10.01.2015 Views

Handreiking ketenhandhaving - Ketens & Netwerken

Handreiking ketenhandhaving - Ketens & Netwerken

Handreiking ketenhandhaving - Ketens & Netwerken

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Als <strong>ketenhandhaving</strong> een onderdeel is van de interventiestrategie en het operationele actieprogramma<br />

dat daarvan deel uitmaakt, wordt in deze fase een uitvoerings- en monitoringsplan<br />

<strong>ketenhandhaving</strong> gemaakt door de uitvoerende partijen die in de interventiestrategie met deze<br />

actie zijn belast. In feite betreft dit het voorbereiden van de uitvoering van <strong>ketenhandhaving</strong>,<br />

zoals genoemd in paragraaf 3.3 (implementatie interventiestrategie), voor wat betreft het specifieke<br />

onderdeel <strong>ketenhandhaving</strong>.<br />

Het uitvoeringsplan <strong>ketenhandhaving</strong> bevat in zijn meest uitgebreide vorm informatie voor<br />

bestuurders, managers en uitvoerders (toezichthouders/handhavers). Welke informatie het uitvoeringsplan<br />

voor deze doelgroepen in beginsel dient te bevatten komt hierna in afzonderlijke<br />

paragrafen aan de orde.<br />

Uiteraard kunnen er afhankelijk van de situatie keuzen worden gemaakt en zal niet ieder uitvoeringsplan<br />

altijd alle elementen (dienen te) omvatten. Indien de betreffende <strong>ketenhandhaving</strong><br />

bijvoorbeeld vooral een zaak is van de samenwerkende toezichts- en handhavingsorganisaties<br />

op landelijk niveau (bijvoorbeeld VROM-Inspectie, AID, VWA, Douane, IVW, Arbeidsinspectie, et<br />

cetera), zal de informatie voor bestuurders in veel gevallen achterwege kunnen blijven, aangezien<br />

het bestuurlijk commitment aan de interventiestrategie besloten ligt in het BLOM vaststellingsbesluit<br />

ter zake. De paragraaf ‘informatie voor bestuurders’ is met name van belang voor<br />

uitvoeringsplannen waarin van de zelfstandige decentrale overheden – de individuele provincies<br />

en gemeenten – in uitvoerende zin een belangrijke bijdrage wordt gevraagd, wetende dat commitment<br />

van IPO en VNG (LOM-partners) aan een LOM-interventiestrategie niet automatisch<br />

betekent dat ook alle afzonderlijke provincies en gemeenten zich daaraan committeren en zonder<br />

meer participeren in de uitvoering van <strong>ketenhandhaving</strong>.<br />

4.1 Informatie voor bestuurders<br />

4.1.1 Onderdeel A:<br />

Het probleem en <strong>ketenhandhaving</strong> als oplossing<br />

Neem in dit onderdeel een beknopte beschrijving op van:<br />

1. het milieu- en/of volksgezondheidsprobleem en het daaraan gerelateerde handhavingsvraagstuk.<br />

2. het instantieoverstijgende karakter van het probleem; laat bestuurders zien dat zij risico’s<br />

lopen door problemen die de eigen instantie niet alleen kan oplossen en maak ze bewust van<br />

de rol die zij hierin ten goede kunnen hebben (aandacht, tijd, geld).<br />

3. het belang van <strong>ketenhandhaving</strong> voor het oplossen van dit probleem/vraagstuk.<br />

4. wie daarbij bij voorkeur welke rol speelt.<br />

5. wat (globaal) de kosten en baten zijn van participatie in de uitvoering.<br />

Ad. 1, 2 en 3<br />

De beschrijving van de punten 1, 2 en 3 (probleem en belang van <strong>ketenhandhaving</strong>) wordt ontleend<br />

aan de vorige twee fasen waarin er ketenonderzoek is verricht en een interventiestrategie<br />

(inclusief <strong>ketenhandhaving</strong>) is opgesteld. Van belang zijn in ieder geval wat de milieu- en/of<br />

volksgezondheidsrisico’s zijn van het niet naleven van de op de keten van toepassing zijnde weten<br />

regelgeving, welk ‘niet naleven’ met <strong>ketenhandhaving</strong> zal worden aangepakt. Ketenproblemen<br />

hebben de eigenschap dat de bron (de overtreding) en de schadelijke effecten in de tijd en geografisch<br />

ver uit elkaar kunnen liggen. Hierdoor bestaat het risico van een “ver van mijn bed<br />

gevoel” en een mogelijke neiging tot het verschuiven van het probleem in plaats van het werken<br />

aan een oplossing. Biedt daarom een bestuurlijk perspectief dat ruimte biedt voor een verantwoordelijkheid<br />

die niet alleen strikt aan het eigen domein is gekoppeld. Besef steeds dat de<br />

beschrijving is bedoeld voor bestuurders: hou het kort en bondig.<br />

36<br />

<strong>Handreiking</strong> <strong>ketenhandhaving</strong> – Versie 1.1

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!