Ano 2010 - AgeRH

Para Ler
22 ABC RH - Revista de Negócios
Como Perder o Emprego (com competência)
Edison Andrades - Editoria: Giz/2007 -
Reimpressão: Livrus/2010
Um livro para rir, pensar, refletir, achar que não
está falando de você, refletir novamente, se
identificar, achar que está sim falando de você, rir
novamente tentando disfarçar, mostrar para um
colega e dizer: Ah! Esta você já fez!!! Finalmente
levar a sério e buscar uma nova forma de se
comportar perante o disputado e competitivo
mercado de trabalho.
O Fenômeno Humano
Pierre Teilhard de Chardin (1881-1955) - Editora:
Cultrix
Pierre Teilhard de Chardin, jesuíta francês.
Geólogo e paleontólogo, pensador e autor
de escritos sobre a condição humana, foi um
místico contemporâneo, sacerdote do Progresso
Histórico e apóstolo do Cristianismo Cósmico.
O Fenômeno Humano, revela, explicita e exercita
essa visão, exibindo ao leitor uma espécie de
filme, a “História do Universo”, desde o Nada do
passado até o Todo do futuro. Nesse grandioso
espetáculo, o Homem, com seu poder de
reflexão, eclode como figura-chave da epopeia
universal.
O Marketing na Era do Nexo
Zé Luiz Tavares e Walter Longo - Editora: Beste
Seller/2009
É um livro que oferece meios para fazer com que
o novo e superpovoado universo de ferramentas
e conceitos de marketing tenha nexo. O leitor
será esclarecido sobre como o Nexo é essencial
para garantir coerência cognitiva às marcas e
segurança no investimento das empresas.
Mensageiro do Vento
Dulce Magalhães - Editora: Qualitymark/2006
Resultado de uma série de experiências e ideias,
o livro é a reunião de uma seleção de artigos
publicados na Revista Amanhã pela autora
e trata o leitor como um ser indivisível, que
procura o sucesso a partir do equilíbrio entre
seus diferentes papéis na sociedade. A obra
aborda a mudança e suas implicações e, para
tanto, é dividia em partes, de modo a facilitar a
leitura e torná-la mais dinâmica, já que pode ser
trabalhada na ordem de preferência do leitor.
Neuroaprendizagem e Inteligência Emocional
Ines Cozzo Olivares - Editora: Qualitymark/2009
Este livro é um convite para o leitor praticar a arte
de fazer cócegas no raciocínio das pessoas, como
disse Millor Fernandes sobre humor. Este livro
se refere à arte de fazer pensar além do óbvio.
O livro pretende levar até você um conjunto de
ferramentas, na forma de jogos, dinâmicas, textos,
exercícios estruturados e outros “acessórios”
vivenciais somados a um conjunto de informações
extraídas, principalmente, das Neurociências -
Neuropsicologia; Neurologia; Neurofisiologia;
Neurobusiness e NeuroMarketing.
Seja Admitido para Sempre - A empregabilidade
em suas mãos
Edison Andrades - Editora: Livrus/2010
Parece que tudo que as pessoas fazem, em
relação a investimento na carreira, resume-se a
uma coisa: ocupar boas vagas no mercado. Mas
por que alguns encontram muito mais que isso,
enquanto outros pulam de vaga em vaga? Onde
está o segredo? Neste livro você vai entender que
as oportunidades raramente são vistas pelos olhos,
quem as percebe é a mente; além de se deparar
com alguns dos melhores artigos publicados pelo
Prof. Edison Andrades.
Superdicas para Administrar o Tempo e
Aproveitar Melhor a Vida
Dulce Magalhães - Editora: Saraiva/2008
O livro traz ensinamentos para obter sucesso nas
várias facetas do dia a dia, como na organização
familiar, na maneira de distribuir as atividades e
até administrando o próprio tempo de lazer, de
estudo ou de trabalho. Dulce Magalhães mostra
aqui 60 caminhos infalíveis para você deixar de ser
vítima dos ponteiros e obter êxito na organização
do próprio tempo, aprendendo que é possível
dosá-lo para conciliar prazer, realização pessoal,
produtividade e bem-estar físico e financeiro.
Ser + inovador em RH
Dalmir Sant’ana - Editora: Ser Mais/2010
Com o objetivo de oferecer aos profissionais que
atuam na área de Recursos Humanos mais uma
oportunidade de expandir seus conhecimentos,
aprimorar suas propostas de melhoria na
estruturação de equipes e na gestão do capital
humano, a Editora Ser Mais oferece o livro “Ser
+ Inovador em RH”. Por meio do tema “Você é
apaixonado pelo que faz?”, Dalmir Sant’Anna
enfatiza como gerar maior satisfação no ambiente
de trabalho e destaca a importância de ser uma
pessoa apaixonada pelo que faz.