Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie

BELGIË
Het Belgische socialezekerheidsstelsel valt grosso
modo uiteen in een stelsel voor werknemers en een
voor zelfstandigen. Omdat ze zo verschillend zijn,
worden die twee stelsels afzonderlijk behandeld.
Hoofdstuk I heeft betrekking op de sociale zekerheid
van de loontrekkende werknemers, terwijl het stelsel
voor de zelfstandigen in hoofdstuk II wordt
uiteengezet.
Hoofdstuk I
WERKNEMERS
1. Algemeen
De Belgische sociale zekerheid bestaat uit de
volgende takken:
— ziekte- en moederschapsverzekering (zie
punt 2);
— verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten
(punt 3);
— invaliditeitsverzekering (punt 4);
— ouderdomsverzekering (punt 5);
— pensioenen voor nabestaanden en uitkeringen
bij overlijden (punt 6);
— werkloosheidsverzekering (punt 7);
— gezinsbijslagen (punt 8).
Hoe aansluiten?
Zodra u als werknemer in België werkt, zal uw
werkgever de nodige formaliteiten vervullen voor
uw aansluiting bij de sociale zekerheid. U hoeft
zich niet zelf tot een bepaalde instelling te
wenden.
De enige uitzondering is de ziektekosten- en
ziekengeldverzekering: u kiest ofwel een van de
verzekeringsfondsen (ziekenfonds/mutualiteit), of
u laat zich inschrijven bij een regionaal bureau
van de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
(CAAMI, Caisse auxiliaire d’assurance
maladie-invalidité). In België bestaan er neutrale
ziekenfondsen, beroepsgebonden ziekenfondsen,
christelijke, socialistische en liberale ziekenfondsen.
U mag uw lidmaatschap opzeggen en tot een
ander verzekeringsorgaan toetreden op de eerste
dag van elk kalenderkwartaal. Indien u evenwel
nog geen twaalf maanden verzekerd was bij uw
vorig verzekeringsorgaan, heeft het nieuwe verzekeringsorgaan
van uw keuze het recht deze
overschrijving te weigeren. Voor nadere inlichtingen
hierover kunt u zich tot uw nieuw verzekeringsfonds
wenden.
Als u vroeger al bij de ziekteverzekering van een
andere lidstaat van de EU was aangesloten, moet u
de door het ziekenfonds van het land dat u verliet
afgegeven formulieren E 104 en E 105 overhandigen
aan uw Belgisch ziekenfonds.
Zowel de ziekenfondsen (mutualiteiten) als de
regionale bureaus van de Hulpkas worden hieronder
„ziekenfondsen” genoemd.
Premies (bijdragen)
Uw werkgever houdt een bepaald percentage van
uw loon of wedde in als socialezekerheidspremie,
en stort dit bedrag aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid (RSZ) (Office national de sécurité
sociale — ONSS). De enige premie die u zelf
betaalt, is de eventuele ziekenfondspremie voor
de vrijwillige aanvullende verzekering. Aanvullende
premies zijn niet verschuldigd als u zich
aansluit bij de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering,
want die biedt alleen een verplichte
verzekering.
Recht van beroep
Als u niet akkoord gaat met een beslissing van een
socialezekerheidsinstelling, kunt u beroep aantekenen
binnen een maand na de datum van de
kennisgeving van die beslissing. Wanneer u in
België woont, moet u het bezwaarschrift per
aangetekende brief toezenden aan, of persoonlijk
afgeven bij, de griffie van de Arbeidsrechtbank
(Tribunal du travail) van het arrondissement waar
u woont. Wanneer u in het buitenland woont,
zendt u uw bezwaarschrift aan de Arbeidsrecht-
BELGIË
11