Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie
Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie
Uw sociale zekerheid wanneer u zich verplaatst in de Europese Unie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
leeftijd van 65 jaar; daarna ontvangt <strong>de</strong> betrokkene<br />
een pensioen waarvan het bedrag gelijk is aan<br />
70 % van het jaarloon.<br />
Daggeld en ongevallenpensioen kunnen ook als<br />
ge<strong>de</strong>eltelijke vergoed<strong>in</strong>g wor<strong>de</strong>n betaald, <strong>in</strong> geval<br />
van ge<strong>de</strong>eltelijke arbeidsongeschiktheid. Daggeld<br />
en ongevallenpensioen zijn belastbaar <strong>in</strong>komen.<br />
Vergoed<strong>in</strong>gen van medische verzorg<strong>in</strong>g zijn belast<strong>in</strong>gvrij.<br />
Iemand die <strong>in</strong>vali<strong>de</strong> is gewor<strong>de</strong>n, ontvangt eveneens<br />
een <strong>in</strong>validiteitsuitker<strong>in</strong>g <strong>in</strong>dien <strong>de</strong> blijven<strong>de</strong><br />
<strong>in</strong>validiteit het gevolg is van letsel of ziekte. De<br />
<strong>in</strong>validiteitsuitker<strong>in</strong>g is belast<strong>in</strong>gvrij. Bij een sterfgeval<br />
ontvangen <strong>de</strong> nabestaan<strong>de</strong>n een begrafenisuitker<strong>in</strong>g<br />
en <strong>de</strong> weduwe/weduwnaar alsme<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren on<strong>de</strong>r <strong>de</strong> 18 jaar of stu<strong>de</strong>ren<strong>de</strong> k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren<br />
tot 25 jaar een nabestaan<strong>de</strong>npensioen. Een nabestaan<strong>de</strong>npensioen<br />
geldt als belastbaar <strong>in</strong>komen.<br />
De kosten voor medische en beroepsrevalidatie<br />
wor<strong>de</strong>n eveneens door <strong>de</strong> ongevallenverzeker<strong>in</strong>g<br />
ge<strong>de</strong>kt. De voornaamste doelstell<strong>in</strong>g van <strong>de</strong><br />
revalidatie is <strong>de</strong> bevor<strong>de</strong>r<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> terugkeer<br />
van <strong>de</strong> gehandicapte naar een passen<strong>de</strong> werkzaamheid<br />
en vergemakkelijk<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> uitvoer<strong>in</strong>g<br />
van zijn/haar normale dagelijkse verricht<strong>in</strong>gen.<br />
Alle tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> revalidatie gemaakte kosten wor<strong>de</strong>n<br />
b<strong>in</strong>nen re<strong>de</strong>lijke grenzen aan <strong>de</strong> betrokkene<br />
vergoed, evenals het <strong>in</strong>komensverlies. De vergoed<strong>in</strong>g<br />
wordt meestal <strong>in</strong> <strong>de</strong> vorm van een ongevallenpensioen<br />
uitbetaald.<br />
<br />
Aanvraag van <strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>g<br />
De werknemer dient <strong>de</strong> werkgever onmid<strong>de</strong>llijk<br />
na het ongeval op <strong>de</strong> hoogte te stellen van het<br />
ongeval tene<strong>in</strong><strong>de</strong> een verzeker<strong>in</strong>gscertificaat te<br />
verkrijgen. Tegen voorlegg<strong>in</strong>g van dit certificaat<br />
verkrijgt <strong>de</strong> werknemer op kosten van <strong>de</strong> ongevallenverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<br />
<strong>de</strong> noodzakelijke behan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen<br />
en door een arts voorgeschreven<br />
geneesmid<strong>de</strong>len. De werkgever dient het ongeval<br />
te mel<strong>de</strong>n bij het verzeker<strong>in</strong>gsorgaan zodat <strong>de</strong><br />
vergoed<strong>in</strong>gsprocedure kan beg<strong>in</strong>nen.<br />
<br />
Beroepsprocedures<br />
Indien <strong>de</strong> betrokkene niet <strong>in</strong>stemt met <strong>de</strong> beschikk<strong>in</strong>g<br />
van een verzeker<strong>in</strong>gsorgaan, kan hij/zij een<br />
beroep <strong>in</strong>stellen bij <strong>de</strong> Raad voor ongevallenvergoed<strong>in</strong>gen<br />
(Tapaturmalautakunta). Het verzeker<strong>in</strong>gsorgaan<br />
kan <strong>de</strong> <strong>de</strong>sbetreffen<strong>de</strong> beschikk<strong>in</strong>g<br />
ook zelf herzien. Een beschikk<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> Raad<br />
voor <strong>de</strong> ongevallenvergoed<strong>in</strong>gen kan wor<strong>de</strong>n<br />
voorgelegd aan <strong>de</strong> Verzeker<strong>in</strong>gsrechtbank (Vakuutusoikeus).<br />
