Yrkestrafikk 6-2010 - Yrkestrafikkforbundet

YTF-leder i avdeling 2, nestleder i YTF sentralt og konserntillitsvalgt i Tide, Frode
Sælen sammen med Jannice Stople, som er HR direktør i Tide og en sentral person i
sykefraværsprosjektet.
Ledelsen i Tide har erkjent at skal man ta
opp kampen med fravær, så må tiltakene
være mange og varierte. Derfor har de inngått
en avtale med de ansatte om å gjøre et
løft i fellesskap. Og et av hjelpemidlene til
å gjennomføre det løftet, er en mangfoldig
helseforsikring. Forsikringen har selvsagt
som primærmål å få folk raskere i jobb igjen
etter et sykefravær, og dermed også å redusere
sekundærplager som kan oppstå i helsekø
og i påvente av behandling. Passiv sykemelding
/ ventetid på behandling reduseres
betydelig ved at tilbud skal gis inne 14
dager. I tillegg har forsikringen et forebyggende
element ved at den gir kiropraktorbehandling,
fysioterapi, napropati, og de vanlige
spesialistundersøkelser og behandlinger.
Forsikringen har også rehabiliteringstilbud
og behandling ved rusavhengighet.
Men uten en aktiv innsats fra de ansvarlige
for å styrke nærværsarbeidet, så kunne en
slik forsikring fort blitt en hyllevarmer.
– Derfor er det satt i gang ulike tiltak for å
gjøre de ansatte kjent med mulighetene i
forsikringen. Ansatte som har hatt nytte av
forsikringen, er veldig fornøyde og er gode
ambassadører for å få andre til å ta ordningen
i bruk forteller Janicke Stople, som er
HR-direktør i Tide. «Vi jobber målrettet
med å styrke selskapets nærværsledelse
gjennom ulike tiltak. Økt nærvær øker sjansene
for at forsikringen forlenges. Det er
derfor viktig at vi bruker dette året til en
helhetlig satsing, der helseforsikringen er ett
tiltak.»
I første omgang har bedriften tegnet forsikringen
for ett år med opsjon på ett år til.
Bruken blir fulgt nøye opp og registrert og
det blir spennende å følge utvikligen til
bedriften og se deres analyser om lønnsomheten
av en slik forsikring.
Ansatte
og ledelse
med felles
krafttak i Tide
Bedriften har tegnet helseforsikring
for 2000 ansatte
for å få sykefraværet ned
Forsikringsordningen startet
opp i august og den aktive bruken
i den første måneden var:
Forebyggende behandling,
fysioterapeut / kiropraktor.
13
Legespesialist :
5
Diagnostikk
3
Y r k e s t r a f i k k
6•2010
3