Juristkontakt 5 - 2013

– Det mest alvorlige funnet er
imidlertid at så mange er misfornøyd
med veiledning og tilbakemelding.
Generelt er det et problem at vi har
langt flere studenter per lærer enn de
fleste andre fakultet. Virksomheten er
dessuten spredd på så mange bygg
rundt i sentrum, og det er få samlingspunkter
for studenter og lærere.
Vi håper på at planene om nybygg i
Tullin-kvartalet kan realiseres, først og
fremst med tanke på studiekvalitet,
sier Lilleholt.
Ifølge dekanen har fakultetet de
siste årene hatt basisgrupper for første-
og tredjeårsstudentene for å få
bedre lærerkontakt, og Lilleholt vurderer
å ta enda sterkere grep;
– Vi vurderer også nye former for
tilbakemeldinger, sier han, men
understreker at han tviler på om
undervisningen er dårligere i Oslo
enn andre steder, i alle fall korrigert
for antallet lærere per student og for
romsituasjonen ved fakultetet.
– I Oslo har man større
klasser med flere studenter,
sier Amie Sørensen, leder av
Juristforbundet-Student.
Misliker karakterpresset
57 prosent av jusstudenter i
Oslo, sier de opplever et
negativt konkurranseforhold
mellom studentene.
I kandidatundersøkelsen Juristforbundet
og Det juridiske fakultet i Oslo har
samarbeidet om, oppgir 57% av
Oslo-studentene at opplever et «negativt
konkurranseforhold mellom studentene».
Særlig er jentene kritiske,
67% av dem mener at det er et negativt
konkurranseforhold. Konkurransen
oppleves mest negativt blant kandidater
som fikk C til eksamen, og i minst
grad blant kandidater som fikk A.
Leder av Juristforbundet-Student,
Amie Sørensen, sier til Juristkontakt
at hun ikke er overrasket over at
undersøkelsen avdekker konkurranse
og høyt karakterpress. Sørensen sier
hun kjenner folk som har opplevd å
få forelesningsnotater stjålet og lovsamlingen
sin skrevet i, slik at den
risikerer å bli inndratt ved eksamen.
– Årsakene til karakterpresset på
jussen er nok sammensatt. Studentene
er som regel ambisiøse personer
som stiller høye krav til seg selv, sier
hun.
Studentlederen presiserer at innsikt
i juristenes varierte arbeidsmulig-
– Vi har langt flere studenter per
lærer enn de fleste andre fakultet.
Dessuten er virksomheten spredd på
så mange bygg rundt i sentrum, sier
dekan Kåre Lilleholt.
heter etter endt jusstudium kan
hjelpe på presset.
– Studentene får et skjevt bilde av
arbeidslivet. De arbeidsgiverne som
bruker tid og ressurser på å komme i
kontakt med studentene, er gjerne de
som stiller krav om beste karakter.
Flere muligheter
De store advokatfirmaene søker kontakt
med studentene i form av foredrag,
kurs, og ulike events, sier Sørensen
og forteller at hun har hørt at
man til enkelte av arrangementene
må sende inn karakterer for å få delta.
Arbeidsgivere fra kommunal- og statlig
sektor er ikke særlig synlige på
fakultetet, og studentene får generelt
lite innsikt i hvilke muligheter som
finnes her, sier hun.
– Dette har Juristforbundet forsøkt
å bøte på, ved blant annet å
arrangere foredrag for studentene om
karrieremuligheter i de ulike sektorene,
sier hun.
Fakultetet gjør seg samme tanker.
– Blant annet på bakgrunn av at
negativ konkurranse var et funn også i
en nylig studentmiljøundersøkelse,
har fakultetet aktiv søkt å informere
studentene om at det finnes mange
andre attraktive arbeidsgivere for
jurister enn de store advokatfirmaene,
som er kjent for å stille svært høye
karakterkrav, sier fungerende dekan
ved Det juridiske fakultet i Oslo, Kåre
Lilleholt.
– På den måten håper vi gjøre vårt
for å dempe noe av karakterpresset,
sier han.
Juristkontakt 5 • 2013 19