Ano 2010 - AgeRH
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AGERH<br />
A AGERH – Associação dos Gestores de Recursos Humanos a cada ano<br />
vem fortalecendo suas ações e compromissos com a disseminação do<br />
conhecimento e práticas na área de gestão de pessoas. A realização<br />
do 3º Congresso de RH do ABC, no CENFORPE, em São Bernardo do<br />
Campo, representa a materialização do sonho dos profissionais de<br />
gestão de pessoas do Grande ABC.<br />
Em <strong>2010</strong> o 3º Congresso de RH do ABC de<br />
fato é o 12º Evento, uma vez que foi realizado<br />
durante nove anos como Encontro de<br />
Profissionais de Recursos Humanos do ABC,<br />
sendo que sua décima edição foi transformada<br />
em 1º Congresso de RH do ABC, pela sua<br />
amplitude de participação e interesse.<br />
Atualmente considerado um dos maiores do<br />
segmento no país, sendo referência nacional<br />
para os profissionais de gestão de pessoas<br />
principalmente por sua abordagem temática;<br />
este ano reunirá cerca de 4.000 profissionais<br />
interessados nas principais práticas,<br />
tendências e estratégias em gestão de<br />
pessoas, em dois dias de palestras, cultura,<br />
entretenimento, networking e arte.<br />
Em continuidade aos assuntos abordados<br />
pelos seus antecessores, discutirá os<br />
caminhos que consolidarão a mudança<br />
definitiva do contexto empresarial atual<br />
para um novo cenário, em sintonia com a<br />
sustentabilidade de uma sociedade mais<br />
comprometida, equilibrada e fraterna.<br />
Mantendo o seu grande diferencial em relação<br />
aos eventos similares, para este ano a linha<br />
temática será representada pelos quatro<br />
14 ABC RH - Revista de Negócios<br />
Noosfera<br />
O Legado do Século XXI - A Empresa Cidadã<br />
elementos da natureza: Terra, Fogo, Água e<br />
Ar, sendo inserido neste contexto o “Homem”,<br />
elemento com poder de transformação,<br />
preservação e construção de um mundo<br />
melhor.<br />
O Tema Noosfera: O Legado do Século XXI<br />
– A Empresa Cidadã busca transmitir um<br />
novo sentimento, uma nova experiência aos<br />
participantes do Congresso que é a gestão<br />
pela sustentabilidade. Sendo assim, o homem<br />
assume um papel preponderante como<br />
agente dessa transformação, respeitando<br />
a diversidade, a criação de oportunidades e<br />
práticas sustentáveis, contidos numa nova<br />
ordem social, empresarial e espiritual que<br />
envolve o mundo contemporâneo.<br />
Para apresentar o que cada elemento significa<br />
para as empresas e as pessoas, convidamos<br />
alguns palestrantes renomados, como: Walter<br />
Longo, Inês Cozzo, Claudemir Oliveira, Dulce<br />
Magalhães, Mario Grieco, Caco Barcellos,<br />
entre outros.<br />
Simultaneamente ao 3º Congresso,<br />
acontece a EXPO RH do ABC, com entrada<br />
franca, estimativa de público acima de<br />
4.000 visitantes, oferecendo visibilidade,<br />
Por Paulo Reginaldo Nobre<br />
Presidente da AGERH – Associação<br />
dos Gestores de Recursos Humanos<br />
e Gerente de Recursos Humanos da<br />
Alumbra Produtos Elétricos e Eletrônicos<br />
Ltda.<br />
promovendo e criando oportunidades para<br />
empresas fornecedoras de produtos, serviços<br />
e soluções; em um ambiente favorável<br />
a expansão do conhecimento, troca de<br />
experiências e realização de negócios.<br />
Neste ano a EXPO RH terá um crescimento<br />
em torno de 20% em relação ao ano anterior,<br />
efetivando um espaço para networking,<br />
grande vitrine de inovação e tecnologias para<br />
gestão de pessoas e de processos.<br />
A AGERH assume, cada vez mais, um papel de<br />
imensa responsabilidade com seus Clientes,<br />
Fornecedores, Autoridades, Parceiros e<br />
Colaboradores, incentivando, promovendo e<br />
participando da criação de novos produtos,<br />
serviços, práticas e visão para atender às<br />
necessidades e desejos dos profissionais das<br />
mais diversas áreas do mundo corporativo.<br />
Como diz a própria missão da AGERH, temos<br />
como compromisso assumido, a difusão de<br />
práticas em gestão de pessoas, atualização<br />
sobre o cenário nacional e internacional,<br />
disseminar a cultura e o conhecimento acerca<br />
do ambiente corporativo e suas estratégias.<br />
Desta forma, acreditamos que a nossa<br />
contribuição para a Noosfera está sendo<br />
cumprida.