12.07.2015 Views

Høringssvar fra andre, del 3 av 4 - Vestre Viken HF

Høringssvar fra andre, del 3 av 4 - Vestre Viken HF

Høringssvar fra andre, del 3 av 4 - Vestre Viken HF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

FraOverlegeforeningen på Bærum sykehusTil<strong>Vestre</strong> <strong>Viken</strong> HelseforetakHØRINGSSVAR- STRATEGI 2025FRA OVERLEGE FORENINGEN. BÆRUM SYKEHUSHva betyr Strategi 2025 for Bærum sykehus? Overlegeforeningen på Bærum sykehus harfølgende å bemerke i forhold til Strategi 2025 og prosessen.Strategiprosessen :Mangelfull involvering <strong>av</strong> fagfolk og tillitsvalgte <strong>fra</strong> Bærum sykehus. Le<strong>del</strong>sen i <strong>Vestre</strong><strong>Viken</strong> har bestemt en tillitsvalgtstruktur som har gjort at tillitsvalgte <strong>fra</strong> en så stor aktør somBærum sykehus ikke er representert i denne prosessen. Tillitsvalgte <strong>fra</strong> Bærum er ikke med iflere <strong>av</strong> le<strong>del</strong>sens sentrale samarbeidsorganer. Man har dessverre i liten grad sørget for åinvitere relevant fagkompetanse <strong>fra</strong> Bærum. Nesten bare administrativt personell og svært fåfagfolk har medvirket, også i saker som er <strong>av</strong> stor betydning for fagmiljøene på Bærum sykehus.Mange forhold er derfor ikke belyst adekvat og vi ser en systematisk f<strong>av</strong>orisering <strong>av</strong> Drammensykehus på bekostning <strong>av</strong> Bærum, uten at konsekvensene <strong>av</strong> anbefalingene er redegjort for.Strategiprosessen som har pågått siden januar 2011har liten grad vært brukt tilinvolvering. Det er snart et år siden. Mandatet ble vedtatt 27.01.11. Senere er prosessenfremskyndet med tre måneder, men det har vært tid nok til en bedre prosess. Mandatet lovet enbred involvering og høringsprosess. På tross <strong>av</strong> at man har hatt tid har de ansatte, i hvert fall påBærum sykehus, sett lite til muligheter for involvering og medvirkning, slik de "12 prinsipper"til Helse Sør-øst forutsetter. Dette er behørig påpekt gjentatte ganger <strong>av</strong> Overlegeforeningen påBærum sykehus. En stor høringskonferanse var ikke for de ansatte.Arbeidsgruppene viser i sine rapporter at de har mangelfull kjennskap til kompetansenog behandlingstilbudet på Bærum sykehus. Et eksempel er at de ikke kjente til at det påBærum foregår behandling <strong>av</strong> Tuberkulose og HIV/AIDS. Overvektskirurgien, som må oppfattessom en områdefunkSjon er lite beskrevet. Den ano-proktologiske virksomheten for spesieltvanskelige endetarmsli<strong>del</strong>ser får søknader <strong>fra</strong> hele landet og er ikke nevnt. Det foreslås samling<strong>av</strong> grenspesialisert vakt i kirurgiske fag, noe som vil gjøre det umulig å motta kirurgiskeakuttpasienter på Bærum.Områder med mangelfull utvikling <strong>av</strong> Bærum stykehus:Intensivkapasitet og anestesiservice er lite beskrevet. <strong>Vestre</strong> <strong>Viken</strong> har for l<strong>av</strong>t antallintensivsenger i forhold til normen. Anestesifaget lider under funksjonsfor<strong>del</strong>ingen. Flytting <strong>av</strong>fagområder <strong>fra</strong> Bærum gjør sykehuset mindre attraktivt for leger i utdanning og for spesialister.Når karkirurgien forsvant vakte det bekymring i forhold til utdanningen <strong>av</strong> nye spesialister.1Id3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!