02.01.2014 Views

Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie

Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie

Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Uitker<strong>in</strong>gen van <strong>de</strong> diensten voor <strong>de</strong><br />

gezondheidszorg<br />

— De thuiszorguitker<strong>in</strong>g (Domiciliary Care Allowance)<br />

voor gehandicapte k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren van het<br />

tijdstip van geboorte tot 16 jaar, die aanzienlijk<br />

meer zorg en hulp behoeven dan an<strong>de</strong>re<br />

k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren van <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> leeftijd;<br />

— <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rhoudstoelage bij besmettelijke ziekten<br />

(Infectious Diseases Ma<strong>in</strong>tenance Allowance)<br />

wordt afhankelijk van het <strong>in</strong>komen<br />

verstrekt aan personen die behan<strong>de</strong>ld wor<strong>de</strong>n<br />

voor tuberculose en bepaal<strong>de</strong> an<strong>de</strong>re besmettelijke<br />

ziekten.<br />

Personen die gezondheidszorg nodig hebben,<br />

kunnen <strong>de</strong>ze aanvragen bij <strong>de</strong> dienst voor <strong>de</strong><br />

gezondheidszorg (Health Board) van hun district<br />

(voor adressen zie hoofdstuk 11).<br />

B. UITKERINGEN MEDISCHE<br />

BEHANDELINGEN EN<br />

VOORZIENINGEN (TREATMENT<br />

BENEFITS)<br />

Dit stelsel omvat <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> behan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen en<br />

voorzien<strong>in</strong>gen:<br />

— tandheelkundige hulp en verstrekk<strong>in</strong>gen (behan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g<br />

van het gebit en verstrekk<strong>in</strong>gen van<br />

kunstgebitten);<br />

— oogheelkundige hulp en verstrekk<strong>in</strong>gen (controle<br />

van het ge<strong>zich</strong>tsvermogen en verstrekk<strong>in</strong>g<br />

van brillen);<br />

— verstrekk<strong>in</strong>g van gehoorapparaten en contactlenzen.<br />

Deze staan ter beschikk<strong>in</strong>g van verzeker<strong>de</strong>n die<br />

voldoen aan <strong>de</strong> voorwaar<strong>de</strong>n <strong>in</strong>zake premiebetal<strong>in</strong>g,<br />

alsme<strong>de</strong> van hun echtgenoten ten laste. Een<br />

<strong>de</strong>el van <strong>de</strong> kosten dient u zelf te betalen.<br />

Om <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g te komen voor <strong>de</strong>ze behan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen<br />

en voorzien<strong>in</strong>gen, dient u aan <strong>de</strong><br />

volgen<strong>de</strong> voorwaar<strong>de</strong>n <strong>in</strong> verband met <strong>de</strong> PRSIpremie<br />

te voldoen, die afhankelijk van leeftijd<br />

verschillen.<br />

— Jonger dan 21 jaar: 39 betaal<strong>de</strong> PRSI-weekpremies<br />

s<strong>in</strong>ds u voor het eerst bent beg<strong>in</strong>nen<br />

te werken;<br />

— 21-24 jaar: 39 betaal<strong>de</strong> PRSI-weekpremies<br />

s<strong>in</strong>ds u voor het eerst bent beg<strong>in</strong>nen te<br />

werken en 39 weken ( 1 ) betaal<strong>de</strong> of fictieve<br />

PRSI-weekpremies <strong>in</strong> het belast<strong>in</strong>gjaar waarop<br />

uw aanvraag is gebaseerd;<br />

( 1 ) In het geval van 39 betaal<strong>de</strong> of fictieve weekpremies, moet u er<br />

ten m<strong>in</strong>ste 13 zelf hebben betaald <strong>in</strong><br />

— het belast<strong>in</strong>gjaar waarop <strong>de</strong> aanvraag is gebaseerd, of<br />

— een van <strong>de</strong> twee voorafgaan<strong>de</strong> belast<strong>in</strong>gjaren, of<br />

— ie<strong>de</strong>r jaar volgend op het <strong>de</strong>sbetreffen<strong>de</strong> belast<strong>in</strong>gjaar<br />

