300000345 Interactie 3 - 2009 - BZW

30
Koot is senior adviseur bij Tijd voor Ta-
lent.nu. Tijd voor Talent.nu adviseert be-
drijven op het gebied van personeels-
en opleidingsbeleid. Vraagstukken gaan
bijvoorbeeld over het verbeteren van
prestaties van medewerkers en leiding-
gevenden, opsporen van talenten van
medewerkers en aandacht besteden
aan het rendement van talentontwik-
keling. Onze kracht ligt daarbij in het
verbinden van harde bedrijfsdoelstellin-
gen met het ontwikkelen van talenten
van mensen.’
Rendement
Koot ziet investeren in medewerkers als
voorwaarde voor een optimale bedrijfsvoering.
Leren en opleiden zijn cruciaal
om aan de veranderende en steeds
veeleisendere marktvraag te voldoen.
Tegelijkertijd is het een sleutel voor
goed werkgeverschap.
‘Dat wil echter nog niet zegen dat een
ondernemer er is met het geven van
een acquisitietraining hier en een managementcursus
daar’, aldus Koot. ‘In
Advertorial
Tijd voor Talent.nu: juist op dit moment
Voor het leeuwendeel van de ondernemers staan de laatste maanden onder
druk van de recessie in het teken van het snijden in de kosten. Zo sneuvelen
ook veel geplande trainingen. ‘En dat is vaak niet erg’, is het verrassende
commentaar van Tom Koot van leer- en opleidingsspecialist Tijd voor Talent.
nu. ‘Het is immers maar de vraag wat de echte meerwaarde is van de vele
cursussen die her en der worden gegeven.’
de praktijk worden vele opleidingen ingekocht
zonder daarbij na te denken
over wat deze nu echt betekenen voor
het bedrijf en hoe de opgedane kennis
moet worden verankerd binnen het bedrijf.
Een verkoper kan een dag workshops
doorlopen waar hij de meest
fantastische dingen leert. De vraag is
echter wat hij daarvan meeneemt in zijn
dagelijkse werk en wat het rendement
is. Leren moet winst opleveren, of dat
nu in geld, efficiëntie, werkplezier of
continuïteit wordt uitgedrukt. En dat is
nu juist waar wij voor staan.’
Doorvragen
Juist in tijden van crisis is het belangrijk
te blijven investeren in kennis en personeel.
Koot: ‘Onderzoek heeft aangetoond
dat bedrijven die dat doen economisch
barre tijden beter doorstaan en
er bovendien beter uitkomen. In onze
visie moet er dan wel sprake zijn van
een integrale bedrijfsspecifieke benadering.
En juist hierin kunnen wij organisaties
de goede weg wijzen. Er is geen
standaard recept om dit te doen. Bij de
oplossingen zoekt Tijd voor Talent.nu nadrukkelijk
ook naar toepassingen van
nieuwe media. Op het gebied van werkplekleren
ontwikkelen wij een unieke
toepassing, die gebuikt kan worden bij
het leren van ervaringen uit de praktijk.
Toepasbaar in bijvoorbeeld PDA’s. Onze
klanten zijn maatschappelijke dienstverleners
zoals de energiesector, woningbouwcorporaties
en zorginstellingen,
maar ook zoeken wij een bredere samenwerking
met het bedrijfsleven.
Verwacht van ons echter niet dat we
snel met allerhande cursussen op de
proppen komen. Voor ons begint het
met vragen en doorvragen. Waar gaat
het nu echt om, waar zitten problemen,
waar liggen kansen, wat wil je bereiken?
We zijn allereerst gericht op het
formuleren van gedegen advies en het
op gang brengen van een proces dat
een structurele meerwaarde heeft voor
het bedrijf en de mensen die er werken.
Opleidingen, maar ook nieuwe leermethoden
en technieken, maken hier deel
van uit. Ze vormen echter niet het doel.
Ook bij het ontwikkelen van bedrijfsscholen
is dat onze benadering’
Het moederbedrijf van Tijd voor Talent.
nu is KPC Groep, een adviesbureau
voor organisaties voor onderwijs en
opleiden.
Tijd voor Talent.nu zich richt op
het realiseren van meetbare
en duurzame resultaten van
opleidings- en leertrajecten.
• Een effectievere en meer
efficiënte inzet van medewerkers
in al hun levensfases
• Afname van arbeidsverzuim
• Binden en boeien van
medewerkers
• Een betere concurrentiepositie
op de (arbeids)markt
• Waarmaken van goed
werkgeverschap
Dienstverlening op het gebied van:
• Consultancy
• Opleiding en training
• Co- en interim-management
• Project- en programmamanagement
Tijd voor Talent.nu
Postbus 482
5201 AL ’s-Hertogenbosch
T: 073-6247247
E: t.koot@tijdvoortalent.nu
I: www.tijdvoortalent.nu