Magazine Leef! 39

Groot Hoogwaak
Groot Hoogwaak is als mede initiatiefnemer begonnen
met een project ‘Anders opleiden’. We praten met de
projectleider Carla Stam over het hoe en
wat van ‘Anders opleiden’.
TEKST EN BEELD
GROOT HOOGWAAK
IEDEREEN
HEEFT RECHT
OP ZORG
Maar waar komen de medewerkers
om de zorg te leveren vandaan?
20
Zij vertelt: “De afgelopen jaren is er al veel aandacht
besteed aan hoe we zorg kunnen blijven verlenen aan
zorgvragers terwijl de arbeidsmarkt verandert. Iedereen
heeft recht op zorg. We hebben niet alleen te maken met
de krapte op de arbeidsmarkt maar medewerkers leren
tegenwoordig ook anders. Daar waar eerder diplomagericht
opleiden belangrijk was, zien we nu dat de vraag
wordt gesteld: ‘Wat heb jij nodig om binnen onze
zorgverlening te kunnen werken?’.
Deze vraag brengt met zich mee dat het niet noodzakelijk is
om een diploma te hebben maar dat je per situatie kan
bepalen wat nodig is. Deze ontwikkeling lijkt nieuw, maar dat
is het niet. Al jaren denken brancheorganisaties samen met
onderwijsorganisaties, sociale partners en ministeries na hoe
je kwalitatief kan opleiden zonder dat je meteen een mboopleiding
hoeft te behalen en de oplossing is ontwikkeld”.
Carla vervolgt haar uitleg: “Het is wel zo dat we in de
project heel intensief samenwerken met mbo-opleidingen
zodat het leren nauw aansluit bij de zorg, maar dat een
optelsom van leereenheden ook kan leiden naar een
mbo-diploma. Met ander woorden: je kan dus kennis
verzamelen op basis van de behoefte maar je hoeft niet
meteen het hele diploma te halen. Hierdoor wordt het
werken in de zorg voor veel meer mensen toegankelijk
en trekken we als Groot Hoogwaak samen met je op in
ieders individuele leertraject.
Als je wil kunnen de meeste leereenheden afgesloten
worden met een examen en een daarbij passend
mbo-certificaat, maar het hoeft dus niet persé”.
Op onze vraag of deze vorm van onderwijs in de plaats
komt van wat we gewend waren, antwoordt Carla: