Rapport og planer 2011-2012 - Arkitektur- og designhøgskolen i ...

AHO Rapport og planer 2011-2012
Styringsparameter 3:
Det skal sikres mer sammenhengende tid til forskning gjennom større konsentrasjon av
undervisningen, bedre administrative og faglige støttefunksjoner og bedre undervisningsplanlegging
på instituttnivå.
Tiltak 1
Det skal lages et undervisningsregnskap for AHO, for å sikre transparens og mulighet for
bedre fordeling av pålagte oppgaver.
DELMÅL 4.2.3 LIKESTILLING
Hensyn til likestilling og mangfold skal vektlegges i AHOs rekruttering og personalpolitikk.
Styringsparameter:
Minimum 50 % av nytilsatte ledere skal være det underrepresenterte kjønn.
Minimum 50 % av nytilsatte i førstestillinger skal være kvinner.
Tiltak 1
Det skal fastsettes en handlingsplan for likestilling ved AHO, enten som en egen plan eller
som en integrert del i AHOs helhetlige planverk.
Kvantitative styringsparameter under sektormål 4.2
STYRINGSPARAMETER RESULTATER AMBISJONSNIVÅ
2009 2010 2011 2012
Andel kvinner i dosent- og
28,1 30,1 29,4 32 %
professorstillinger
Andel midlertidige i saksbehandler og
utrederstillinger
11,9 % 13,4 % 17,4 % 13 %
Andel midlertidige i støttestillinger til
undervisning, forskning og formidling
Andel midlertidige i undervisnings- og
forskerstillinger
Andel midlertidige i undervisnings- og
forskerstillinger unntatt stipendiat og
post. doc
29,9 % 32,1 % 26,7 % 17 %
59 % 58,1 % 59,4 % 58 %
43,4 % 39,6 % 37,3 % 36 %
96 Del 3 Planer for 2012