Universidade do Minho Relatório de Actividades 2007
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2. Pessoal Docente e Investiga<strong>do</strong>rNo recrutamento e na formação <strong>do</strong> pessoal <strong>do</strong>cente mantiveram-se ereforçaram-se regras rigorosas <strong>de</strong> planeamento.As estatísticas que caracterizam a configuração <strong>do</strong> corpo <strong>de</strong> pessoal <strong>do</strong>centee investiga<strong>do</strong>r da <strong>Universida<strong>de</strong></strong> <strong>do</strong> <strong>Minho</strong> em <strong>2007</strong>, resumem-se a:<strong>2007</strong> 2006 2005 2004Efectivos <strong>de</strong> Pessoal Docente (ETIs) ............................................................................................................. 1.087 1.111 1.131 1.116Docentes <strong>de</strong> Carreira ................................................................................................................................... 941 924 915 885Docentes <strong>de</strong> Carreira com Grau <strong>de</strong> Doutor ................................................................................................... 762 704 661 611(81,0%) (76,2%) (72,2%) (69%)Docentes Convida<strong>do</strong>s .................................................................................................................................. 213 252 265 272Docentes Convida<strong>do</strong>s (ETIs) ........................................................................................................................ 142 180 208 217Docentes Convida<strong>do</strong>s a exercer funções a tempo inteiro ............................................................................... 101 138 168 178Docentes Convida<strong>do</strong>s com Grau <strong>de</strong> Doutor .................................................................................................. 29 30 35 33Monitores .................................................................................................................................................... 13 23 25 47Investiga<strong>do</strong>res com Doutoramento ............................................................................................................... 3* 1 1 1Docentes a exercer funções <strong>de</strong> gestão, em exclusivida<strong>de</strong> .............................................................................. 4 4 4 5Licenças Sabáticas ..................................................................................................................................... 61 62 53 50Equiparações a Bolseiro .............................................................................................................................. 75 97 140 135Pessoal Docente <strong>de</strong> carreira não Doutora<strong>do</strong>, em Eq. a Bolseiro (%) .............................................................. 41,9% 44,1% 55,1% 49,3%Percentagem <strong>de</strong> Docentes Doutora<strong>do</strong>s, na totalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Docentes <strong>de</strong> carreira efectivamente em funções ..... 88,0% 85,1% 85,3% 81,5%Docentes <strong>de</strong> outras Instituições que colaboraram com a U.M. ...................................................................... 9 7 8 16Docentes da U.M. que colaboraram com outras Instituições ........................................................................ 44 52 45 98Docentes que obtiveram o Grau <strong>de</strong> Mestre ou realizaram Provas <strong>de</strong> Aptidão Pedagógica ............................... 11 6 14 9Nota: No número <strong>de</strong> <strong>do</strong>centes <strong>de</strong> carreira estão incluí<strong>do</strong>s 5 <strong>do</strong>centes com suspensão <strong>de</strong> serviço e vencimento, 1equipara<strong>do</strong> a bolseiro sem vencimento, 3 <strong>do</strong>centes em comissão <strong>de</strong> serviço, 1 ao abrigo <strong>do</strong> n.º 1 <strong>do</strong> art. 73º <strong>do</strong> ECDU,1 <strong>do</strong>cente em cedência especial e 1 <strong>do</strong>cente requisita<strong>do</strong>.A Circular RT-07/<strong>2007</strong>, <strong>de</strong> 26 <strong>de</strong> Julho, (homóloga das CircularesRT-13/2006, RT-10/2005, RT-06/2004) <strong>de</strong>finiu o Plano <strong>de</strong> Contrataçõespara <strong>2007</strong>/08.Em <strong>2007</strong> o número <strong>de</strong> efectivos <strong>de</strong> pessoal <strong>do</strong>cente é <strong>de</strong> 1.087 ETIs. Estaredução em relação aos anos anteriores (1.111 ETIs em 2006) traduz umapolítica efectiva <strong>de</strong> contenção no número <strong>de</strong> <strong>do</strong>centes aten<strong>de</strong>n<strong>do</strong> a que,adicionalmente, se verificou a entrada em funcionamento <strong>de</strong> um novo anocurricular para 9 licenciaturas.*Inclui 2 investiga<strong>do</strong>res em contrato individual <strong>de</strong> trabalho23 Relatório <strong>de</strong> Activida<strong>de</strong>s <strong>2007</strong> 2. pessoal <strong>do</strong>cente e investiga<strong>do</strong>r