Ano 2010 - AgeRH

RH em Foco
68 ABC RH - Revista de Negócios
Venha fazer parte
do GRUBASE
rhgrubase@googlegroups.com
Por Márcia Gravalos Wandeur
Psicóloga, consultora de RH, diretora de
comunicação da AGERH - Associação
dos Gestores de Recursos Humanos do
ABC, coordenadora do GRUBASE.
mgwpsi@yahoo.com.br
Gente engajada e com espírito de equipe, imbuída dos mesmos
propósitos, que forma amigos e laços, para sempre.
Escrevo sobre esse ano de 2010,
referente ao trabalho desenvolvido por
profissionais que reunidos, integram
o GRUBASE – Grupo Bandeirante de
Profissionais de Recursos Humanos.
Como falar de resultados sem falar de
como se construiu esse time ao longo
de seus 39 anos de existência? Celeiro
de ideias, conhecimentos e técnicas, o
GRUBASE foi crescendo e mudando um
pouco a sua face, de especialista para
a de generalista, com profissionais de
todas as atividades em RH.
Por meio de eleição, uma coordenação
assume a responsabilidade de conduzir
inovação, conteúdo e informação;
para que todos possam compartilhar,
conhecer ou enfatizar recursos, expor
sobre operações e estratégias e aplicálos
no cotidiano corporativo.
2010, o ano da atitude – competência
potencialmente difícil de ser mensurada,
teve seu início com o trabalho
marcante de Guilhermo Santiago,
palestrante internacional, “practioner”
em Neurolinguística, músico, escritor,
pesquisador e professor; sinalizando o
tom da reflexão, emoção e gestão focada
no coração e nas pessoas; profissionais
que apresentaram temas como
“Business Partner”, Cartão de Ponto
Eletrônico e SAT, Jogos Corporativos,
Desenvolvimento de Talentos,
Performance e “High Potencial”, para
citar alguns, além daqueles integrantes
que apresentaram seus “cases”,
efetivando ainda mais a vontade,
competência e capacidade técnica.
Como construir um time? Os especialistas
dirão que serão necessários objetivos
comuns, estratégias, competências e
personalidades que se destacam e se
completam; criatividade, determinação
e respeito mútuo, diferenças individuais
e sinergia; mas principalmente,
participação e trabalho, doação e
maturidade; habilidades que promovam
o aumento da competição saudável,
identidade, comunicação e integração.
Eu não sou especialista nesse assunto
mas analiso que essas características
foram e são determinantes ao GRUBASE,
na sua longevidade, sustentabilidade
e combinação entre a experiência de
veteranos e a descoberta e busca dos
iniciantes.
Time em construção, com mãos e
mentes de quem se foi para sempre
e daqueles que, mesmo com breve
passagem, deixaram sua marca; dos
resilientes e honorários que estão
sempre incentivando, acreditando
ou recém-chegados que trazem uma
atmosfera “fresh”.
Impossível não falar dos déficits
quando falamos em construção e busca
de excelência. Sim, tivemos nossas
ausências e turbulências porque isso é
salutar para quem se desenvolve, mas
resolvemos; porque somos profissionais
e time.
Quem dera, Guilhermo Santiago pudesse
encerrar esse ano conosco e participar
da constatação de que somos “team
building”, com Joãos, Cidas, Vânias,
Evelins, Renatas, Anas e Eli(s). Também,
Vanessas, Ivonetes, Fábios e todos os
outros profissionais que agregam valor e
fazem dessa história união, participação
e realização.
Gosto muito do que escreveu Alexandre
Dumas em “Os Três Mosqueteiros”, com
a expressão “Um por todos, todos por
um”, porque remete à amizade entre as
pessoas que, sob o duplo selo da lealdade
e da coragem, tornam-se invencíveis,
unidade e um só coração; conquistam
seus espaços e mesmo intuitivamente,
transformam e determinam a história,
com valores fortes e emoção.
Em minha ótica, fazer parte desse time
é transcender e imortalizar o trabalho
que, incessante, traz aprendizado e
ensinamento, abertura, agudez de
pensamento e alma repleta.