Jaarverslag 2009 - AZ Turnhout

De SPEC Commissie: nieuw en vooruitstrevend
Om het beleid in het fusieziekenhuis mee vorm te
geven en te ondersteunen, werd de Strategische Pa-
ritaire Executieve Commissie of kortweg SPEC opge-
richt. De oprichting van deze commissie is een ge-
volg van de fusieovereenkomst van 10 april 2009 en
kadert binnen de principes van Hospital Governance.
Hierbij wordt, met respect voor de eindverantwoor-
delijkheid van de Raad van Bestuur voor de strate-
gie, organisatie en financiën van het ziekenhuis, de-
ze commissie als beleidsvoorbereidend en uitvierend
orgaan opgericht. De commissie telt twaalf leden en
is paritair samengesteld uit zes artsen en zes direc-
tieleden.
Namens de artsen:
- Koen De Vis
- Ludo Hansen
- Luc Pattyn
- Johan Schurmans
- Maggy T‟Syen
- Vic Van den Bergh
Namens de directie:
- Geert Debbaut
- Jeroen Hendrickx
- Jo Leysen
- Guy Tormans
- Felix Vanbel: voorzitter
- Eric Willems
De SPEC commissie heeft drie belangrijke opdrach-
ten of functies.
Executieve functie
Deze functie bestaat uit de beleidsvoorbereiding, de
uitvoering van doelstellingen en het ontwikkelen van
een strategie en boorstellen van het beleidsplan.
Functie van financiële commissie
Tot deze functie behoort het toezicht op de financi-
ële regeling met onder meer centrale inning, financi-
ële regeling met betrekking tot conventies, supple-
menten, afdrachten en de bespreking van de jaarre-
kening, begroting, en verslag van de bedrijfsrevisor.
Formuleren van voorstellen met betrekking tot
EIS fonds
Deze functie betreft het formuleren van voorstellen
met betrekking tot de bestemming en het beheer
van het EIS (Exploitatie, Investerings– en Solidari-
teitsfonds.
De SPEC-commissie vergadert elke twee weken en
speelt een belangrijke rol in het toewijzen van de
investeringen in uitvoering van de beleidsplannen.
De SPEC is dus op het vlak van de bedrijfsvoering
een belangrijk orgaan, waarbij de beleidsbetrok-
kenheid van artsen geconcretiseerd wordt.
Wij zijn ervan overtuigd dat deze samenwerkings-
vorm tussen beheer, directie en artsen een effec-
tieve meerwaarde voor ons ziekenhuis zal beteke-
nen.
56