Relatório de Sustentabilidade 2010 - versão português (pdf) - Sabesp
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Mo<strong>de</strong>rnização da gestão<br />
A <strong>Sabesp</strong> trabalha continuamente na mo<strong>de</strong>rnização <strong>de</strong> gestão com o objetivo<br />
<strong>de</strong> se tornar uma empresa mais eficiente. Destaque-se que a produtivida<strong>de</strong><br />
da Empresa, medida pelo índice <strong>de</strong> ligações por empregado, passou <strong>de</strong><br />
684 no final <strong>de</strong> 2006 para 849 no final <strong>de</strong> <strong>2010</strong>, um salto <strong>de</strong> 24%.<br />
Este resultado é fruto <strong>de</strong> esforços em cinco frentes:<br />
• gestão <strong>de</strong> pessoal com investimentos em renovação<br />
e capacitação;<br />
• tecnologia com investimentos em pesquisa,<br />
<strong>de</strong>senvolvimento e inovação;<br />
• gestão por valor agregado (GVA) com<br />
aperfeiçoamento <strong>de</strong> metodologia com foco em<br />
receitas, <strong>de</strong>spesas e gestão <strong>de</strong> ativos;<br />
• eficiência do investimento com a melhoria da<br />
gestão <strong>de</strong> empreendimentos; e<br />
• aperfeiçoamento da governança corporativa.<br />
Gestão <strong>de</strong> Pessoal<br />
Em <strong>2010</strong>, a <strong>Sabesp</strong> passou por um processo <strong>de</strong><br />
renovação <strong>de</strong> pessoal, o qual incluiu a contratação <strong>de</strong><br />
1.012 empregados, o <strong>de</strong>sligamento <strong>de</strong> 514 aposentados,<br />
109 empregados <strong>de</strong>ntro do limite <strong>de</strong> 2% permitido pelo<br />
acordo coletivo e 206 <strong>de</strong>missões voluntárias.<br />
A Empresa valoriza a formação <strong>de</strong> novos talentos que<br />
possam suce<strong>de</strong>r as atuais li<strong>de</strong>ranças no futuro. Neste<br />
sentido, foi preparado um plano <strong>de</strong> sucessão e carreira,<br />
um programa estruturado e contínuo <strong>de</strong> preparação<br />
<strong>de</strong> funcionários para posições gerenciais. O objetivo<br />
é a formação <strong>de</strong> um banco <strong>de</strong> profissionais com perfil<br />
e potencial compatível à gestão do negócio, visando<br />
prepará-los para possíveis sucessões em cargos<br />
gerenciais da Empresa.<br />
PD&I – Pesquisa,<br />
Desenvolvimento e Inovação<br />
Em maio <strong>de</strong> <strong>2010</strong>, foi criada a área <strong>de</strong> PD&I que passou<br />
a centralizar as diversas ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inovação, antes<br />
dispersas entre as unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> negócio.<br />
A área <strong>de</strong> PD&I tem como principais <strong>de</strong>safios inventariar<br />
e difundir as tecnologias existentes na Companhia,<br />
<strong>de</strong>senvolver uma política <strong>de</strong> proteção <strong>de</strong> direitos<br />
<strong>de</strong> proprieda<strong>de</strong> intelectual, coor<strong>de</strong>nar as alianças<br />
tecnológicas e os acordos <strong>de</strong> cooperação para o<br />
<strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> pesquisas <strong>de</strong> interesse da <strong>Sabesp</strong>,<br />
além <strong>de</strong> auxiliar na formatação <strong>de</strong> produtos que<br />
possam ser comercializados a partir das tecnologias<br />
<strong>de</strong>senvolvidas na Companhia.<br />
Em maio <strong>de</strong> 2009, a <strong>Sabesp</strong> e Fundação <strong>de</strong> Amparo à<br />
Pesquisa do Estado <strong>de</strong> São Paulo (Fapesp) assinaram<br />
um acordo <strong>de</strong> cooperação, para o investimento em<br />
projetos <strong>de</strong> pesquisas científicas e tecnológicas na área<br />
<strong>de</strong> saneamento, <strong>de</strong>ntro do Programa Fapesp <strong>de</strong> Pesquisa<br />
em Parceria para Inovação Tecnológica, com valida<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
cinco anos e custo estimado <strong>de</strong> R$ 50 milhões, sendo<br />
R$ 25 milhões a serem <strong>de</strong>sembolsados pela Fapesp e<br />
outros R$ 25 milhões pela <strong>Sabesp</strong>. A principal realização<br />
<strong>de</strong>ssa área em <strong>2010</strong> foi a aprovação <strong>de</strong> 12 projetos no<br />
âmbito <strong>de</strong>ste acordo.<br />
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