MOSKOU AAN DE MAAS - Afdeling

OUDSTE VAN ZIJPE
ZEVENTIG JAAR LID
De 97-jarige Jo Brouwer, de oudste
inwoner van Zijpe, werd op 5 april gehuldigd
omdat hij zeventig jaar lid is van FNV
Bouw. Op zijn verzoek zochten voorzitter en
secretaris van de afdeling Schagen de
oud-schilder een paar dagen later op in het
verzorgingstehuis De Zandstee in ’t Zand.
Secretaris Dirk Verduin: “Toen ik binnenkwam,
riep hij: ‘Leuk, dat u er bent. Bij u
kwam ik mijn centjes altijd ophalen.’ Dat is
vijftig jaar geleden! Toen was ik penningmeester
van de afdeling en plaatselijk vertegenwoordiger
van het SFB.”
Secretaris Verduin (links) overhandigt Jo Brouwer het
fotoboek Vaktrots Foto John Oud
AFSCHEID
JAN VAN BREE
Op 24 mei heeft FNV Bouw afscheid genomen van
districtsbestuurder Jan van Bree (58). Hij gaat met
pensioen. Van Bree kwam in 1987 in dienst bij de
bond als gesalarieerd plaatselijk bestuurder in
Enschede. Eind 1989
werd hij door de
bondsraad gekozen
als districtsbestuurder
in de regio Zuidoost,
waar hij onder meer
de portefeuille meubel
en hout beheerde.
Yvette Haagmans is
zijn opvolger.
Foto John Claessens
FNV BOUW SCHRAPT
31 ARBEIDSPLAATSEN
Een bezuinigingsoperatie van 3,2 miljoen euro gaat bij FNV Bouw tot 1
januari 2005 31 arbeidsplaatsen kosten. Dat is zo'n 10 procent van het
werkapparaat. Bondsbestuur en directie willen deze reorganisatie zonder
gedwongen ontslagen doorvoeren. De bezuinigingen zijn nodig geworden
door tegenvallende beleggingsopbrengsten, een lichte daling van het
ledental en extra toevoegingen aan de weerstandskas na de bouwstaking
van 2002. Van het bezuinigingsplan maakt deel uit dat het regiokantoor in
Bergen op Zoom wordt gesloten. Dat betekent niet dat de leden in Zuidwest-Nederland
slechter worden bediend: de bestuurders worden met hun
werk verdeeld over de regiokantoren in Rotterdam en Weert. De reorganisatieplannen
gaan over de begroting voor het jaar 2004. Ze maken deel uit
van de doorlopende lijn van zorgvuldig begroten van de afgelopen jaren.
FNV Bouw voegde steeds een deel van het rendement van het belegde vermogen
toe aan de bondshuishouding. Daarbij werd uitgegaan van een
gemiddeld rendement van 7 procent, ook in de jaren dat de beleggingen
vele malen meer opleverden. Nu leveren de beleggingen al drie jaar achter
elkaar minder op, maar het gemiddelde over meerdere jaren ligt nog
steeds op die 7 procent. Toch wil de bond voor deze vorm van toevoeging
aan de uitgaven de komende jaren uitgaan van een lager gemiddelde van 5
of 6 procent. De reorganisatieplannen zoals die nu eerst aan de vereniging
en de ondernemingsraad zijn voorgelegd, willen echter ook een modernisering
van het vakbondswerk bewerkstelligen. Opzet is minder werk te
doen op het hoofdkantoor in Woerden en meer in de regio, dichter bij de
leden. Half juni moet de bondsraad, het parlement van de bond, er een
besluit over nemen. Dan is ook de ondernemingsraad gehoord over de
grote lijn. Direct nadat binnen de vereniging een beslissing is gevallen,
wordt de ondernemingsraad betrokken bij de verdere uitwerking van de
plannen voor de werkorganisatie.
BOND HELPT
LANGDURIG WERKLOZEN gevoegde waarde die de heren voor het bedrijf hebben, dan zijn ook die Volgens de statuten van FNV Bouw kunnen per
Sinds vorig jaar kent FNV Bouw individuele begeleiding voor langdurig
werklozen die in het arbeidsproces willen terugkeren. Juist in deze tijd
van economische neergang en oplopende werkloosheid kan deze vorm
van bijstand door de bond vruchten afwerpen. Vorige herfst rondden
elf kaderleden hun opleiding af tot reïntegratiebegeleider werkzoekenden.
In alle bondsregio’s – met uitzondering van het werkgebied
Oost – kunnen leden die langdurig werkloos zijn of dat dreigen te
worden, ondersteuning krijgen bij het doorlopen van reïntegratietrajecten.
Zowel het Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen als
gemeenten huren reïntegratiebedrijven in om langdurig werklozen
aan werk te helpen. De reïntegratiebegeleiders van FNV Bouw zijn
ervoor opgeleid om leden in dat traject bij te staan. Leden die daarvan
gebruik willen maken, moeten zich daarvoor wenden tot de plaatselijke
afdeling of een vakbondsconsulent.
