Ano 2010 - AgeRH

custos com o absenteísmo e sinistralidade dos planos de saúde,
gerando benefícios mútuos, onde todos ganham: Empresas e
Colaboradores. Hoje ainda presenciamos pessoas buscando uma
atividade profissional, baseadas apenas no retorno financeiro e
não em suas aptidões naturais. Nossa Sociedade valoriza muito
mais o “parecer TER” do que o “SER”. Para alcançar o “SER”
o profissional precisa gostar do que faz, sentindo prazer no
trabalho, usando o talento pessoal a seu favor.
O profissional certo, fazendo a coisa certa e no lugar correto,
será mais feliz no ambiente corporativo, entrando em “flow”, um
conceito importante dentro da Psicologia Positiva, cuja tradução é
“fluxo”, quantos de nós, já não se viram envoltos, compenetrados
em uma atividade prazerosa no trabalho ou fora deste, que nem
viu as horas passarem, se desligando do ambiente externo.
As Organizações podem estimular também momentos de
“Mindfulnes”, que ao contrário do Flow, requer uma atenção plena
ao aqui e agora, sem a perda do contato com o ambiente externo,
semelhante às práticas meditativas Orientais, sem confundir-se
com religião, já que estamos falando sobre estados de mentes
concentradas. Ao abrirmos espaço e tempo para práticas como
estas nas Organizações, além dos benefícios já comentados de
redução do estresse e outras doenças, favorecemos a disposição
para novas ideias e resolução de problemas. Além é claro do
estímulo à imaginação tão requerida hoje e para o futuro que
estamos construindo.
O Homem como o 5º Elemento ao produzir pensamento e cultura,
constrói para si uma nova esfera, chamada de Noosfera, a esfera
do “Conhecimento”. Neste novo cenário, os quatro elementos no
Humano se encontram intimamente entrelaçados:
AR razão ou pensamento ligado ao planejamento
ÁGUA emoções na busca pelo equilíbrio
FOGO intuição como campo de transformações internas onde
novas idéias são geradas
TERRA sensação de onde pisamos ao concretizarmos nossas
ações e sonhos
Com o surgimento de uma nova esfera do Conhecimento Humano,
a Psicologia Positiva só tem a contribuir com a nossa “Felicidade
Autêntica” para uma vida mais harmoniosa, cheia de propósito e
plena de sentido. Pois afinal quem não deseja ser feliz?
por Rodrigo Marcilio
Consultor em Desenvolvimento Humano
da AGGIR Treinamentos; atuando a mais
de 12 anos na área da saúde suplementar
pela Ômega Saúde, Graduado em
Psicologia com MBA em Gestão de
Pessoas pela FGV; Master Practioner em
PNL; Coach pela Sociedade Brasileira
de Coaching; Facilitador em Psicologia
Transpessoal e Positiva.
rodrigo@aggir.com.br
ABC RH - Revista de Negócios 45