2007 was het jaar van de plannen. - Hogeschool Leiden
2007 was het jaar van de plannen. - Hogeschool Leiden
2007 was het jaar van de plannen. - Hogeschool Leiden
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Jubilea<br />
In <strong>2007</strong> vier<strong>de</strong>n 3 me<strong>de</strong>werkers hun 25-jarig jubileum bij <strong>Hogeschool</strong> Lei<strong>de</strong>n, 5 werknemers waren 12,5 <strong>jaar</strong> aan <strong>de</strong> hogeschool verbon<strong>de</strong>n.<br />
Voor 1 me<strong>de</strong>werker <strong>was</strong> <strong>2007</strong> <strong>het</strong> <strong>jaar</strong> <strong>van</strong> <strong>het</strong> 40-jarig ambtsjubileum en 8 me<strong>de</strong>werkers vier<strong>de</strong>n hun 25-jarig ambtsjubileum.<br />
Arbeidsmarkttoelage<br />
Om personeel te kunnen werven binnen ongunstige arbeidsmarktomstandighe<strong>de</strong>n kunnen volgens <strong>de</strong> cao toelagen wor<strong>de</strong>n toegekend. In<br />
<strong>2007</strong> gebeur<strong>de</strong> dat bij 6 werknemers, hier <strong>was</strong> een totale post <strong>van</strong> € 8128,80 mee gemoeid. Gemid<strong>de</strong>ld bedroeg <strong>de</strong> toelage € 1354,80 op <strong>jaar</strong>basis.<br />
Voor <strong>de</strong> werknemer kan dit een verschil maken <strong>van</strong> € 390 tot € 3000 op <strong>het</strong> <strong>jaar</strong>inkomen.<br />
Uitstroom personeel<br />
In verhouding is <strong>de</strong> uitstroom hoger bij werknemers met een tij<strong>de</strong>lijke aanstelling. De re<strong>de</strong>n voor vertrek <strong>het</strong> kan zijn dat <strong>de</strong> werknemer om<br />
arbeidsbeëindiging vraagt, of dat <strong>de</strong> aanstelling wegens afloop <strong>van</strong> een project niet verlengd wordt.<br />
2005 2006 <strong>2007</strong><br />
OP OBP Totaal OP OBP Totaal OP OBP Totaal<br />
Vaste aanstelling (D2)<br />
- Eigen verzoek 3 5 8 12 3 15 19 14 33<br />
- Pensioen/FPU 5 5 4 1 5 3 2 5<br />
- WAO/WIA 1 3 4<br />
- Overlij<strong>de</strong>n 1 1 1 1<br />
- Ontslag 1 1 1 1 1 1 2<br />
- We<strong>de</strong>rzijds goedvin<strong>de</strong>n 1 1<br />
Tij<strong>de</strong>lijke aanstelling (D3)<br />
- Eigen verzoek 1 1 2 1 1<br />
- Niet verlengen aanstelling 2 3 5<br />
Tij<strong>de</strong>lijke aanstelling (D4)<br />
- Eigen verzoek 2 2 8 5 13 13 2 15<br />
- Afloop ver<strong>van</strong>ging, wegens ziekte, ou<strong>de</strong>rschaps- en<br />
buitengewoon verlof<br />
2 2 2 2<br />
- Afloop projectaanstelling 7 2 9 15 6 21 13 7 20<br />
- Afloop stu<strong>de</strong>nt-assistentschap 15 15 21 21<br />
Totaal 24 13 37 42 32 74 50 49 99<br />
Uitstroom <strong>van</strong> personeel<br />
64