In bepaal<strong>de</strong> gevallen kan tegen <strong>de</strong><br />
beschikk<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> Verzeker<strong>in</strong>gsrechtbank beroep<br />
wor<strong>de</strong>n aangetekend bij het opperste gerechtshof<br />
(Korke<strong>in</strong> oikeus).<br />
4. Revalidatie<br />
Revalidatieprogramma’s wor<strong>de</strong>n georganiseerd<br />
door <strong>de</strong> Socialeverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g, <strong>de</strong> openbare<br />
gezondheidsdiensten, <strong>de</strong> bedrijfspensioenorganen<br />
en <strong>de</strong> arbeidsadm<strong>in</strong>istraties.<br />
<br />
Revalidatie door <strong>de</strong><br />
Socialeverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<br />
Om <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g te komen voor het revalidatieprogramma<br />
van <strong>de</strong> Socialeverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g<br />
moet <strong>de</strong> betrokkene een essentiële handicap<br />
hebben die het hem/haar onmogelijk maakt te<br />
werken of <strong>de</strong> normale dagelijkse verricht<strong>in</strong>gen uit<br />
te voeren. De handicap kan het gevolg zijn van<br />
een ziekte of van letsel en moet door <strong>de</strong><br />
revalidatie verm<strong>in</strong><strong>de</strong>rd of opgeheven kunnen<br />
wor<strong>de</strong>n. De revalidatie bestaat uit een beroepsomschol<strong>in</strong>g<br />
voor iemand met een mid<strong>de</strong>lmatige<br />
handicap en een medische revalidatie voor<br />
iemand met een zware handicap. Daarnaast kan<br />
<strong>de</strong> Socialeverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g naar eigen <strong>in</strong><strong>zich</strong>t<br />
an<strong>de</strong>re vormen van beroepsomschol<strong>in</strong>g en<br />
revalidatie organiseren, b<strong>in</strong>nen jaarlijks vast te<br />
stellen f<strong>in</strong>anciële mid<strong>de</strong>len. De kosten van <strong>de</strong><br />
omschol<strong>in</strong>g en revalidatie wor<strong>de</strong>n gewoonlijk<br />
rechtstreeks aan <strong>de</strong> organisatoren betaald.<br />
Een revalidatietoelage wordt geduren<strong>de</strong> <strong>de</strong> perio<strong>de</strong><br />
van <strong>de</strong> revalidatie verstrekt <strong>in</strong>dien het doel<br />
van <strong>de</strong> revalidatie is <strong>de</strong> betrokkene <strong>in</strong> staat te<br />
stellen actief tewerkgesteld te blijven, terug te<br />
keren naar <strong>de</strong> werkzaamhe<strong>de</strong>n, of te starten op <strong>de</strong><br />
arbeidsmarkt. Het bedrag van <strong>de</strong> revalidatietoelage<br />
wordt gewoonlijk op <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> wijze vastgesteld<br />
als het bedrag van het on<strong>de</strong>r het ziekteverzeker<strong>in</strong>gsstelsel<br />
uitgekeer<strong>de</strong> daggeld. De revalidatietoelage<br />
wordt als belastbaar <strong>in</strong>komen<br />
beschouwd.<br />
Aanvragen voor revalidatie en voor <strong>de</strong> revalidatietoelage<br />
moeten wor<strong>de</strong>n <strong>in</strong>gediend bij het<br />
plaatselijke kantoor van <strong>de</strong> Socialeverzeker<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g.<br />
Eventuele beroepen tegen <strong>de</strong> <strong>de</strong>sbetreffen<strong>de</strong><br />
beschikk<strong>in</strong>g kunnen wor<strong>de</strong>n <strong>in</strong>gediend<br />
bij <strong>de</strong> Raad van Toe<strong>zich</strong>t; tegen <strong>de</strong> beschikk<strong>in</strong>g<br />
van <strong>de</strong> Raad van Toe<strong>zich</strong>t kan een beroep wor<strong>de</strong>n<br />
<strong>in</strong>gesteld bij <strong>de</strong> Verzeker<strong>in</strong>gsrechtbank.<br />
<br />
Revalidatie door <strong>de</strong><br />
bedrijfspensioenorganen<br />
De bedrijfspensioenorganen kunnen waar nodig<br />
een revalidatieprogramma organiseren om <strong>in</strong>validiteit<br />
te voorkomen of om <strong>de</strong> werk- en verdiencapaciteit<br />
van iemand te verbeteren en zijn/haar<br />
terugkeer op <strong>de</strong> arbeidsmarkt te vergemakkelijken.<br />
De door <strong>de</strong> bedrijfspensioenorganen georganiseer<strong>de</strong><br />
revalidatie bestaat voornamelijk uit beroepsomschol<strong>in</strong>g.<br />
Deze omschol<strong>in</strong>g kan wor<strong>de</strong>n<br />
aangevuld met medische revalidatie.<br />
FINLAND<br />
161