Relatório Anual - Enerprev

Benefícios concedidos
As provisões relativas a benefícios concedidos
são representadas pelo valor presente dos
benefícios futuros de participantes em gozo
de aposentadoria ou pensão, líquido das
respectivas futuras contribuições.
Benefícios a conceder
Correspondem ao valor presente dos
benefícios futuros (ainda não concedidos),
líquidos das contribuições futuras dos
participantes e da patrocinadora, para os
participantes ativos que não adquiriram o
direito de aposentadorias e pensões.
As provisões matemáticas são determinadas
segundo cálculos efetuados por atuário externo,
contratado pela Entidade, e representam
Hipóteses Atuarias 011
• Plano I
Hipóteses Demográficas
os compromissos atuariais assumidos com os
participantes assistidos e beneficiários, em
conformidade com os critérios aprovados pela
PREVIC. A Reserva Matemática dos Planos
de Benefícios constituem-se pelo Saldo de
Conta Aplicável, composta pelos Saldos de
Contribuição Básica e Saldos de Contribuição
Voluntária, de responsabilidade dos Participantes
Ativos e também pelos Saldos de Contribuição
Normal e Saldos de Contribuição Extraordinária
de responsabilidade das Patrocinadoras, além
das Contas de Portabilidade I e II, formadas,
respectivamente, pelos valores eventualmente
portados de Entidades Fechadas e Abertas
de Previdência Complementar. Para o plano
de benefício definido e contribuição variável
do Plano de Benefícios I e II-Escelsos e para o
PSAP/Bandeirante foram utilizadas as seguintes
Hipótese 011 010
premissas para cálculo da provisão matemática:
Mortalidade Geral AT-2000 Básica* AT-2000 Básica*
Mortalidade de Inválidos RP-2000 Disabled* RP-2000 Disabled*
Entrada em Invalidez Wyatt 1985 Disability Study Class 1*
Desligamento 0% a.a. 0% a.a.
Composição Familiar
Ativos com 90% casados e esposa 4
anos mais jovem
Assistidos com família informada
Wyatt 1985 Disability Study
Class 1*
Ativos com 90% casados e
esposa 4 anos mais jovem
Assistidos com família
informada
Probabilidade de Aposentadoria 100% na 1ª Elegibilidade 100% na 1ª Elegibilidade
* Tábuas específicas por sexo
Relatório Anual 2011 93