Samenvatting Hoofdstukken 1-5 - Wiki

Vragenlijst
o Mogelijk om snel kwantitatieve gegevens over functie te verzamelen bij grote groep functiehouders
o Groot aantal taken beoordelen op bestede tijd, belang, frequentie, …
Logboek
o Functiehouder houdt log- of dagboek bij van activiteiten
o Vooral interessant voor functies die moeilijk te observeren zijn
Computers
o Elektronische logs van werkactiviteiten en -processen
Bestaand materiaal
o Materiaal dat reeds aanwezig is in het bedrijf
o Dictionary of Occupational Titles (DOT)
Woordenboek van beroepen
Digitale versie: Occupational Information Network (O*NET)
2.3.4. Analyse-eenheden
Voordeel:
o Beschrijving van groot aantal beroepen
o Opsomming van kennis, vaardigheden, bekwaamheden en werkcontext (fig.
2.2, HB p.67)
Nadeel: slechts algemene beschrijving van functies
Functie
o Alle opdrachten en taken die door een persoon worden uitgevoerd en die deel uitmaken van zijn
functie
Opdrachten
o Delen van de functie die tot de hoofdverantwoordelijkheden van de functiehouder gerekend
moeten worden
Taken
o Elke opdracht bestaat uit een verzameling taken die óf gelijkwaardig zijn óf sterk met elkaar
samenhangen
Elementen
o Hoe een bepaalde werkmethode wordt aangewend om het gewenste resultaat te bereiken
Bewegingen
o Welke bewegingen de functievervuller moet verrichten bij de uitvoering van de taken
2.3.5. Conclusie
Combinatie van 2 of meer opties binnen een bouwsteen is het beste
Kiezen tussen verschillende descriptoren obv doel v/d functiestudie
Elk bedrijf moet eigen functiestudiesysteem uitbouwen, omdat deze techniek altijd bedrijfseigen moet zijn