(eventueel het lopen<strong>de</strong> belast<strong>in</strong>gjaar, maar geen comb<strong>in</strong>atie<br />

van twee willekeurige belast<strong>in</strong>gjaren).<br />

— 25-65 jaar: 260 betaal<strong>de</strong> PRSI-weekpremies,<br />

39 betaal<strong>de</strong> PRSI-premies s<strong>in</strong>ds u voor het<br />

eerst bent beg<strong>in</strong>nen te werken en 39 ( 1 )<br />

betaal<strong>de</strong> of fictieve PRSI-weekpremies <strong>in</strong> het<br />

belast<strong>in</strong>gjaar waarop uw aanvraag is gebaseerd;<br />

— 66 jaar en ou<strong>de</strong>r: 260 betaal<strong>de</strong> PRSI-weekpremies,<br />

39 betaal<strong>de</strong> PRSI-weekpremies<br />

s<strong>in</strong>ds u voor het eerst bent beg<strong>in</strong>nen te<br />

werken en 39 ( 1 ) betaal<strong>de</strong> of fictieve PRSIweekpremies<br />

<strong>in</strong> een van <strong>de</strong> twee laatste<br />

belast<strong>in</strong>gjaren vóór het bereiken van <strong>de</strong><br />

leeftijd van 66 jaar.<br />

C. ZIEKENGELD (CASH SICKNESS BENEFIT)<br />

De arbeidsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g wordt wekelijks<br />

betaald, zolang <strong>de</strong> verzeker<strong>de</strong> arbeidsongeschikt<br />

is. Indien <strong>de</strong> arbeidsongeschiktheid het<br />

gevolg is van een arbeidsongeval of een beroepsziekte,<br />

kan <strong>in</strong> plaats daarvan een arbeidsongevallen-<br />

en beroepsziekte-uitker<strong>in</strong>g (Injury Benefit)<br />

wor<strong>de</strong>n toegekend.<br />

Om <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g te komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g<br />

moet u:<br />

— arbeidsongeschikt zijn;<br />

— voldoen aan <strong>de</strong> voorwaar<strong>de</strong>n <strong>in</strong>zake <strong>de</strong><br />

premies.<br />

De arbeidsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g wordt doorgaans<br />

vanaf <strong>de</strong> vier<strong>de</strong> dag van <strong>de</strong> ziekte toegekend.<br />

U heeft recht op die uitker<strong>in</strong>g zolang u<br />

arbeidsongeschikt bent en <strong>de</strong> pensioengerechtig<strong>de</strong><br />

leeftijd nog niet heeft bereikt, op voorwaar<strong>de</strong> dat u<br />

ten m<strong>in</strong>ste 260 PRSI-weekpremies heeft betaald.<br />

Als dat niet het geval is, wordt <strong>de</strong> uitker<strong>in</strong>g na 52<br />

weken arbeidsongeschiktheid stopgezet. De tijdvakken<br />

van verzeker<strong>in</strong>g of <strong>de</strong> daarmee gelijkgestel<strong>de</strong><br />

tijdvakken die <strong>in</strong> een an<strong>de</strong>re lidstaat of<br />

een EER-land zijn vervuld, kunnen zo nodig<br />

meegeteld wor<strong>de</strong>n.<br />

De arbeidsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g moet b<strong>in</strong>nen<br />

zeven dagen na het beg<strong>in</strong> van <strong>de</strong> arbeidsongeschiktheid<br />

wor<strong>de</strong>n aangevraagd. Hiertoe moet u<br />

aan het m<strong>in</strong>isterie van Sociale en Gez<strong>in</strong>szaken<br />

(Department of Social, Community and Family<br />

Affairs) een verklar<strong>in</strong>g van arbeidsongeschiktheid<br />

sturen, die bij <strong>de</strong> meeste artsen verkrijgbaar is.<br />

Gewoonlijk moet er voor elke week van arbeidsongeschiktheid<br />

een nieuwe verklar<strong>in</strong>g naar het<br />

m<strong>in</strong>isterie wor<strong>de</strong>n gestuurd.<br />

De arbeidsongeschiktheidsuitker<strong>in</strong>g wordt samen<br />

met <strong>de</strong> toelage voor volwassenen en k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren ten<br />

laste, wekelijks door mid<strong>de</strong>l van een postcheque<br />

uitbetaald. Langdurig rechthebben<strong>de</strong>n wor<strong>de</strong>n<br />

wekelijks betaald door mid<strong>de</strong>l van een cheque,<br />

een boekje met betaalopdrachten die wekelijks bij<br />

een plaatselijk postkantoor kunnen wor<strong>de</strong>n geïnd,<br />

of het bedrag wordt rechtstreeks op hun bankreken<strong>in</strong>g<br />

gestort.<br />

88 IERLAND

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!