Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie

werkloosheidsuitkering hebt ingediend, kunt u al
vanaf de eerste dag van de werkloosheid uw
uitkering ontvangen. Normaal wordt de werkloosheidsuitkering
gedurende ten hoogste 390
dagen betaald. Als u ouder bent dan 65 jaar en
ten minste 156 premies voor verzekeringsplichtige
arbeid heeft betaald, kan de uitkering worden
voortgezet tot het bereiken van de pensioengerechtigde
leeftijd (66 jaar).
De werkloosheidsuitkering moet al op de eerste
dag van de werkloosheid worden aangevraagd bij
het plaatselijk kantoor van de Social Welfare.
Indien deze instantie meer dan tien km (6 mijl)
van uw woonplaats verwijderd is, mag u de
aanvraag per post verzenden. Inkomstenbelastingformulieren
zoals formulier P 60 (belastingaangifte)
kunnen ter staving van uw aanvraag worden
verlangd.
De werkloosheidsuitkering wordt wekelijks met
terugwerkende kracht per in een postkantoor te
innen postwissel betaald, per cheque overgemaakt
of per elektronische overschrijving rechtstreeks op
uw bankrekening gestort.
Als u in Ierland een werkloosheidsuitkering
ontvangt en voornemens bent om in een andere
lidstaat werk te gaan zoeken, of als u voornemens
bent in Ierland werk te komen zoeken terwijl u
een werkloosheidsuitkering in een andere lidstaat
ontvangt, kunt u de communautaire voorschriften
dienaangaande raadplegen.
Afvloeiingsregelingen (Redundancy
Payments)
De meeste verzekerden vallen onder het stelsel
van de afvloeiingsregeling, dat beheerd wordt
door het ministerie van Bedrijfsleven, Handel en
Werkgelegenheid (Department of Enterprise,
Trade and Employment).
De verzekerde werknemer die zijn/haar werk
verliest wegens overtolligheid ontvangt, indien
aan bepaalde voorwaarden is voldaan, een uitkering
in de vorm van een bedrag ineens. Dat bedrag
wordt berekend aan de hand van de duur van zijn/
haar arbeid bij de werkgever die hem/haar
ontslagen heeft, alsmede aan de hand van zijn/
haar leeftijd en van het loon op het tijdstip van de
kennisgeving van het ontslag.
Gewoonlijk wordt iemand als overtollig beschouwd
wanneer het ontslag te wijten is aan de
volledige of gedeeltelijke opheffing van de arbeidsplaats,
of als de werkgever minder werknemers
nodig heeft met zijn/haar kwalificaties.
NB: De aanspraken in dit stelsel hangen af van de
duur van uw werkzaamheden bij een werkgever
in Ierland, en niet van voorwaarden inzake
premies. De communautaire verordeningen inzake
de erkenning van verzekeringstijdvakken in het
buitenland zijn hier dus niet van toepassing.
Indien de uitkering voor overtollig geworden
personeel hoger is dan 19 046,07 euro (15 000
IEP) kunt u gedurende maximaal negen weken
worden uitgesloten van het recht op werkloosheidsuitkeringen.
Deze bepaling geldt niet voor
personen van 55 jaar of ouder.
8. Gezinstoelagen (Family
Benefits)
Kinderbijslag (Child Benefit)
De kinderbijslag wordt niet toegekend op grond
van verzekering of inkomen, maar wordt toegekend
voor ieder kind onder de 16 jaar. De
leeftijdsgrens is verhoogd tot 19 jaar als het kind
een volledige dagopleiding volgt, of gehandicapt
is.
Als u verzekeringsplichtige arbeid in Ierland
verricht, of in Ierland een uitkering of een
pensioen krachtens de Ierse wetgeving ontvangt,
komt u in aanmerking voor de kinderbijslag van
het ministerie van Sociale en Gezinszaken, zelfs
als de kinderen in een andere lidstaat wonen.
De kinderbijslag wordt maandelijks uitgekeerd,
vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de
maand waarin het kind geboren is of in Ierland
komt wonen. Normaal moet een van de ouders
binnen drie maanden na die datum een aanvraag
indienen op een formulier dat bij alle plaatselijke
kantoren van de Social Welfare verkrijgbaar is.
Bij de geboorte van meerlingen wordt de ouder/
voogd bij de geboorte en wanneer het kind 4 en
12 jaar wordt een speciaal bedrag ineens uitgekeerd.
Adoptie-uitkering
Een adoptie-uitkering wordt toegekend aan een
adoptiemoeder of aan een alleenstaande die een
kind adopteert. Zowel werknemers als zelfstandigen
die voldoen aan bepaalde voorwaarden
inzake PRSI-premies op grond van hun eigen
verzekering, komen hiervoor in aanmerking.
Werknemers komen voor de uitkering in aanmerking
als zij adoptieouder zijn en krachtens de wet
op het adoptieverlof van 1995 recht hebben op
adoptieverlof en voldoen aan de voorwaarden
inzake PRSI-premies.
Om voor de uitkering in aanmerking te komen
dient u:
— voordat uw kind in uw gezin wordt opgenomen
ten minste 39 PRSI-weekpremies te
hebben betaald; of
— sinds u voor het eerst bent beginnen te
werken minstens 39 PRSI-weekpremies te
hebben betaald en in het in aanmerking
komende belastingjaar voorafgaande aan het
jaar waarin uw adoptieverlof ingaat
IERLAND
95