Jaarmagazine 2018
In dit magazine blikken we met jou terug op wat we met Vormingplus Kempen het voorbije jaar zoal deden. Uiteenlopende dingen, zo blijkt, maar tegelijk hoorden we wel degelijk het zingen van de tijd. Of we nu met burgemeesters lokale transitie-initiatieven gingen bezoeken, of dat we kandidaat-gemeenteraadsleden een dosis theorie en praktijk rond burgerparticipatie voorschotelden: het klonk synchroon met de hartenklop van de Kempen. Die pikten we ook met onze diversiteitscampagne op, waarbij meer dan vierduizend mensen zich schaarden achter onze Kliek Uniek. Misschien lijkt het wat morrelen in de marge, maar ons is het net daarom te doen: mensen warm maken om hun buurt en de omgeving aan te pakken. Wat is, hoeft zo niet te zijn en te blijven.
In dit magazine blikken we met jou terug op wat we met Vormingplus Kempen het voorbije jaar zoal deden. Uiteenlopende dingen, zo blijkt, maar tegelijk hoorden we wel degelijk het zingen van de tijd.
Of we nu met burgemeesters lokale transitie-initiatieven gingen bezoeken, of dat we kandidaat-gemeenteraadsleden een dosis theorie en praktijk rond burgerparticipatie voorschotelden: het klonk synchroon met de hartenklop van de Kempen. Die pikten we ook met onze diversiteitscampagne op, waarbij meer dan vierduizend mensen zich schaarden achter onze Kliek Uniek.
Misschien lijkt het wat morrelen in de marge, maar ons is het net daarom te doen: mensen warm maken om hun buurt en de omgeving aan te pakken. Wat is, hoeft zo niet te zijn en te blijven.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“SCHAT,<br />
KAN IK JOU HELPEN?”<br />
liesbet corthout<br />
Meer en meer bedrijven zijn papaproof: ze stimuleren het opnemen van<br />
geboorteverlof bij hun (mannelijke) werknemers. Die mannen zijn zo een<br />
grotere hulp in het huishouden. Maar daarmee is de genderongelijkheid<br />
nog lang niet weggewerkt, beaamt professor aan de Universiteit Antwerpen<br />
Petra Meier in een gesprek met Viviane Schuer van Vormingplus Kempen.<br />
TEKST EN FOTO'S LIESBET CORTHOUT<br />
“Het idee dat het nu wel goed zit<br />
met vrouwenrechten en dat vrouwen<br />
die dat willen voor zichzelf<br />
kunnen opkomen, is een heel conservatieve<br />
reflex”, zegt Petra Meier.<br />
“We zien dat conservatieve denken<br />
overigens niet enkel bij mannen,<br />
ook vrouwen hebben die reflex.<br />
Zo vinden zij het vaak heel normaal<br />
om deeltijds te gaan werken<br />
als er kinderen komen, zonder<br />
daarbij na te denken over de gevolgen<br />
op langere termijn. Wat als<br />
er ooit een scheiding zou komen?<br />
Dan staan ze helemaal niet zo<br />
sterk in hun schoenen. En het zijn<br />
overigens niet enkel de wat oudere<br />
generaties die er zo over denken.<br />
Ook bij mijn jonge, vrouwelijke<br />
studenten leeft dat toekomstbeeld<br />
van deeltijds werken in combinatie<br />
met de zorg voor een gezin.”<br />
Dat kwam ook duidelijk naar voren<br />
in de gesprekken die Vormingplus<br />
Kempen in 2015 voerde in het<br />
kader van ‘Tijgers aan de haard’,<br />
de huiskamervoorstelling voor<br />
vrouwen met actrice Inge Paulussen:<br />
vrouwen blijven de managers<br />
van het gezin. “Zelfs als een man<br />
geboorteverlof neemt en er is voor<br />
zijn gezin, heeft de vrouw heel<br />
vaak nog een extra taak. ‘Schat,<br />
kan ik jou helpen?’, is de vraag die<br />
ze krijgt. Dat is heel mooi, maar<br />
wie coördineert en wie managet?<br />
De vrouw. Die logistieke taken<br />
kosten heel veel energie. Natuurlijk<br />
is dat makkelijk gezegd. Je<br />
moet die coördinerende rol ook<br />
kunnen loslaten. Dat is iets dat<br />
je moet leren. Je moet ontdekken<br />
dat niet alles op jouw manier moet<br />
verlopen. Eens je dat inziet, wordt<br />
het makkelijker.”<br />
PETRA MEIER: “Zelfs als een man geboorteverlof<br />
neemt en er is voor zijn gezin, heeft de vrouw heel<br />
vaak nog een extra taak. Want wie coördineert en<br />
managet?"<br />
42<br />
PAPAPROOF
Change language