You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
*Hoofdstuk H<br />
Dienstbetrekking<br />
Gegevens arbeidsovereenkomst<br />
Artikel H-1.<br />
De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan.<br />
Eventuele wijzigingen worden schriftelijk vastgelegd in een<br />
aanhangsel bij de arbeidsovereenkomst. De werkgever draagt<br />
zorg dat beide partijen binnen één maand na het sluiten of<br />
wijzigen van de arbeidsovereenkomst een door beide partijen<br />
ondertekend exemplaar ontvangen van de arbeidsovereenkomst<br />
of de wijziging daarvan.<br />
Artikel H-2.<br />
De arbeidsovereenkomst vermeldt ten minste:<br />
a. Naam, vestigingsplaats en adres van de werkgever, alsmede<br />
de naam van degene(n), die hem te dezen rechtsgeldig<br />
vertegenwoordigt (vertegenwoordigen).<br />
b. Naam, voornamen, geboorteplaats, geboortedatum en<br />
woonplaats van de werknemer.<br />
c. De datum van het sluiten van de arbeidsovereenkomst en de<br />
datum van indiensttreding.<br />
d. Of de overeenkomst voor onbepaalde dan wel voor bepaalde<br />
tijd is aangegaan.<br />
e. De proeftijd in de zin van Boek 7 Titel 10 artikelen 652 en<br />
676 BW, indien zulk een proeftijd is overeengekomen.<br />
f. De functie welke door de werknemer zal worden vervuld.<br />
g. De werktijdfactor.<br />
h. Het salaris, de salarisschaal en het -nummer bij<br />
indiensttreding alsmede de op de functie van toepassing<br />
zijnde maximum salarisschaal.<br />
i. De standplaats.<br />
j. Dat de cao op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.<br />
* Zie toelichting.<br />
55 Dienstbetrekking
Change language