklaringen die bewijzen dat Haisma op de hoogte was van de afspraken. Hij slaat kramp- achtig om zich heen.’ Voor DWI is de zaak helder: zij doen geen zaken meer met WorkstaR. Wel heeft het reintegratiebureau meerdere projecten lopen in de gemeente. ‘Eén project is in opspraak’, zegt Bergkamp, ‘de rest loopt gewoon door.’ Brancheorganisatie Boaborea wil, zo lang de zaak juridisch speelt, inhoudelijk geen reactie geven. Piet van der Lende van de Bijstandsbond heeft wel een mening. ‘Het is nog niet helemaal duidelijk wie er nu de fraudeur is. Maar in algemene zin kan ik zeggen dat wij al sinds de privatisering van de arbeidsbemiddeling gesjoemel met contracten en andere schimmige toestanden hebben geconstateerd; dat geldt niet alleen voor WorkstaR. De politiek weet dat. Maar nu begint de beerput toch wel heel erg te borrelen. Bovendien denk ik dat DWI heeft zitten slapen. Kennelijk sluiten hun contracten de constructie van onderaannemersschap niet voldoende uit.’ DWI-woordvoerder Westra ontkent dat DWI heeft zitten suffen. ‘Onze bestanden zijn gekoppeld, maar niet op die manier. We kijken bij een subsidie-aanvraag of de betreffende klant waarvoor loonkostensubsidie wordt aangevraagd, inderdaad uit een uitkeringssituatie komt. Aangezien we hier niet op de hoogte waren van het onderaannemerschap, is het zo gelopen.’ De betreffende werknemers hebben inmiddels hun salaris ontvangen. middeld 27 procent op achteruitgaat. Volgens Femke van Zijst, woordvoerder Vakcentrale FNV, ontstaat er door deze bezuiniging een inkomensongelijkheid tussen partners die geen toeslag ontvangen en alleenwonende 65-plussers. Van Zijst: ‘We houden ons hart vast voor de consequenties van deze maatregel voor veel mensen.’ Ook ouderenbond ANBO heeft bezwaren. Woordvoerder Frank van de Aa: ‘Als de jongste partner niet werkt, dan gaan ze er samen 50 procent op achteruit. Een deel van deze mensen zal bij de bijstand moeten aankloppen.’ Hij raadt mensen dan ook aan bijvoorbeeld tijdig te gaan sparen of beiden te gaan werken.
Page 1: magazine Tijdens het Kwakoe-festiva
Page 5 and 6: ACHTERGROND 6 MUG magazine | august
Page 7 and 8: augustus 2008 | MUG magazine ACHTER
Page 9 and 10: WIJKAANPAK | TRANSVAALBUURT | INDIS
Page 11 and 12: augustus 2008 | MUG magazine Het Co
Page 13 and 14: augustus 2008 | MUG magazine Er zij
Page 15 and 16: augustus 2008 | MUG magazine orop
Page 17 and 18: augustus 2008 | MUG magazine BETOOG
Page 19 and 20: augustus 2008 | MUG magazine naar e
Page 21 and 22: augustus 2008 | MUG magazine ACHTER
Page 23 and 24: SERVICE 28 MUG magazine | augustus
Page 25 and 26: SERVICE 30 MUG magazine | augustus

Augustus - MUGweb

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?