DOOR DICK VAN HAASTER
BONDSVOORZITTER
TOPINKOMENS
Tegenwoordig moeten de beursgenoteerde bedrijven informatie geven over
de inkomens van de top. Nou, het is me een mooie vertoning. Je gelooft je
ogen niet als je leest wat de heren zichzelf allemaal toerekenen.
Jaarsalarissen van een miljoen zijn bepaald geen uitzondering. En dan heb ik
het niet over guldens maar euro’s. Bovenop het vaste salaris komen dan nog
de bonussen – vaste bonussen, prestatieafhankelijke bonussen en wat ze al
niet bedenken. En om te voorkomen dat ze in de toekomst alleen van een
AOW’tje moeten rondkomen, wordt er ook voor tonnen pensioen ingekocht.
Daar komt dan nog een lading opties bij, zodat de heren ook kunnen meeprofiteren
van de beurs. En als dat allemaal binnen is, zijn er nog die beginnen te
klagen. Over de hoge belastingdruk of de woning. En dan lezen we dus over
goedkope leningen om die te financieren. Of een woning van de zaak.
Zullen we ons als vakbeweging ook eens zo gedragen? Gewoon de
looneis afstemmen op wat de top zich toebedeelt? Dan is het land te klein,
dat kan ik u verzekeren. Onverantwoord die vakbeweging, ze helpt het
land naar de knoppen!
Het punt is dat dit nog waar is ook. Een loonsstijging die hoger is dan de
economie kan dragen, slaat terug op de economie – werknemers, uitkeringsgerechtigden
en gepensioneerden zijn de eersten die daarvan de
gevolgen ondervinden via werkloosheid en ontkoppeling. Daarom stellen
we als vakbeweging altijd verantwoorde looneisen. Looneisen die in de
pas lopen met de economie.
Voor topsalarissen geldt natuurlijk hetzelfde: als die hoger zijn dan de toe-
salarissen onverantwoord. Maar van topmanagers zijn er maar weinig en
een paar te hoge inkomens helpen een bedrijf niet naar de knoppen. Dat is
het grote verschil met de positie van de CAO-ers.
Een tweede verschil tussen gewone werknemers en topmanagers zien we
bij einde dienstverband. Voor de topmanager is er een gouden handdruk.
Tegenwoordig spreken de topmeneren hun vertrekpremie al bij aanvang van
de functie af. U ziet, dit zijn echte ondernemers – deze heren nemen risico’s.
In wat voor wereld leven deze mensen eigenlijk?
Het wordt tijd dat de honorering van topmensen onderworpen wordt aan
democratische besluitvorming. De huidige top kan de weelde kennelijk niet
dragen.
GEZOCHT: TOPSPORTERS
De redactie van FNV Bouw Magazine is op zoek naar mensen
die hun werk weten te combineren met topsport. Nu is dat
laatste wat overdreven, maar we denken aan werknemers die
zich bijna dagelijks in het zweet voetballen, pingpongen,
klimmen, zwemmen, of rekken en strekken. Zoals Jeffrey Heijm
die behalve als straatmaker ook als freefighter zijn mannetje
staat. Hij traint iedere dag en staat regelmatig in de (inter-)
nationale ring. En dat alles zonder dat zijn werk er onder lijdt.
Bel de redactie: 0348 – 575 556, of mail redactie@fnvbouw.nl
BOEKJE OVER
ROEL DE VRIES
Bij zijn afscheid als voorzitter
van FNV Bouw, begin
april, werd Roel de Vries
een boekje aangeboden
over de 35 jaar dat hij actief
was in de vakbeweging.
‘Roel de Vries, vakbondsbestuurder
uit overtuiging’
bundelt acht teksten van
Kees Korevaar die tot stand
kwamen na uitvoerige gesprekken
met oud-collega’s, kaderleden en anderen die
De Vries tijdens zijn vakbondsleven van dichtbij hebben
meegemaakt. Ze geven samen een schets van de loopbaan
van de oud-voorzitter bij de bouwvakbeweging.
Het bijna honderd pagina’s tellende boekje is daardoor
tevens een stukje geschiedschrijving van de bond.
Geïnteresseerde leden kunnen het gratis bestellen bij:
FNV Bouw, t.a.v. Nelly Verlooy, Postbus 520, 3440 AM
Woerden, tel. 0348 575 535.
BIJWONEN BONDSRAAD
district twee leden als toehoorder de vergaderingen
van de bondsraad bijwonen. Dat geldt ook voor de
vergadering van 19 en 20 juni die wordt gehouden
in Houffalize in België. Op de agenda staan onder
meer de toekomst van FNV Bouw en de statutenwijziging.
Leden die de vergadering willen bijwonen,
moeten zelf reis-, verblijf- en verzuimkosten
betalen. Van de bond krijgen zij maaltijden en consumpties
aangeboden. Belangstellenden moeten
zich voor 10 juni schriftelijk aanmelden bij FNV
Bouw, t.a.v. de algemeen secretaris, postbus 520,
3440 AM Woerden. Komen er uit één district meer
dan twee aanmeldingen binnen, dan worden die
behandeld naar datum van binnenkomst.
38 JUNI 2003 FNV BOUW MAGAZINE FNV BOUW MAGAZINE JUNI 2003 39