Cao bve 2007-2009

Artikel E- 9b.
1. Indien de werkgever de werkzaamheden van de
organisatorische eenheid, waarvan de werknemer zoals
bedoeld in art E- 9a deel uitmaakt, toedeelt zoals bedoeld in
art F-6 heeft de werknemer die direct betrokken is bij het
primaire proces die benoemd is in een functie met
carrièrepatroon 9 of hoger naast de 59 uur recht op ten
minste 24 uur scholing en professionalisering. Deze 24 uur
maakt deel uit van het urenaantal ten behoeve van scholing
en professionalisering dat beschikbaar is op het niveau van
de organisatorische eenheid. De toedeling van de overige
uren die beschikbaar zijn op het niveau van de
organisatorische eenheid ten behoeve van scholing en
professionalisering vindt plaats in opdracht van de
werkgever.
Artikel E- 9c.
1. De werknemer die direct betrokken is bij het primaire proces
en die benoemd is in een functie met carrièrepatroon 7 of 8
heeft ten behoeve van de invoering van het competentiegerichte
onderwijs recht op 59 uur ten behoeve van scholing
en professionalisering per cursusjaar.
2. De werknemer vult de uren genoemd in het vorige lid in
overleg met de werkgever in.
Artikel E-10.
Indien scholing plaatsvindt in opdracht van de werkgever
worden de studiekosten (cursus-, examen-, materiaal-, en reisen
verblijfkosten) voor 100% door de werkgever vergoed. De
werkgever verleent studieverlof ter grootte van 75% van de
genormeerde studielast.
Artikel E-11.
Indien scholing plaatsvindt ter voorkoming van
wachtgeldaanspraken dan wel ten behoeve van behoud van
werkgelegenheidsperspectief worden de studiekosten (cursus-,
examen-, materiaal-, en reis- en verblijfkosten) voor 100% door
de werkgever vergoed. De werkgever verleent studieverlof ter
grootte van 75% van de genormeerde studielast.
31 Personeelsbeleid