You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vi ser at mennene gjerne jobber litt mer når<br />
ektefellene likevel er hjemme og tar seg av<br />
barna. Egentlig er jo det et tilbakeskritt for<br />
likestillingen, sa Rygh Pedersen.<br />
Hun berømmet likevel politiet for å være<br />
en kjempefin arbeidsplass for kvinner.<br />
— Jenter, dere må holde sammen, samtidig<br />
som dere allierer dere med mannlige<br />
ledere. Dere må tørre å stikke nesa frem, for<br />
det handler om å jobbe målrettet og lurt.<br />
Dette vil virke på sikt. Og “på sikt” må være<br />
snart, sa Rygh Pedersen engasjert.<br />
Hvordan får du det til?<br />
Med tre barn og yngstemann en toåring i<br />
trassalderen, kan kombinasjonen av å være<br />
politimester og mor være en utfordring.<br />
Heseblesende inn på jobben 45 minutter for<br />
sent fordi toåringen ville noe annet. Glemte<br />
treningsklær og ekstrarunde til skolen for en<br />
av de andre ungene var nok til at politimester<br />
Christine Fossen i Søndre Buskerud politidistrikt<br />
ble møtt med:<br />
”Hvordan får du det til?” når hun kom<br />
på jobb.<br />
Fossen viste til egne erfaringer fra sin tid<br />
ved Oslo politidistrikt, der hun og daværende<br />
politiinspektør Beate Gangås, nå likestillingsombud,<br />
fant ut at viktige beslutninger ble tatt<br />
før møtene.<br />
Mens kvinnene var opptatt av å levere<br />
barn i barnehagen, møttes mennene tidlig<br />
på kontoret. Der var det uformelle samtaler<br />
over kaffekoppen, gjerne om tema<br />
som skulle drøftes senere på morgenen.<br />
Fossen erfarte da at beslutningene da var tatt<br />
under morgenkaffen.<br />
Henvendt til andre politiledere oppfordret<br />
Fossen de til å følge opp kvinner som har fått<br />
utfordringer i lederposisjoner, og ikke bare<br />
kaste de til ulvene.<br />
redaktor@pf.no<br />
ntene<br />
”<br />
<strong>Politi</strong>mester Christine Fossen<br />
www.politi<strong>forum</strong>.no<br />
Ragnhild øvreberg<br />
1. SEkRETæR<br />
Jeg ble motivert, og jeg likte godt å høre<br />
at vi måtte ta ansvar selv. Vi må ha troen<br />
på at vi klarer vanskelige ting. Selv om<br />
det virker skremmende, så går det som<br />
regel bra. Foredragsholderne viste at det<br />
ikke er nødvendig å kunne alt fra dag en i<br />
ny jobb. Det handler i grunnen om tore å<br />
prøve ting man ikke har prøvd før. Selv om<br />
de fleste foredragsholderne var politiutdannet,<br />
var det tydelig at budskapet<br />
gjaldt også oss sivilt ansatte.<br />
Line Burud<br />
kONSULENT<br />
Ble du motivert til å søke lederstilling?<br />
Det er alltid motiverende å høre hvordan<br />
andre har stått på for å få en lederstilling.<br />
Det var godt å se at man kan komme<br />
inn i en interessant stilling bare man<br />
ikke gir opp. Betydningen av å ha et velfungerende<br />
kvinnenettverk ble enda mer<br />
åpenbar. Å knytte kontakter bidrar til mer<br />
samhold og positivitet.<br />
Anne Hofmo<br />
kONSULENT<br />
Jeg har ikke lyst til å gå inn i en<br />
lederstilling. Men en konsekvens av<br />
samlingen var at jeg meldte meg inn<br />
i en klubb som jeg har tenkt på lenge,<br />
men ikke tort. Dette gir meg masse<br />
nye utfordringer som jeg er glad for å<br />
kunne ta nå. Så slikt sett var dette et<br />
veldig positivt seminar.<br />
Kristin Røhne<br />
POLITIADVOkAT<br />
Det var et motiverende seminar for å<br />
høre om andres erfaringer og at det<br />
koster å stikke hodet frem. Jeg synes at<br />
seminaret var fruktbart. Med bakgrunn<br />
fra eget engasjement i kvinnenettverket,<br />
kom ikke opplysningene om<br />
egne mannlige beslutningsnettverk<br />
som noen overraskelse.<br />
J u n i /J u l i 0 6 / 0 7 | 2 0 0 6 t P O L I T I F O R U M t 31
Change language