fundação getúlio vargas escola de administração de empresas

é possível ser um empreendedor dentro de organizações já constituídas, o que significa ser
um empreendedor corporativo.
Schumpeter enfatiza a inovação como uma característica chave, e não restringe sua
conceituação de empreendedor a alguém independente, podendo ser também vinculado a
uma organização. Nesse ponto, existe uma congruência entre os conceitos vistos em
SCHUMPETER (1982) e SHEFSKY (1994) que consideram a existência de
empreendedores não exclusivamente desvinculados de organizações. FILION (1999),
embora não de forma explicita, também tangencia essa questão em sua caracterização do
empreendedor.
Para Kuratko e Hodgetts (1998), os intra-empreendedores podem ser definidos como
aqueles que:
Intra-empreendedores não são necessariamente os inventores de novos
produtos ou serviços, mas as pessoas que podem transformar idéias ou
protótipos em realidades lucrativas. São as pessoas por detrás dos produtos
ou serviços. São formadores de equipes comprometidos e fortemente
orientados para ver suas idéias tornarem-se realidade. Talvez o que é mais
surpreendente: eles são tipicamente de inteligência mediana, ou ligeiramente
acima da média – eles não são gênios. (KURATKO; HODGETTS, 1998, p.
72-73, tradução nossa).
O intra-empreendedor poderia ser caracterizado como o indivíduo que está interessado em
implementar uma inovação, responsabilizando-se e comprometendo-se com todos os
passos necessários para alcançar seu objetivo e proporcionar resultados. Esse profissional
deve se preocupar não apenas com a criação de novos negócios, mas colaborar para o
crescimento e sucesso da organização, assumindo riscos calculados, identificando
oportunidades de negócios, sendo criativo, inovando e trabalhando em equipe (DORNELAS,
2003). Pinchot (1989) define intra-empreendedor como:
Todos os ‘sonhadores que realizam’. Aqueles que assumem a
responsabilidade pela criação de inovações de qualquer espécie dentro de
uma organização. O intrapreneur pode ser o criador ou o inventor, mas é
sempre o sonhador que concebe como transformar uma idéia em uma
realidade lucrativa. (PINCHOT, 1989, p. xi).
Brighenti, Lapolli e Friedlaender (2002) adicionam a noção de parceria ao trataram do termo
intra-empreendedor. Ao discutirem a preparação dos profissionais para o mercado,
consideram que esses podem ser formados para serem empregados, mas empregados
parceiros da organização – empregados empreendedores –, ou seja, intra-empreendedores;
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