studiereeks14.pdf (3.44MB) - VRWI
studiereeks14.pdf (3.44MB) - VRWI
studiereeks14.pdf (3.44MB) - VRWI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HOOFDSTUK 7<br />
HOOFDACTOREN<br />
7.1 SELECTIE VAN TEAMS<br />
We voerden een (rudimentaire) selectie uit van researchteams die waarschijnlijk een rol van een zeker<br />
belang spelen, op basis van het aantal projecten van dit team in onze steekproef (cutoff: minstens vijf<br />
recente projecten). Dit leverde 60 teams op, die elk een korte vragenlijst kregen (model in annex) en ook<br />
gevraagd werden de lijst van hun projecten (zoals per ons databestand) te verifiëren, te valideren en aan<br />
te vullen.<br />
Deze selectie werd mogelijks beïnvloed door:<br />
• een negatieve bias (niet-selectie van belangrijke teams):<br />
• grotendeels buitenlandse of privé-financiering<br />
• niet vertegenwoordigd in de IWETO database (niet universitair)<br />
• IWETO-fiches niet up-to-date<br />
• researchwerk dat deel vormt van groter geheel en niet als dusdanig geklasseerd wordt (bvb deel<br />
van ontwikkelingswerk, privé-onderneming of onderwijsinstelling)<br />
• teams toegewijd aan één of twee grote projecten<br />
• uitsplitsing van teams op té gedetailleerd niveau (bvb drie labo's van één afdeling)<br />
• uitbesteden van projectvoorstellen aan promotoren van andere vakgroepen (om jaloezie te verminderen<br />
en selectiekansen te verhogen)<br />
• observeerbias<br />
• een positieve bias (selectie van niet-relevante teams of overrepresentatie van bepaalde groepen):<br />
• teams met een groot aantal kleine projecten<br />
• IWETO-aangiftebeleid van de verschillende universiteiten<br />
• inclusie van een aantal perifere domeinen (HIV-basisonderzoek, archeologie) waar veel<br />
research gebeurt.<br />
• observeerbias<br />
Waar mogelijk werden hiervoor correctieve maatregelen genomen, maar we moeten er toch rekening mee<br />
houden dat de lijst onvolkomen is.<br />
7.2 RESPONS<br />
60 teams kregen de questionnaire toegestuurd. Slechts vijftien van de aangeschrevenen gaven helemaal<br />
geen respons of lieten weten niet te zullen of kunnen antwoorden (overbevraging was een regelmatig<br />
gehoorde kritiek). In een aantal gevallen werden we doorverwezen naar de echte promotor of eenheid<br />
hoofdactoren<br />
131