jaarverslag - Jan De Nul

a c t i v i t e i t e n v e r s l a g 2012 | 2 6
2.4.2 Bemanning
Jan De Nul Group werkt wereldwijd met meer dan 3.000 bemanningsleden,
een multiculturele mix van meer dan 10 natio
naliteiten die elke dag samenwerken. Communicatie en
onderling respect zijn daarbij de sleutel tot succes.
Werving en selectie
In 2012 werden de inspanningen op het gebied van werving
en selectie voortgezet. Wereldwijd traden 126 nieuwe zeevarenden
in dienst. De aanwezigheid van de groep op enkel
belangrijke maritieme beurzen en opendeurdagen van nautische
scholen helpt hierbij om de naambekendheid van Jan
De Nul Group te vergroten. Ook dankzij het ruime stageaanbod
aan boord van een van de vele schepen krijgen veel
studenten Nautische Wetenschappen de mogelijkheid om
kennis te maken met de activiteiten van Jan De Nul Group.
De daaruit resulterende enthousiaste mond-aan-mondreclame
bij de medestudenten is mooi meegenomen.
Opleiding
Kennisoverdracht blijft een kernopdracht van de vlootafdeling.
Na de grote expansie van de baggervloot in 2010
en 2011 was het in 2012 alle hens aan dek om de relatief
nieuwere crew op te leiden in baggertechnieken.
Zowel intern als extern werden extra opleidingspakketten
aangeboden. Bij de technische leveranciers werden meer
dan 500 cursusweken geboekt om de bemanning sneller
vertrouwd te laten geraken met de systemen aan boord.
Intern draaide de ‘baggeracademie’ ook dit jaar op volle
toeren en praktische opleiding wordt aangeboden door
middel van workshops aan boord of door middel van de
bedrijfseigen simulatoren in Luxemburg en België.