Trabalhando com Mulheres Jovens: Empoderamento ... - Promundo

• Como uma mulher pode encontrar tempo para cuidar
dela mesma e administrar todas as outras responsabilidades?
• Como um homem pode encontrar tempo para cuidar
dele mesmo, da(s) criança(s) e de outras responsabilidades?
• O que você aprendeu com esta atividade? Você
aprendeu alguma coisa que poderia ser aplicada em
sua própria vida?
Fechamento
As mulheres às vezes equacionam muitos papéis e
responsabilidades, dentro e fora de casa. Em termos de
cuidado dos filhos, é geralmente a mulher que assume
as principais responsabilidades. É fundamental lembrar,
no entanto, que o envolvimento do pai no cuidado dos
filhos não está ligado exclusivamente a características
biológicas. Ela depende mais de como os homens e as
mulheres são criados e se eles são criados para achar
que homens também podem cuidar de crianças. Embora
meninas e mulheres sejam freqüentemente criadas desde
cedo para cuidar dos filhos, os homens também podem
aprender a fazer isso, inclusive podem aprender muito
bem. Como mães, irmãs e esposas, podemos encorajar
meninos e homens a participar do cuidado dos filhos e de
outras crianças, de modo que possam praticar as habilidades
necessárias para serem bons pais e cuidadores.
Link – Manual
As técnicas sobre Trabalho ajudam a aprofundar as
questões discutidas nesta técnica.
Link – Programa H
Todas as atividades da seção 2 “Paternidade e Cuidado”,
incluindo o vídeo Minha vida de João.
Leis brasileiras relacionadas à maternidade e paternidade 26
• Na Constituição Federal de 1988, está previsto
licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do
emprego e do salário, e a licença-paternidade de
5 dias;
• A Lei 11.108, de 07 de abril de 2005, diz que os
serviços de saúde do Sistema Único de Saúde - SUS,
da rede própria ou conveniada, ficam obrigados a
permitir a presença, junto à parturiente (à mulher),
de 1 (um) acompanhante durante todo o período
de trabalho de parto, parto e pós-parto imediato,
indicado pela própria mulher;
• A Lei 10.710, de 05 de agosto de 2003, diz que o
salário-maternidade é garantido para as mulheres
seguradas da Previdência Social, durante 120
(cento e vinte) dias, com início no período entre
28 (vinte e oito) dias antes do parto;
• A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) assegura
o direito da mulher, durante a jornada de trabalho,
de dois descansos especiais de meia hora cada
um, para amamentar a criança, até os seis meses
de vida.
26
Secretaria Especial de Políticas para Mulher – www.presidencia.gov.br/spmulheres; Constituição Federal do Brasil de 1988.
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