Lønnssystemer - veiledning og eksempler - NHO
Lønnssystemer - veiledning og eksempler - NHO
Lønnssystemer - veiledning og eksempler - NHO
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Gode lønnssystemer bidrar til at bedriften når sine strategiske mål.<br />
Dette heftet er laget for å være et hjelpemiddel i utviklingen av<br />
gode lønnssystemer.<br />
Heftet inneholder <strong>eksempler</strong> fra energibedriftene til inspirasjon <strong>og</strong> læring.<br />
Det nytter imidlertid ikke å bare kopiere det andre har gjort. Utvikling av<br />
et lønnssystem krever at ledelsen bruker ressurser, særlig tid. Det kan<br />
være nødvendig å tilegne seg ny kompetanse om lønn, <strong>og</strong> det vil gå<br />
med tid til arbeidsmøter <strong>og</strong> diskusjoner. Et vellykket resultat forutsetter<br />
en utviklingsprosess der tanker <strong>og</strong> ideer modnes. Denne tiden er en god<br />
investering.<br />
I den innledende fasen kan det være fornuftig å ha med en utenforstående<br />
diskusjonspartner med kompetanse på lønn <strong>og</strong> utviklingsprosesser. Ved<br />
å forene ekstern kompetanse med kunnskap om bedriftens utfordringer,<br />
stillinger <strong>og</strong> medarbeidere, kan et godt lønnssystem utvikles. EBL/<strong>NHO</strong><br />
bidrar gjerne med starthjelp i slike prosesser.<br />
Lykke til med arbeidet!<br />
Direktør Ståle Borgersen<br />
September 006<br />
Oslo<br />
- Del . Generell beskrivelse av lønnspolitikk <strong>og</strong> lønnssystemer
Change language