Jaarmagazine 2018
In dit magazine blikken we met jou terug op wat we met Vormingplus Kempen het voorbije jaar zoal deden. Uiteenlopende dingen, zo blijkt, maar tegelijk hoorden we wel degelijk het zingen van de tijd. Of we nu met burgemeesters lokale transitie-initiatieven gingen bezoeken, of dat we kandidaat-gemeenteraadsleden een dosis theorie en praktijk rond burgerparticipatie voorschotelden: het klonk synchroon met de hartenklop van de Kempen. Die pikten we ook met onze diversiteitscampagne op, waarbij meer dan vierduizend mensen zich schaarden achter onze Kliek Uniek. Misschien lijkt het wat morrelen in de marge, maar ons is het net daarom te doen: mensen warm maken om hun buurt en de omgeving aan te pakken. Wat is, hoeft zo niet te zijn en te blijven.
In dit magazine blikken we met jou terug op wat we met Vormingplus Kempen het voorbije jaar zoal deden. Uiteenlopende dingen, zo blijkt, maar tegelijk hoorden we wel degelijk het zingen van de tijd.
Of we nu met burgemeesters lokale transitie-initiatieven gingen bezoeken, of dat we kandidaat-gemeenteraadsleden een dosis theorie en praktijk rond burgerparticipatie voorschotelden: het klonk synchroon met de hartenklop van de Kempen. Die pikten we ook met onze diversiteitscampagne op, waarbij meer dan vierduizend mensen zich schaarden achter onze Kliek Uniek.
Misschien lijkt het wat morrelen in de marge, maar ons is het net daarom te doen: mensen warm maken om hun buurt en de omgeving aan te pakken. Wat is, hoeft zo niet te zijn en te blijven.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
“Diversiteit is een afgezaagd<br />
begrip. Je moet gewoon stappen<br />
ondernemen. Wil je meer diversiteit<br />
op de werkvloer? Ga dan<br />
niet werven via gekende kanalen.<br />
Spreek andere organisaties aan,<br />
kijk buiten de eigen muren. Dat<br />
geldt voor elke organisatie. Kijk<br />
verder dan diversiteit. Door inclusief<br />
te zijn, te werken en mensen te<br />
betrekken, ga je vanzelf meer mensen<br />
bereiken en diverser worden.”<br />
En dan de praktijk<br />
En dat is precies wat veel organisaties<br />
nu ook al doen. Tien<br />
praktijkvoorbeelden waren door<br />
Vormingplus uitgenodigd om hun<br />
verhaal te doen aan de aanwezige<br />
geïnteresseerden. Tien tafels, tien<br />
boeiende initiatieven waarbij elke<br />
aanwezige de kans kreeg om er<br />
twee wat beter te leren kennen.<br />
Dat bleek weinig en kort, want<br />
toen de bel de tweede keer luidde,<br />
was de interesse voor de boeiende<br />
verhalen veel groter dan die voor<br />
de receptie. En terecht, want er viel<br />
hier heel wat te ontdekken.<br />
Thaïs Haerens van vzw AIF+ was<br />
erg enthousiast over het Brusselse<br />
Time2connect, dat het empathisch<br />
vermogen van de Brusselaars<br />
aanspreekt. “Ik heb uit de voorstelling<br />
een aantal dingen uit de stad<br />
meegenomen, die ik graag in de<br />
Kempen wil proberen.”<br />
Ook voor de mensen achter Time-<br />
2connect was het trouwens een<br />
boeiende avond. “Ik ben afkomstig<br />
uit de Kempen maar doe mijn<br />
stage bij Vormpingplus Citizenne”,<br />
vertelt student Rik De Meirsman.<br />
“Wij hebben ons project hier kunnen<br />
uitleggen en er werden enorm<br />
veel vragen gesteld.”<br />
“Het was bijzonder jammer dat<br />
we zelf niet konden informatieshoppen<br />
bij de andere organisaties”,<br />
voegt Anouk Vandenweyer<br />
van Vormingplus Citizenne nog<br />
toe. “Wij werken in de stad en<br />
toch zijn er veel raakvlakken met<br />
wat we hier zien. Soms zit je als<br />
Brusselaar een beetje in je eigen<br />
ivoren toren. Het is goed om uit de<br />
eigen context te komen en voeling<br />
te blijven hebben met wat er buiten<br />
de stad gebeurt.”<br />
“Voor mij is het thema van armoede<br />
en kwetsbaarheid op het platteland<br />
nieuw”, zegt Miel Gilis van<br />
LEADER provincie Antwerpen.<br />
“Ik kom hier om wat achtergrondkennis<br />
op te doen over het thema.<br />
Heel boeiend vond ik de verhalen<br />
van House of Colours.”<br />
stes.be<br />
En dat was wederzijds. Hilde<br />
Stockman is initiatiefneemster van<br />
House of Colours. Zij geeft mensen<br />
van verschillende origine een<br />
warme thuis en trof veel mensen<br />
die geïnteresseerd waren in haar<br />
project: “Het is hoopgevend dit te<br />
kunnen ervaren, midden in een<br />
regeringscrisis over het migratiepact.<br />
Een beetje warmte, dat is wat<br />
we nu nodig hebben.” •<br />
YASMIEN NACIRI: “We evolueren<br />
onvermijdelijk naar een situatie waarin de<br />
minderheden de meerderheid gaan vormen.”<br />
13
Change language